4月阳泉桃河市集热闹开市，人社部门为就业创业注入动力

阳春四月，阳泉桃河之畔，市集于灼灼桃花丛中热热闹闹开张，粉色与白色花瓣借着微风轻轻舞动，摊主们的大声吆喝，市民们的欢快笑声，相互交织成为春日独有的乐章曲调，尽情展现出城市所怀揣的蓬勃生机。就业创业范畴之内，我市人社部门，迈着坚定不移之步伐，凭借创新独到之举措，朝着这片鲜活灵泛充满着无限活力的土地，贯注强劲有力之风能电力，恰似春日高悬之温暖太阳，照亮求职者以及创业者的前方道路。

人社部门，围绕“稳就业保民生”目标，在就业服务领域全面开花，在人才开发领域全面开花，在培训等多个领域全面开花，于2025年为全市经济社会发展筑牢坚实的“人力根基” ，截至目前，城镇新增就业实现5084人，此为完成全年目标任务的29.91% ，失业人员再就业完成4747人，此为完成全年目标任务的43.15% ，就业困难人员实现就业完成989人，此为完成全年目标任务的41.21% ，城镇登记失业率控制在2.62% 。

创新就业服务，拓宽就业“高速路”

民生之本是就业，我市人社部门积极进行探索，构建一种“线上 + 线下”的立体服务模式，从现场招聘会的热闹非凡之态，到线上网络招聘会人气爆棚这种情况，以及直播带岗的情形，一系列创新举措使得招聘信息触达效率得到大幅提升。

在今年的第一季度当中，有25场线下招聘会，这些招聘会吸引了2385家单位参与其中，它们提供了12500余个岗位，使得4万余人次热情地奔赴而来，最终有7680人达成了初步就业意向。而线上的情况同样是很精彩的，存在42场网络招聘会，这些网络招聘会为742家用人单位发布了招聘信息，其需求人数为7000余人，并且网站访问量超过了1万 。

找工作以前要东奔西跑 ，但现在借助直播带岗 ，在家便能够了解企业的情况 ，还能用以投递简历 ，简直方便了很多 ！求职者李杰无比兴奋地表达着 。

同时，持续深入耕耘“阳泉就业”直播带岗服务品牌，把直播频率由每周一次提高到每周两次，在直播进程中，凭借镜头全面展示企业环境，清楚地阐述岗位要求以及薪资待遇，增添员工访谈、技能展示等环节从而助力求职者直观了解企业，有力地促使企业与求职者达成“双向奔赴”，截至目前，直播带岗累计观看人次已达到15万。

另外，有两名“数智人”主播，分别是“阳阳”和“泉泉”，它们被重磅推出，这成为了直播带岗的突出亮点，给求职者带来了新颖体验，还进一步提升了直播带岗的吸引力与影响力。

聚焦人才开发，激活发展“新引擎”

才使功得以成就，才令业得以拓展。于当下发展浪潮之中，我市人社部门紧密围绕人才开发此关键课题，在多个领域持续投入力量，从人力资源服务产业园的运营管理方面，到就业见习的有序推进环节，每一项工作皆平稳向前迈进，为城市发展注入接连不断的活力。

在人力资源服务产业这个领域当中，产业园是起着关键作用的如同“桥头堡”一般的存在，它一直都坚守着“聚集产业、协同创新、培育市场、孵化企业、促进就业、服务人才”这样专门的核心功能定位，积极地着手于探索并且创新名为“1+N”的人力资源服务产业发展格局，从而能够为我市的数智新城建设以及转型升级高质量发展供应起到了坚实作用的有力支撑。自从去年12月份的时候市人力资源服务产业园成功地获得了省级产业园的称号之后，它的发展势头就变得更是如同锋利难以阻挡一般。当下，已经有41家企业进入园区，所创造的产值已经达到了4906.7万元。

退伍军人王嘉豪，在退伍军人专场招聘会上前来应聘，他说道，这个招聘会实在是太方便了，企业类型众多，岗位选择也十分丰富，他今天已经和两家企业进行了初步对接，感觉距离找到心仪工作不远了 ！

产业园区建设之外，基层服务也是人社部门所关注的重点所在，今年以来，基层服务站点运转高效，办理各类业务数量将近10万件，切实满足了群众那种“就近办”以及“多点可办”的服务需求，截至目前，已经成功帮扶了实名登记的离校未就业高校毕业生2560人达成就业，安置就业见习人员185人，大学生公益岗9人 。

为了进一步去拓宽人才引入的渠道，深化省校合作变成了重要的举措，以名为“山西省巡回招聘”以及“全国城市联合招聘”等活动当作纽带，人社部门积极地奔赴到省内外的高校去开展合作对接 ，先后跟山西工程技术学院、太原科技大学、太原理工大学等11所高校签订了战略合作协议，同时，指导市人力资源服务产业园与省内外14家高校院所以及15家企业达成合作意向，依托我市“一本两专”高校，设立了大学生就业创业服务站，积极地开展就业创业政策宣传。凭借给企业供应包含人才招聘，人才测评，人力资源管理咨询等在内的全方位服务，成功协助200余家企业化解人才短缺难题，总共达成初步就业意向2400余人，签订三方就业协议121份。

