12月3日第四届中国人力资源服务业创新大会在苏州举行

扬子晚报网12月3日电 记者张毕荣报道 12月3日，第四届人力资源服务业创新大会在苏州金鸡湖国际会议中心召开，全球和中国顶尖人力资源服务机构的创始人、总经理，以及全国各人力资源产业园的负责人出席了此次活动，总人数达到1035人。中国人力资源服务业创新大会是国内人力资源领域备受瞩目的活动，同时也是业内最具影响力的品牌盛会，汇聚了众多国内及国际知名企业、专家学者，他们带来了内容丰富的演讲与交流，全国各地的人力资源服务相关人员积极参与其中，有力推动了中国人力资源服务业的快速发展。

3日上午，苏州市人力资源服务行业协会会长庄志先生，同时担任英格玛人力资源集团董事长及总裁，他主持了会议并宣布了会议的开幕。人社部市场司孙建立司长，中国劳动和社会保障科学研究院莫荣副院长及研究员，江苏省人社厅李刚副巡视员，苏州市人社局朱正局长等众多领导出席了这次大会。孙司长谈到，本次会议的宗旨是“返璞归真，再度启程”，一方面是国家将迎来人力资源服务发展十周年，这十年来，人力资源服务行业从无到有，从弱变强，实现了令人瞩目的进步。我们始终坚守初衷，方能善始善终，在此场合明确这一议题，有助于我们总结过往，规划将来，这显得尤为必要，期待与会人士与代表们探讨当前的新情况，集中关注新的挑战，探寻新的解决之道，发掘新的发展机遇，为促进人力资源领域的进步贡献智慧与力量。接下来，李天国博士围绕技术革新、资金投入、政策引导的新形势，以及人力资源信息系统的最新趋势，同时分析了企业支持与人力资源中介机构之间的联系和矛盾，详细剖析了人力资源中介行业的发展机遇和潜在风险。日本研究长寿公司领域的首席学者后藤俊夫先生等与会者，也进行了专题发言。

人们普遍认识到，革新是推动进步的核心力量，要使中国人力资源行业更加出色，就必须借助创新来推动，改变进步途径，持续提升进步的成效和层次。所以这次会议增设了名为《中国人力资源服务创新大奖颁奖盛典》的一个特别活动，这是业内首次对人力资源服务领域中技术、产品、服务以及解决方案的创新进行评选和奖励，现场将举行颁奖仪式，期望通过评选，发掘那些持续推动创新和行业进步的企业与杰出人物，从而更好地引领人力资源行业向前发展。 编辑：王育昕