关于做好2023年度人力资源市场统计年报等工作的通知

各区县、西咸新区、各开发区人社部门，各人力资源服务机构：

把《人力资源市场暂行条例》、《陕西省人力资源市场条例》以及人社部、省人社厅相关通知要求作为依据，结合我市实情，现对做好2023年度人力资源市场统计年报、经营性人力资源服务机构年度报告和分类评级申报相关工作进行通知，内容如下：

一、人力资源市场统计年报

01 参与市场统计的

机构范围

在2023年12月31日这个时间节点之前，有这样一类机构，它们是取得了《人力资源服务许可证》的，或者是取得了《人力资源服务备案回执书》的，属于各类经营性人力资源服务机构 句号

2.各级公共就业和人才服务机构。

02 填报流程

各人力资源服务机构，进入系统，依照问卷顺序，自上而下一步步如实填写，填报完了且确认没有错误之后，点击【提交】按钮，然后等待审核。

（你提供的内容似乎不完整，网址部分未给出完整信息，暂时按此要求改写到这里，若有完整内容可继续追问补写。另外，你可检查下改写后的句子是否符合你的需求，若有问题欢迎随时指出。）

从（https://dczb.mohrss.gov.cn/cydcs/questionLogin?sctj）进入“抽样调查系统”登录界面，接着输入用户名，再输入密码，然后输入验证码，之后点击【登录】进入系统，对人力资源服务机构提交的数据进行审核，同时进行查询，要是数据审核不通过就退回，这就需要机构再次修改问卷并提交；要是审核通过，机构输入“填报码”验证之后，会提示“审核通过”（截屏以备查看）。

03 工作分工

由市人社局起到督促作用，由其对市本级管理的人力资源服务机构所填报的数据进行审核；各区县的人社部门承担着督促职责，各相关开发区的人社部门也承担着督促职责，它们负责对本区域管理的人力资源服务机构进行督促，使其按时填报，之后还要对数据报表予以审核。

04 完成时限

即日起，人力资源市场统计工作开始，至2月23日结束，各人力资源服务机构要完成问卷填报，且务必在2月23日前,逾期不再受理，还会被列入整改。

二、经营性人力资源服务

机构年度报告

01 年度报告范围

在2023年12月31日之前，获取了《人力资源服务许可证》的所有经营性人力资源服务机构，以及取得《人力资源服务备案回执书》的所有经营性人力资源服务机构。，

02 年度报告机关

年度报告机关，统一进行划分，按照明确的监管区域，分别做好提交，提交给相应的人社部门。

03 年度报告内容

全年业务开展的状况，机构相关信息变更的情形，遵纪守法诚信经营的等类情况。

04 需报送的材料

1.“抽样调查系统”审核通过截图。

2.《陕西省经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表》，纸质版需要加盖公章，电子版能够从市人社局网站网上服务栏表格以及通知附件中下载。

3.《人力资源服务许可证》正、副本。

05 报送流程

市本级管理的人力资源服务机构，要把年度报告有关材料报送，至市政务服务中心东厅民生保障区窗口审查，该窗口位于西安市未央区凤城八路189号，在张家堡转盘东北角，处于市政务服务中心东厅负一层，工作时间是上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，国家法定节假日除外 。

各区县，相关开发区管理的，报送至相应辖区人社部门，那些资料齐全的会予以受理，资料不齐全的，当场告知需要补正的全部内容，补正齐全之后予以受理，受理材料后，在人力资源服务机构《人力资源服务许可证》正、副本上加盖通过年度报告的专用印章。

06 报送时限

各个，人力资源，服务机构，务必要在，2月29日之前，报送，年度报告，相关材料，要是逾期，就不再受理。

三、经营性人力资源服务机构

分类评级申报

分类评级工作，是按机构申报的程序开展的，之后由区县（开发区）人社部门进行初核，再由行业协会复议，接着专家进行复核，最后由市人社局确认公示。2024年要完成对全市所有经营性人力资源服务机构的分类评级工作，此工作在2023年因专项整治工作影响而暂停办理，完成后区分“A、AA、AAA、AAAA、AAAAA”五个等次，再将结果统一向社会公示。

