内购派专注大厂内购，人力证杭考补贴多且就业易薪资可观

内购派，专注大厂员工福利内购~

企业人力资源管理师证书与各行业的适配程度都较高，可被称作“万金油证书”。重要的是在杭州考出该证书政策良好，若考出 3 级，杭州会给予 1560 元补贴。倘若社保在余杭区，还能额外获得 3000 元补贴，这样不但无需花钱，甚至还能挣钱。

人力资源行业

数据表明，人力资源管理师是一个热门职业，它的薪资水平很受关注。从市场调研来看，HR 的薪资一般在 8000 元左右，而部分高级职位的薪资能够达到 1.5 万元。企业人力资源管理师证书在职场竞争中成为了一张重要的名片。

1.就业相对容易

人力资源管理是一个职能职位，不局限于特定行业。任何行业的公司或事业单位都需要人力资源管理人才。未来的就业形势预计会较为严峻，这不仅有增量方面的压力，还有下行的经济环境以及疫情三年所导致的存量就业群体的结构性矛盾。总体而言，就是就业岗位少，就业者数量多，竞争压力大。

能够让 HR 们眼前一亮的简历，是那些拥有相关职业技能等级证书的面试者的简历。拥有证书就如同拥有砝码，即便没有经验，也能让人感觉你有选择这一行的态度，这就是你与他人的差距所在。

2.人才缺口

人力资源管理人才中拥有职业资格证书的，全国缺口达 50 万人。其中，广州缺口 5 万人，深圳缺口 3 万人，上海缺口 4 万人。在 2008 年开考的资格认证中，选报人数处于前列。近年来，一些大城市在入户方面可以享受人才积分。

3.工作环境与时间相对稳定

从事人力资源行业的相关工作，工作环境大多在室内，工作环境较为良好。其次，工作时间较为稳定，这样能更好地把握私人时间去体验生活，也能兼顾家庭。

当下，众多国有企业和中央企业的人力资源部门要求员工持证上岗。持证者往往能获得更高薪资待遇。很多人选择这个证书，缘由简单：入行门槛相对较低，起码有个备选，适合缺乏专业知识的人。同时，这个岗位随着时间推移具有“增值”潜力，能逐步积累与成长。

证书介绍

企业人力资源管理师属于国家职业技能等级认证。自 2020 年起，由人社部监管的第三方评价机构负责组织考试并颁发证书。该证书可在全国联网查询，全国通用且终生有效。而内购派组织的考试是由浙江财经大学进行鉴定并发证。

报考条件：

毕业满5年：考四级中级；

毕业满10年：考三级高级

持有三级证书满5年：考二级

持有二级证书满5年：考一级

考试形式:

杭州线下参考，一般一个月一次，最近一次考试在4月第三周

考试科目：

企业人力资源师考试三级与四级包含《理论知识》和《专业技能》这两个科目。企业人力资源管理师二级以及一级包含《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》这三个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题

《专业技能》考核的题型包含简答题、计算题、案例分析题以及方案设计等。《综合评审》涵盖案例分析、论文、论文答辩和公文等内容。

学习方式：

考前 2 周会发放精准小题库。考前只需好好复习题库，基本就不会有问题。通过率在 90%以上。备考大概只需要 10 天左右，不会占用大家太多时间。如果没通过，还可以参加一次补考，一门补考的费用大概在 200 元左右（具体以学校通知为准）。

证书样式：

报考学习Q&A:

1、须参加杭州线下考试

如果考试没有通过的话，是可以进行补考的。补考的费用大概在 200 左右，不过具体的金额需要根据学校的通知来确定。

报名方式有两种，一种是自己报名，另一种是机构代报名。自己报名可能会出现提交不成功且被驳回的情况。

考前 2 周发题库时间不会太短。因为考题比较小，2 周的时间用来刷题是完全足够的。

证书由人社部给编码（即人社部背书），其他鉴定机构负责发证，并且可以在 OSTA 网查询，其效力是终身有效的，不需要进行年检。

6、技能类考试不能同一时间考多个，需要相隔3个月才能报名

7、考试时间：一般1个月一次，具体请咨询客服早早

缴费之后，客服会将学员拉入群中。学员可以选择自己报名或者由机构代报名。需要注意的是，审核通过后是不允许延期考试的，否则将被视为缺考。考前 2 周，会发放题库。学员将参加杭州线下考试。

