3月3日湖北部分单位招人！黄冈黄州区招80名应届师范教师啦

三月三日，湖北广电融媒体信息来自省人社部门的消息，近期省内部分学校、事业单位及国有企业有人员招聘，涉及事业编制岗位，仅需面试环节，并提供安家补助等丰厚福利，待遇十分优越，正在求职的人员，请尽快关注。

有编制！黄冈市黄州区面向应届师范类专业毕业生招聘教师80人

为全面推行“才聚荆楚·梦圆黄冈”方案，打造一支高水准专业型开拓型教师团队，依据《事业单位公开招聘人员实施办法》（人事部令第6号）等政策要求，经黄冈市人力资源和社会保障局2023年2月22日批准备案，中共黄州区委组织部（简称“区委组织部”）、黄州区人力资源和社会保障局（简称“区人社局”）、黄州区教育局（简称“区教育局”）联合部分学校，针对2023年刚毕业的师范类学生开展专项教师招聘，共计80个岗位，现将具体安排公布如下：

一、报考条件

（1）基本条件

是中国公民，支持国家宪法，支持党的领导及社会主义制度，守规矩，政治品德好，道德品质佳，身体健康，心理状态佳，专业知识符合岗位要求，业务能力符合岗位要求，其他条件符合岗位要求。

（2）具体条件

2023年毕业的师范类学生，年龄须不超过三十岁，即1992年1月1日之后出生者，均可符合条件。

2.具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

应聘小学教育工作职位，必须持有小学或更高学段的相应学科教学资格证明；申请中学教育工作职位，必须持有初中或更高学段的对应学科教学资格证明。

（3）招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘面向2023年应届师范类专业毕业生。

此次招募的目标机构、职位信息以及应聘资格要求，详细载于《黄州区针对2023届师范类大学毕业生专门性选拔教师职位的清单》之中。

二、报名时间、方式及要求

报名时段，从三月十三号持续到十五号，上午八点半到中午十二点，下午两点到五点半。

报名途径为当面登记，地点位于黄冈市黄州区教育局首层学生资助管理中心服务大厅，具体地址为黄州区沿江路30号。

3.报名要求：

黄州区针对2023届师范类毕业生开展教师专项招聘，采用考生依据学段学科报名，依据综合成绩选择岗位进入学校的模式，报名者仅能申请一个职位。

报名者须提交两份《黄州区面向2023年应届师范类高校毕业生专项招聘教师报名表》，附上身份证正本与影印件，外加三张标准半身照，需由学校或院系开具并加盖公章的推荐函，此外还需携带学生证。

三、考试安排

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间、科目及地点

时间：2023年3月25日（星期六）上午

科目：09：00—11：00 综合基础知识

地点：详见准考证。

（2）笔试内容

考试范围涵盖整体学问素养，详细涉及教学理论、心智科学以及社会常识，每份试卷的得分上限是一百。

2.面试

面试环节涉及内容与形式，面试环节关键在于评估教学实践水平，衡量应聘者的职业素养和授课水平，主要采用讲述课程方案的形式进行

有编制情况，十堰市直属学校前往陕西师范大学招聘，涉及高层次人才和急需紧缺岗位，共计117名

依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘高层次人才相关事宜的通报》（十人社发〔2018〕16号）、国务院办公厅转发的教育部等机构《关于教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法（试行）的文件》（国办发〔2007〕34号）以及《关于进一步明确十堰市直教育系统事业单位招聘工作要求的通告》（十教函﹝2022﹞33号）等文件要求，结合市直学校教学岗位需求，市教育局安排市直属学校前往陕西师范大学开展教师招聘，计划招聘人数为117人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合应聘资格且满足岗位条件的人员，具体信息请参照《2023年十堰市教育局直属学校招聘教师岗位表》。

（二）招聘条件

1.报考人员须同时具备以下条件：

是中国公民，有正直的道德品质，守规矩，行为端正，掌握岗位需要的专业技能和业务水平，身体素质和心理状态符合工作需求，满足岗位的其他必要要求，具体要求请参考岗位说明，是2023年主要师范类高校的应届毕业生。