全市针对农村劳动力就业开展信息采集工作，此项工作成效相当显著，总共采集到信息达38万余条，其中进行更新的信息有1.4万余条，其更新率于全省处于领先地位 。

夯实基础保障，筑牢工作“稳定器”

“九层搭建之高台，起始于层层累积之土块。”，人社工作朝着高质量方向发展，这其中离不开有着坚实支撑作用的基础加以保障。我市负责相关工作的人社部门心里非常明白，唯有把服务相关的根基稳固筑牢，把整套制度的框架夯实打牢，才能够给群众以及企业搭建起畅通无阻且高效运行的服务桥梁。基于这样的原因，人社部门从政企人员能力提升、服务架构进一步完善、专业工作有序顺利推进等多个不同维度投入力气精力，凭借一系列扎实可靠的举措筑牢工作中起到稳定作用性质如同“稳定器”一样的事物。

人社部门与群众沟通的“第一线”是服务窗口，窗口人员的业务能力以及服务态度，直接关联着群众的办事体验。一直以来，人社部门把加强窗口工作人员业务培训以及作风建设，当作首要任务，为此组织开展政务服务大厅工作制度和规范指引培训。经过系统学习，工作人员的业务能力显著提升，并且服务意识也得到强化。

于实际工作当中，严格去落实一次性告知制度，限时办结制度，首问负责等相关制度，持续不断地对办事流程予以优化，精简各类材料，切实有效地提高办事效率。与此同时，专门设立了高校毕业生就业服务咨询窗口，及时去解决群众在办事进程里的难点堵点问题。

在办事的群众王晓菲眼中，这些改变是实实在在存在的，“以前办事的时候，总是会担心材料不全，从而需要来回奔波跑去办理别的事情，现在工作人员一次性就能够将需要准备齐全的东西，说得条理清晰明明白白的，而且办理事情的速度也变得更快了，真的是让人感觉非常省心。”

基础保障工作要推进，是离不开那科学完善的服务架构的。人社部门着手于三个方面，以此全面提升那服务质量。其一开展规范相关机构运营管理工作，在2024年相继出台了《市级人力资源服务产业园管理办法（试行）》，以及《阳泉市家政服务创业就业示范基地管理办法（暂行）》等制度，从而给人力资源服务机构运营管理提供明确规范。其二进行强化业务培训来提升服务质量的工作。其三开展创新分类施策，精准对接服务这样的工作每月10日，阳泉市人力资源服务产业园举办“逢十”招聘会，阳泉天桥零工市场举办“逢十”招聘会，阳泉市家政服务创业就业示范基地举办“逢十”招聘会，三地同步进行 。三地各有侧重，三地互联互通，为求职者和企业搭建起特色鲜明的对接平台，此平台成为推动我市经济社会转型发展的新阵地 。

人社部门在夯实基础保障进程中，会将所着重关注的方向朝向专业服务领域，从而能为人才发展以及行业建设给予有力支撑，在这其中，一方面会积极去开展人才素质测评工作，在2024年时，会针对市直事业单位新招聘的246名人员以及200余名退役军人来开展人才素质测评，这能够帮助用人单位精准地去制订后续培养计划，还能助力主管部门掌握人才资源现状，以此来达成岗位与人才的科学匹配。

另一方面，有序推进工程系列大数据专业职称评审工作，在市人社局指导之下，严格依照规定程序，开展申报工作，开展审核工作，开展评审工作，通过设定绿色通道，加以优化评审条件，严正申报纪律，确保评审工作公平公正，确保评审工作规范有序

二零二四年时分，人社部门交出了一份颇为亮眼的民生答卷，其中城镇新增就业人数为一万八千五百三十八人，超额达成年度目标任务的百分之一百零九点零四；有一万三千四百四十六名失业人员再度获得职场机遇，再就业率达到目标值的百分之一百二十二点二四；两千六百三十六名就业困难人员在政策的保驾护航之下达成稳定就业，完成率为百分之一百零九点八三……这一组组数字，不单单是就业帮扶力度的生动诠释，更是映照着人社部门践行民生承诺的坚实脚步，使得每个奋斗者均能够于时代浪潮里找准方向、顺利启航 。

未来被展望，人社部门会继续把民生需求当作导向，将改革创新用来当作引擎，在稳就业以及促发展的赛道上接续去奋斗。政策持续发力，伴随社会各界协同推进，就业服务的温度会持续传递，更多劳动者会在时代的沃土上绽放光彩，共同书写高质量发展的崭新篇章。（石芸）