招聘公告：拥护党路线、遵纪守法，具备专业知识和能力，招聘限制条件详解

拥护党所制定的路线、方针以及政策，严格遵守法律法规，保持作风端正，具备良好的素质与品行，并且没有违法违纪行为的记录。

2.具备岗位所需的专业知识和能力水平;

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(二)招聘限制条件

有下列情形之一的不具备报考资格、聘任资格：

曾有过犯罪经历且受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍的人员；曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.与前单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；

5.曾入职本县其它运输公司被开除的；

6.录用后仍与其它单位保持劳动（聘用）关系的；

7.现役军人、普通高等院校全日制在读学生;

参加本县属国有企业近 3 年内的公开招聘并入围面试，然而未提交放弃声明，却因个人原因不参加面试；或者参加本县属国有企业近 3 年内的公开招聘并入围体检，但是放弃了体检资格，以及体检通过后却放弃入职。

法律法规以及政策等有规定，以下这些人员不得招聘到国有企业工作，比如违反综治等政策法规的人员，还有法院认定的失信被执行人等。

三、招聘岗位、职数及任职要求

(一)招聘岗位

公交车驾驶员--2人

(二)岗位要求

需具备 A1 驾驶证或者 A3 驾驶证，还需有交通从业资格证，并且要在三年内无重大交通事故的证明。

年龄方面：男性需在 50 周岁以下，女性需在 40 周岁以下。并且在同等条件下，女士具有优先性。

3.身体健康，无色弱、色盲或斜视、无精神和心理障碍等病史；

具有较强的责任心，能够认真对待工作。具备良好的团队协调性，能与团队成员良好合作。拥有吃苦耐劳的职业精神，不怕辛苦和劳累。这些特质能够让其胜任公交驾驶员职业的特殊性。

(三)薪资待遇

实行综合计算工时工作制，要在保障员工身体健康的前提下，依据公司营运生产计划的需要，对作业时间进行合理安排。

2.缴纳五险一金、工会福利，工资待遇按公司同工种人员发放。

四、报名时间及方式

报名时间是从公告发布之日开始，一直到 2025 年 2 月 25 日 17 时 30 分。在工作日，上午的时间是 8:30 到 12:00，下午的时间是 14:30 到 17:30。

报名地点为崇义县邦众人力资源有限公司，其位于崇义县横水镇中营村社下锦绣华府东门。

报名方式为现场报名。有意向者需填写应聘登记表。应聘材料包含身份证、毕业证、驾驶证原件，以及从业资格证原件、三年无重大交通事故证明、相关工作证明和近期彩色免冠 1 寸照。

联系人：0797-3880688

五、招聘流程

资格审查在现场进行，依据应聘者提交的报名材料来开展。资格审查会贯穿选聘的整个过程。报考者需要对自己所提交材料的真实性负责，同时应当提前将自身存在的身体缺陷或健康状况告知相关方。但凡有弄虚作假行为，或者有意隐瞒相关情况的，一旦查实，就会取消其报名资格，对于已经被录用的人员，也会取消录用。现场会查验原件，收取复印件留档，且恕不退还。

考生总成绩的计算方式为：笔试得分乘以 50%加上面试得分乘以 50%再加上路考。

笔试的总分是 100 分。其内容包含招聘岗位对应的基础知识以及交通法律法规的测试。关于笔试的时间、地点和其他相关事宜会另行进行通知。

面试的总分设定为 100 分。按照笔试成绩从高到低的顺序，以计划招聘人数的 3 倍来确定参加面试的人选。倘若不足 3 倍，那么参加笔试的人员全部都能参加面试。要是进入面试的最后一名其笔试成绩出现相同的情况，就相应地扩大进入面试人选的范围。应聘者通过抽签来确定面试的次序，考官会当场进行评分。面试的时间、地点以及相关事宜会另行进行通知。

路考方面，参加过笔试和面试的应聘者要一起参加路考。关于路考的时间、地点以及其他相关事宜，会另行进行通知。

考生总成绩及路考情况会从高到低进行排序，然后按照招聘人数 1:1 的比例，确定出拟聘用人员。

体检方面：拟聘用且通过考试的人员需自行前往二级甲等医院以上进行体检。体检标准按照驾驶员体检项目执行，体检费用由个人承担。并且在正式录用后，公司每年会组织一次体检。

公示内容为体检合格的拟聘用人员名单，这些名单会按照规定程序在相关公众号上进行公示，公示的时间是 3 个工作日。当公示期满后，如果没有问题，或者反映的问题不影响聘用，那么就会按照规定程序进入聘用流程。

聘用事宜如下：拟聘用人员要与崇义县立志人力资源有限公司签订劳动合同，同时要办理入职手续。崇义县立志人力资源有限公司是崇义县国盛城乡建设有限公司的全资子公司。

拟聘用人员在岗期间需服从公司和用工单位的工作安排，其中包含岗位调剂等事宜。拟聘用人员入职后会进行实际生产技能培训，此培训包括生产技能理论培训以及营运线路生产技能实践培训。试用期时长为 2 个月，试用期工资按照核定工资的 80%进行核算。若试用期满考核不合格，这些人员将不会被录用。

六、注意事项