二、现场报名、资格审查

1.报名时间、地点及方式

日期为2023年3月5日，星期日，从早上9点持续到下午2点。

（2）地点：陕西师范大学长安校区田径场。

（3）方式：现场报名。

审查资格时，应聘者须提交附件二《二零二三年十堰市教育局直属学校招聘教师报名表》、附件三《应聘公共机构职员诚信保证书》（手写签名）等文件，报名表格等可在十堰市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shiyan.gov.cn/）或十堰市教育局官方网站（http://jyj.shiyan.gov.cn/）获取。

三、考核内容与方法

本次招聘的考核工作，由用人单位单独组建考核小组，或者与共同参与招聘的单位联合组建考核小组来实施，考核小组的成员人数不能少于七个，这些成员都应该是用人单位方面的专家，他们会依照既定的流程来对应聘者进行评估，评估过程包含面试和综合能力评定两个步骤，所有评估步骤完成后，通过加权计算得出最终的成绩。

笔试满分一百，换算后占总成绩三成，考核组会对应聘者进行专业能力考查，笔试内容是本专业题目，答题时长不超过四十五分钟，不合格者不能进入面试，不合格标准是得分低于六十。

面试环节满分为100分，这个分数将按照特定比例折算进总成绩，具体占比为70%。考核方式包括三个部分，分别是模拟授课（没有学生参与）、阐述教学设计思路以及现场接受提问。只有那些在面试中得分超过80分的考生，才有资格继续参与下一阶段的选拔流程。

实施步骤包括：考核负责人确定评估项目，召集评审团成员参与授课观摩、教学点评、综合能力审查等环节，通过课堂反馈来给出最终评分结果。

考核采用计分体系，总分值为100分。需要剔除一个最高得分和一个最低得分，然后计算剩余得分的平均值，这个平均值就是考生的最终评定分数。成绩会有一个及格标准，如果分数低于80分，则视为考核未通过。

四、签订聘用合同、办理聘用手续

市人社局完成审核备案工作，各单位接着为新录用的职员开展入职程序，落实职位监管措施，计划从七月一日开始，依照职员所担任的职位，发放符合国家及省、市级相关政策规定的薪资福利。

纳入编制！武汉此事业单位招聘32人！

武汉临空港经济技术开发区，即武汉市东西湖区，位于长江以北，被汉江、汉北河和府澴河包围。它是武汉三大国家级开发区之一，交通网络发达，产业根基扎实。为了鼓励重庆籍优秀大学毕业生加入东西湖区教育工作，增强本区教师队伍的建设，武汉市东西湖区教育局现开展2023年面向重庆地区招聘教育系统事业单位教师的工作，具体安排公告如下：

招聘对象

重庆市内一般大学2023届硕士及以上学历学位结业生，以及西南大学2023届本科及以上学历学位结业生。

此次招募活动仅面向重庆市内部属高校师范类院校，允许2023届本科毕业生申请，且需具备学历资格。

招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件:

是中华人民共和国公民；必须认同中华人民共和国宪法，依照法律行事，具备公民政治权利；需要具备正直的职业道德，品行良好，愿意承担人民教师的职责，并遵守学校的规章制度；身体和心理状态良好，能够胜任报考岗位的工作；教师资格需满足以下情形之一：已经获得教师资格证书；拥有有效期的教师资格考试合格凭证；教育类研究生或公费师范生持有《师范生教师职业能力证书》（若高校因特殊情况未举行考试考核，则应持有该校出具的相关证明文件）。应聘者签订雇佣协议时，须依照规定设定为期一年的见习期，若在见习阶段未能获得相应教师资质，则需依法终止雇佣关系；应聘者年龄须在三十岁或以下（即1992年1月1日之后出生），拥有博士学位的人员年龄上限可放宽至三十五岁（即1987年1月1日之后出生）；其他岗位所需条件，请参阅附件内容。

报名与资格审查

重庆考点准备招募31名工作人员。报名过程通过现场递交材料进行，不收取任何报名或考试费用。报名地点位于西南大学（北培校区）的圆顶报告厅，具体报名时段为2023年3月10日，从早上9点持续到下午5点。

进行宣讲和现场登记，报名者必须在规定地点与时段完成现场登记，报名者只能针对一个单位的一个职位进行登记。

报名现场需要核对个人证明文件，包括正本和副本，并提交两幅标准证件照，副本需交给受理报名的部门，审核需依据本方案对申请者的基本资格规定，同时参照特定岗位的报名标准执行，申请资格的审查应全程参与招聘活动。招聘方案和报名人数未达三比一标准的职位，由区教育局、区人力资源和社会保障部门商议，经市人力资源和社会保障部门批准，能够继续实施并举行考试。