请所有经营性人力资源服务机构，取得了《人力资源服务许可证》，或者其获取了《人力资源服务备案回执书》，在2月29日之前，登录“西安市人力资源服务机构管理系统”（网址： ）

网址为https://xajggl.xars12333.cn/ ，已注册的用户其用户名是公司名称 ，初始密码是Xasc158423 ；未注册的要经由系统下方政务服务网法人登录平台去进行注册 ，跳转登录后完成申报 ，进入“测评管理”界面 ，遵照测评项一项一项地填报单位相关情况之后提交审核 。

来自各区县的人社部门，以及相关开发区的人社部门，要在3月31日之前完成初核工作。市人社局依据程序步骤，去协调完成后续相关的工作，在6月底之前公示分类评级结果。

四、工作要求

01 加强组织领导

人力资源市场统计年报工作时间紧，经营性服务机构年度报告工作任务重，各区县人社部门要高度重视，严格贯彻统计工作有关法律法规，明确各工作任务，明确各工作时限，明确各工作要求，按照统一安排，指定专门工作人员负责，统筹抓好各项工作落实，相关开发区人社部门也要如此 。

各人力资源服务机构，要主动和所在区县对接，还要与开发区人社部门对接，要积极配合去完成相关工作，要切实提高数据质量，也要提高报送效率。对于未按规定时限参加市场统计的人力资源服务机构，对于提交年度报告的人力资源服务机构，对于存在隐瞒真实情况的人力资源服务机构，对于弄虚作假等行为的人力资源服务机构，要严格依据《人力资源市场暂行条例》予以处罚，要严格依据《人力资源服务机构管理规定》等相关规定予以处罚，还要撤销人力资源服务许可证，或者撤销备案回执书。

02 严格数据审核

各区县人社部门要认真履行主体责任，相关开发区人社部门也要认真履行主体责任，指导督促本辖区内调查对象真实完成填报，指导督促本辖区内调查对象准确完成填报，指导督促本辖区内调查对象完整完成填报，指导督促本辖区内调查对象及时完成填报。要按照随报随审原则，逐一审核本级管理的人力资源服务机构提交的原始数据，确保内容具有完整性，确保内容具有逻辑性，并审核确认 。

被核查发现存在异常的数据，需及时向人力资源服务机构反馈，待其修正妥当之后再次予以上报。对于人力资源服务机构年度报告所涉及的有关信息，则需适时开展统一公示此项工作，从而接受社会的监督。

03 加强分类监管

人力资源市场统计年报工作开展之际，各区县、相关开发区的人社部门，需认真组织，针对辖区内人力资源服务机构相关情况，展开排查梳理，进而进一步摸清、掌握各项底数，健全、完善管理台账。同时还要加大“事中事后”监管力度，加强对“黑中介”以及违规经营问题的打击力度，以此不断规范经营行为、净化市场秩序 。需完善配套扶持政策，激励引导人力资源服务机构依规开展经营活动，秉持诚信提供服务，踊跃投身校园招聘、乡村振兴以及重点群体就业帮扶等公益性活动，进而进一步提高人力资源服务质量与层次。

再者，依据相关政策规定，自即日起，于办理《人力资源服务许可证》申办事宜或者开展人力资源服务备案工作之际，不再要求专职工作人员提供从业资格证明。持有《人力资源服务许可证》的机构，《人力资源服务备案回执书》有效期能够延长至5年，没有持有《人力资源服务许可证》的机构，《人力资源服务备案回执书》有效期依旧按照1年进行把握。

五、联系方式

人力资源市场处

刘联波 029-86786837

029-86786836

民生保障区窗口

李锡娇 029-86785371

029-86785332

扫码查看附件

1.人力资源服务机构系统填报码

2.陕西经营性人力资源服务机构及其分支机构年度报告表

3.人力资源市场统计系统操作手册（人力资源服务机构用户）

4.由各级人力资源社会保障部门相关的，人力资源市场统计系统操作手册

西安市人力资源和社会保障局

2024年1月5日