- 社保证明等。

非相关专业或职业可以报考吗？可以。只需开具一份相关工作证明（包含公司章或 HR 章），通常都会予以盖章。

感兴趣可以微信联系早早咨询：neigoupai006

证书含金量

一、含金量高

该证书由权威机构颁发，全国范围内皆可使用，且终身有效，无需进行定期审核。这表明不管你在何处工作，此证书都能给予你有力的支持。人社部曾发布声明，职业技能等级证书与职业资格证书的效力是相同的，在技能人才评价证书方面，全国均可联网查询。

在企业招聘时，持有企业人力资源管理师三级证书的求职者更易受青睐。这表明你具备专业知识，也能体现你在人力资源管理方面的实操能力。企业人力资源管理师证书有力地证明了专业能力，它包含了聘请、培训、绩效管理、薪酬管理等各方面的人力资源管理知识。

随着人力资源管理的重要性越发明显，企业对专业人才的需求持续上升。持有该证书，你能更轻易地获得晋升的机会，从而加快个人职业的发展速度。

二、领取技能补贴

考取证书之后，依据人社部以及各省市人社部门的相关政策来看，要是符合条件的话，就能够前往当地的人社局或者通过浙里办来领取补贴，这里是以每年的政府文件为标准的。

杭州有补贴，4 级的补贴是 1170 元；3 级的补贴是 1560 元，并且需要满足企业员工在杭州缴纳社保（失业险）满 36 个月等条件。

余杭区有补贴，3 级的补贴是 3000 元，并且需要满足企业员工在余杭区连续缴纳社保满 6 个月等条件。

三、就业方向广

目前市面上有很多专业的咨询公司，这些公司都提供人力资源管理咨询服务，同时也提供与人力资源相关的服务，比如公司战略发展、组织建设、人才管理等。

可以选择到企业从事人力资源相关工作，除了咨询公司之外。例如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等这些方面。企业人力资源管理师，它不只是人力资源岗位的敲门砖，还是专业水平的一种认证，拥有此证能够为升职加薪起到助力作用。

猎头是一个良好的职业选择。猎头的主要职责是进行招聘工作，为甲方搜罗各类人才。

总的来说，人力资源管理是一种职能职位，不局限于特定行业。各个行业的公司以及事业单位都需要人力资源管理方面的人才。

四、适合报考证书的人员

在职人员指的是那些希望转行或者提升专业技能的企业员工，他们通过考取证书来实现职业的转型或者晋升。

企业家是希望提升企业人力资源管理水平的企业主，他们通过证书来学习先进的人力资源管理理念和方法。

咨询顾问是为企业提供人力资源管理咨询的人员，他们通过考取证书来增强自身的专业性和说服力。

创业者需要对公司的人力资源关系进行协调，同时要设计组织架构，所以学习人力资源管理是很有必要的。

从事人力资源管理岗位的人事岗位从业者，提升专业水平后，在竞争中会更具优势。

事业单位工作人员：在事业单位中从事行政管理等相关工作的人员，通过考取该证书提升自身在人力资源管理方面的专业能力。

对人力资源管理感兴趣的人员，也就是希望未来从事相关工作的人员，证书能够起到求职敲门砖的作用，还可以增加就业竞争力。

内购报名

权威发证并予以背书，含金量颇高：人社局指定了浙江财经大学和浙江工商大学这两家第三方鉴定机构来发证，该证书全国通用，并且可在 OSTA 国网上查询，属于国家职业技能等级证书。

市面上有很多考证机构。我们的不同之处在于主打高效考证。考前会发放精准小题库。大家不必担心工作太忙而没有时间。只要考前认真刷题并熟练掌握，通过率可达 95%。此证属于紧缺工种。补贴比其他证书更高。3 级可申请 1560 元。社保在余杭满足条件的话，还能额外获得 3000 元补贴。在杭州，不仅能拿证还能挣钱，这是很划算的。建议大家尽早报考，因为政策可能随时会发生改革。

需要参加杭州的线下考试，备考大概 10 天左右的时间就完全足够了。如果感兴趣的话，可以通过微信联系早早进行咨询，联系微信为 neigoupai006。