考试安排

考试日期确定为2023年3月11日，考场位于西南大学北培校区，详细安排请参照《资格审核合格通知书》内容。

通过资格认证者能够参与测试环节，测试的准确日期与场所稍后公布。参与者须带齐个人第二代身份证件和《资格认证合格证明》，方能应考。若未依照指定时间与地点，且未持有前述文件出席面试，其考试资格将予取消。

运用模拟授课与标准化面谈相结合的形式，应试者准备时长为20分钟，实际考核时长为13分钟，具体分配为模拟授课10分钟，标准化面谈3分钟。着重评估求职者的行为风范、思考沟通、育人观念、工作认识、心理状态等教师岗位所需的基本素养及技能，包括运用学科知识、教学法则、安排课程进程、达成教学目的，还要掌握教学用语、教学技巧和教学工具等学科教师应有的基本素养及技能，应试者须进行必要书写。

综合薪资15K-25K！武汉一国企招聘15人！

湖北久之洋红外系统股份有限公司诞生于2001年，坐落于武汉·中国光谷，作为中国船舶集团有限公司（位列世界五百强）旗下上市公司之一，企业专注于红外激光领域的研究，凭借科技创新与系统化应用，是一家技术驱动型企业，主要业务涵盖红外热像仪，激光测距仪以及光学系统的研发制造与市场推广，为船舶集团构建海陆空天光电装备领先产业集群提供支撑平台，公司已成功研发全系列红外热像仪，系列化激光产品，多种激光测距设备，这些成果在国内以及国际的军事与民用市场得到普遍应用。因工作需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：

招聘岗位及要求

岗位一、硬件电路设计工程师3名

岗位职责：

电路设计规划，包含数字部分，还有模拟放大部分，同时涵盖数字接口、模拟电路以及功率电路，需要进行调试和仿真验证。

岗位要求：

学历需达到硕士级别或以上，必须了解Altium Designer / Cadence这类软件；具备模拟和数字电路的相关学识。

岗位二、软件工程师（ARM方向）3名

岗位职责：

承担软件架构设计及构建开发系统环境；执行Linux系统下硬件设备程序编写；介入制定产品技术蓝图及实施；执行深度学习计算框架的适配工作。

岗位要求：

学历要求达到硕士级别，或者更高，精通C语言和C++语言编程，并且具备相关项目实践经历；优先考虑具备深度学习算法平台移植经验的人员；优先考虑拥有音视频解压缩技术及相应驱动程序开发经验的人员；需要具备高度的责任心，同时能够展现出良好的团队协作精神；专业背景为计算机科学、自动化电子类相关专业。

岗位三、FPGA工程师3名

岗位职责：

能够进行FPGA程序的制作和修正工作，能够进行算法的构思和实验验证，能够撰写产品的设计资料和检验记录，能够运用FPGA或CPLD完成数字电路的设计和实验模拟。

岗位要求：

学历须达硕士级别或以上，能够熟练运用Quartus/Vivado/Modelsim等专用软件；精通硬件描述语言；具备数字电路领域的专业知识；专业背景需为电子工程、电气工程、通信工程、电信工程或软件工程等相关学科。

岗位四、嵌入式软件开发工程师3名

岗位职责：

针对MCU与ARM系列嵌入式芯片进行应用软件编程，同时负责底层驱动程序的开发、实现与问题排查工作。

岗位要求：

学历达到硕士级别或更高，精通C/C++等编程语言，能够熟练运用Vitis、Keil、Eclipse等开发平台，拥有实际软件开发项目的工作履历。

岗位五、激光器研发工程师3名

岗位职责：

负责激光设备的技术开发与构思；进行激光产品工业化及工艺方法探索；撰写专业资料、创新产权文件和行业分析文献。

岗位要求：

学历需达到硕士级别或以上，对激光领域拥有稳固的理论根基，掌握固体激光器的运作机制和技术要点；能够熟练运用激光设备的设计工具，对激光谐振腔、半导体激励头、激光晶体热传导等环节进行模拟分析；可以承担电光调Q半导体激励激光设备的设计任务，若有传导冷却电光调Q准连续半导体激励激光设备的设计经历则更为合适；动手操作能力突出，工作态度端正，具备高度的责任心和严谨的工作作风；团队合作精神良好，能够适应一定的工作强度和环境压力。

