8月1日集团人力资源工作会召开，共研下半年计划与重点

8月1日，集团人力资源工作会于总部召开，目的是深入贯彻集团九届二次董事会会议精神，对集团人力资源工作展开系统研究，并且统筹做好下半年的计划与工作，集团副总裁程欣出席了此次会议，人力资源相关负责人参与了会议。

会上，围绕着年度工作计划，各板块人力资源负责人一边对照一季度会议部署，一边从文化、组织、干部、绩效、用工、培训等方面展开了汇报，着重分析了工作里存在的不足以及需要改进的方向。参会人员结合九届二次董事会精神宣贯、近期集团下发材料学习等内容，畅谈了今后的工作重点与各自的心得体会，表明要加紧对形势的研判、对风险的防范，掌控好工作节奏，保障重点工作得以落地实施。

程欣汇集集团九届二次董事会内容，以及集团专题研讨会内容，还有老板于集团人力资源一季度会上的讲话等诸多方面，进而针对人力资源工作给出要求，首先，需确立清晰目标，要寻得精准定位，且着重进行担当 。在集团即将圆满完成第三次创业收官之举之时、即将开展开启新的第四次创业征程关键时段，人力资源工作者需依从老板提出相关要求，即要做工作里的明白人、用心人、担当人，把自身工作与集团发展方向以及战略相互结合起来，做到心上有心、用心去做，不懈怠、积极思进取，持续提升工作能力以及自我修养，切实承担起集团事业发展所交予的工作重担，以此实现自身价值第二，还要不断强化三个方面学习。首先，要强化对于老板所讲话语精神的研读，其次，需增强对人力资源专业领域知识的研习，再者，要加大调研力度，于调研交流步入实际工作进程当中去开展学习。人力资源相关工作所肩负的责任重大且路途长远，唯有持续不断地学习，以及提升自身能力，才能够抵抗环境发生变化而带来的诸多挑战，进而为创造“两个辉煌”筑牢坚实的根基。程欣最终表明，大家要深入地去思索怎样做好人力资源体系建设工作这一课题，并且把它当作三季度总结会议的一项关键内容予以汇报研讨。

会上，各板块还就工作中的专题事项进行了讨论交流。