02薪酬待遇

录用后，综合薪资15K--25K元，缴纳五险一金。

03在线报名

网络登记：应聘者从当前时间起，截止到2023年3月10日中午12点整，需进入武汉掌上人才网，也就是www.whzsrc.com，先找到“招聘信息”版块，再挑选对应通知，接着递交求职资料。具体操作是点选“马上申请岗位”，依照指引把个人履历填写齐全，并在制作履历首页的附加材料栏位，通过点击“上传”按钮，把个人身份证件、学历证明等职位要求的文件加进去。

04面试安排

具体时间与地点后续会告知。面试相关消息会以短信、电话或邮件等途径传达，招聘流程中未被选中的应聘者将不再收到通知。请各位应聘者务必保证所填写的手机号、邮箱地址等联络方式真实有效，并维持通讯渠道畅通。

大专可报！襄阳襄州区招聘城市社工80人！

依照《省民政厅发布关于《湖北省城镇社区工作者工作职责规范（试行）》的文件》（鄂民政发〔2021〕42号）、《区行政办公部门》（襄州政办函〔2021〕20号）的相关要求，为填补“城镇社区工作者”职位的空缺，经区行政机构批准，决定向社会公开选拔80名“城镇社区工作者”职位人员。现将相关内容公告如下：

01招聘单位、人数、和岗位

这次选拔“城市社工”一职，总共设置80个名额，具体分配如下：张湾街道“城市社工”有73个职位；肖湾街道“城市社工”有7个职位。

02招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

他具备工作岗位上必要的技术学问和事务处理本领，以及统筹安排才能，对社区事务充满热情，拥有助人为乐的特质和为民众效劳的意识，愿意牺牲自我。

5、具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质；

襄州区户籍人员或者长期在襄州区居住的人士，包括在襄州区居住满一年的临时居住者，可以报名，报名时需要提供相应的身份证明，具体要求如下，持有襄州区的居民户口簿，或者由襄州区所属的社区或派出所开具的居住满一年的证明，或者拥有襄州区的房产证明，或者持有襄州区的居住证，以上四种证明材料中，只要提供其中一种即可。

出现以下情形之一者，同样可以看作是襄州区户籍人士或襄州区常驻居民参与登记。

父母任何一方所在机构从襄阳市其他区域转移到襄州区，但相关人员没有办理户口转移手续的，需要提交父母单位开具的文件，以及证明在襄州区缴纳了养老保险的资料。

在襄州区登记户籍的父母，需提交父母的户口簿，以及显示亲属关系的文件。

需要确认是否为襄州区户籍人员，或者是否为襄州区常住居民，并在报名系统中进行相应选择。

年龄需介于十八岁至四十岁之间，具体出生日期限定在1983年3月1日及之后，且不晚于2005年3月1日，包括这两个日期在内。

拥有国家认证的大专或以上学位资格，涵盖2023届普通高校的应届毕业生群体。报名者须于2023年7月31日（包含当日）前获取对应的学历证明。2023年应届生群体也需在同年7月31日之前取得大专或以上学位。非应届状态的学生在学期间不得参与报名。

9.法律法规规定的其他条件。

03报名方式

报名途径如下，所有环节包括登记、遴选、确认、支付以及领取登记表和应试证，都在襄州人事考试网进行，网址

在xzrsksw.org.cn这个网址上开展。

报名时段从三月一日下午三点开始，持续到三月十日上午十二点结束，过期后将无法进行登记，系统会停止接受报名。

报名流程如下：首先进入襄州区人事考试网站，找到“网上报名”入口，再浏览开放的项目清单，选定目标后点击“我要报名”。接着完整且精确地填写个人资料，同时上传一张符合规格的一寸免冠彩照，该照片需为JPG格式，文件大小不超过20KB，且面部特征需清晰完整，完全覆盖画面区域。务必确保所填信息真实无误，因为报考者需对资料的真实性与准确性负全部责任，若因信息不符或填报错误导致的一切问题，均由应聘者自行承担后果。所有弄虚作假参加选拔或递交不实文件的，一旦下一阶段核实，都将失去参选或录用资格。若触犯法律，将移交相关司法单位。报名表里必须填写的项目若未填写，就当作审核未通过，参选者需认真阅读通知，每回只能申请一个职位。

04笔试安排

考试科目包括《公共基础知识》和《综合应用能力》这两个部分。上午八点半到十点进行《公共基础知识》的测试，十点到十一点半则进行《综合应用能力》的考核。

考试内容遵循工作需求对应的原则，考察具备大专及以上学历者，在政治理论、语言文字、国家大事、信息技术、基层管理及社会服务等方面的基本常识。

同批次的报名者只能申请一个职位，拟招聘的岗位数和笔试报名人数的比例通常为1比3，如果笔试报名人数达不到这个比例，那么这个岗位可能会被取消或者减少招聘人数；因为岗位被取消或人数减少而无法参加笔试的考生，他们的报名费会被退还；已经参加过笔试的考生，如果资格复审不通过，报名费不会退还；笔试的最低录取标准是45分。

参加笔试的具体时刻和场所，请参照领取的考试通知单，有关领取该通知单的日期，将在襄州区人事考试官方网站上另行公布。

05面试安排

根据应聘者笔试分数高低排列，按照岗位招募方案中1比2的配比来选定面试者名单。倘若最终一名的成绩相同，这些人将集体获得面试资格。若某些岗位报名人数不足，无法达到上述面试比例，则招聘计划可能会减少名额或完全取消，相关信息会在襄州人事考试网站公布。考试开始后，有考生未参加，导致无法补录，最终只有一名选手进入面试环节，这种情况可以允许进行面试，设定最低合格标准为75分，分数未达标的选手将无法继续参与体检和考察环节，面试的具体时间和地点将在襄州人事考试网站上另行公布，所有入围面试的选手需要缴纳50元的面试费用。

06相关待遇

录用人员薪酬待遇遵循《省民政厅发布《湖北省城镇社区工作者工作规范（试行）》的文件》（鄂民政发〔2021〕42号）中所述条款执行。

招聘74名工作人员，来自长江大学附属第一医院，以及湖北省荆州市第一人民医院，提供编制，并设有30万至50万不等的安家补助。

依据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）以及相关文件要求，为了完整落实民主、公开、公平、优秀选拔的原则，同时依照本机构人才发展状况，现将本院2023年选拔录用事宜公布如下。

一、招聘岗位及对象

这次公开选拔对象是符合职位要求的应届和往届毕业生,选拔工作人员共74名：临床部门54名，医疗技术支持部门17名（其中药学部门5名），行政及后勤部门3名。优先考虑博士学历，专业方面没有限制。具体信息请参考

这个网址指向一个网页，网址是https://www.jzyy1949.com/docList.html，后面带有参数cid，其值为383。

二、招聘条件

（一）基本条件

是中国公民，要维护中华人民共和国宪法，支持中国共产党和社会主义制度，守规矩，按规矩办事，有符合要求的学历和学位，掌握岗位需要的专业知识和业务技能，身体健康，心理素质好，满足岗位的其他要求，比如专业背景、工作经历、科研成就等。

三、网上报名

应聘者必须填写附件3中的《公开招聘人员报名表》和《公开招聘人员基本信息表》两份表格，同时提交个人履历、身份证件、本科及研究生学历证明、学位证书、职业资格证书、规范化培训证明或成绩记录、职称证明等所有相关材料的电子档，文件名或邮件主题需按照“应聘职位+学历层次+个人姓名”的格式设定，并将所有内容发送至jzyy1949@163.com邮箱地址。

报名时间：自公告发布之日起至2023年8月31日。

四、考试与面试

具有硕士研究生资格或以上学历的求职者无需参加笔试，评估主要运用现场面试（在院校招聘会）和机构内部统一面试相结合的方法，应聘者可在所有我院参与的高校招聘会中面试，若未能参加招聘会面试的求职者，则采用院内面试流程。

本科层次求职者将接受统一测试，包含纸笔测验和口试环节，实际测试日期视报名人数而定。

3.面试结束后，应聘人员均需参加心理健康测评。

4.对逾期不来参加考核者取消应聘资格。

五、福利待遇

根据荆州市事业单位工作人员薪资体系，给予本区域有吸引力的报酬条件。

博士生按照规定办理入职流程，将获得三十万到五十万的搬家补助，同时具备科研经费支持，每月领取专门津贴，若其配偶满足医药卫生技术类岗位的录用标准，有可能获得工作安排。