2025年北京市规划和自然资源委员会等单位招聘工作人员公告

2025年，北京市规划和自然资源委员会计划面向社会招聘55名工作人员。同时，北京市怀柔区卫生健康委员会下属的多个事业单位也将在2025年第二批中公开选拔4名医务人员。此外，北京小汤山医院也发布了第三批招聘公告。

北京市规划与自然资源管理部门于2025年发布的事业单位人员招聘信息公告

为了适应我市规划与自然资源领域的发展需求，依据全委系统人才队伍建设现状及北京市事业单位公开选拔的相关规定，目前正公开选拔事业单位工作人员共55名。现将相关详情公布如下：

一、招聘基本条件

持有中国国籍，恪守国家宪法与法律法规，道德品质优良。

年龄须在十八周岁以上，且不超过三十五周岁，即1989年5月至2006年5月期间出生者，具体岗位的年龄限制至2025年5月31日止。

（三）报考资格要求：在公告发布之日，须持有北京市的户籍，并且人事行政管理关系位于北京，此条件不适用于那些虽非北京生源但户口档案仍保留在学校的往届毕业生。

符合报考资格的应届生需满足以下条件：须为纳入国家统一招生计划、采用非定向培养方式、按时完成学业并获得相应学历学位的普通高等学校（包括研究生培养机构）2025届的毕业生。北京籍毕业生须持有北京市的户籍；而对于非北京籍的应届毕业生，他们只能报考那些在职位要求表中“其他条件”一栏明确标注户籍不限的岗位，同时他们还需满足《北京市引进毕业生管理办法》中规定的各项要求。此外，他们在攻读最高学历期间，未曾与任何机构建立劳动关系，包括录用或聘用关系，并且未曾缴纳过社会保险。

在2024年1月1日至2025年7月31日这一时间段内，持有国（境）外学位但尚未确定工作单位的归国留学生，有权以应届毕业生的身份参加考试。不过，对于非北京户籍的归国留学生来说，他们只能报考那些在职位要求表中标注“其他条件”不限制户籍的岗位，并且他们还必须满足《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》（京政发〔2009〕14号）中规定的各项要求。

应聘“不限”招聘范围的职位，必须满足“社会人员”或“应届毕业生”中的任一条件。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）具有拟任职位要求的文化程度和工作能力。

（六）需遵守回避制度的相关规定，同时满足拟任职位所需的其他资质要求。

二、招聘职位及条件

招聘职位及条件要求详见附表。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2025年5月6日9:00至5月13日17:00。

2.报名方式

报名者需通过官方招聘平台进行集体注册，注册过程中须遵循系统指引，上传相应的资料。

3.资格初审

在报名阶段，招考单位会对报名者的资格进行初步审查。这一审查流程贯穿于整个招聘工作的始终。

报名工作完成后，北京市规划和自然资源委员会官网以及公共招聘网站将公布资格预审结果及笔试的相关通知。符合条件的报名者需登录公共招聘网站，下载并打印准考证。

（二）考试安排

1.笔试

笔试时间：2025年5月25日（周日）上午

考试采用闭卷模式进行，成绩以百分制计算，设定及格标准为六十分，分数不足六十者将无法晋级面试阶段。笔试的具体地点和详细安排将另外通知。

2.资格复审

依据各岗位招聘名额与应聘者人数的对应比例，将笔试得分由高至低排序，以确定参加资格复审的候选人名单，并进行网络审核。关于资格复审的详细安排，将分别通过北京市规划和自然资源委员会官方网站及公开招聘网站发布通知。

3.面试

面试成绩以百分制为标准，合格标准设为60分，任何得分不足60分的应聘者均将不被录用。综合成绩的核算方式是，笔试和面试成绩以4比6的比例进行加权。相关成绩将在北京市规划和自然资源委员会官方网站以及公开招聘网站上公布，公示期为7个工作日。对于每个招聘岗位，将依据综合成绩的排名顺序，按照1比1的比例选拔出参加体检和考察的候选人。

面试的具体时间、地点以及参与人员的名单，将分别通过北京市规划和自然资源委员会官方网站以及公共招聘网站进行单独的通告。

（三）体检、考察和公示

面试完成之后，将选拔符合规定条件的人员接受健康检查，检查的规范依据公务员招录的相关体检要求。体检结果达标者，将接受全方位的评估。评估过程将通过面对面交谈、查阅个人人事档案等方式进行，重点关注应聘者的政治思想、道德素质、专业技能和工作成绩等方面。

体检或考察结果不合格的应聘者，将不会获得聘用机会；同时，将依照工作进展情况，依照报考者的整体成绩高低顺序，进行依次替补。

（四）公示

经过体检和考核合格的应试者，将被认定为拟聘人员，并在北京市规划和自然资源委员会的官方网站上进行公告，公告期限为七个工作日。一旦公示启动，若招聘职位出现空缺，公示期限将不再延长。若无异议，将依照相关规定办理入职相关手续。

应聘者需严格遵守既定的时间节点和标准，协助完成健康检查、综合评估以及入职手续等环节。若未能按时按标准完成上述任务，将丧失其应聘资格。

四、注意事项

每位考生仅能申请一个岗位，报名及考试阶段所提交的身份证件需与本人真实身份相符。所有岗位均不进行岗位调整。

在资格审核阶段直至招聘工作全部完成，考生须确保所填报的联系电话保持有效，若因电话沟通不畅导致无法及时通知考生本人，相关责任将完全由考生自行承担。

资格复审完成后，若通过笔试的最低合格分数线人数未满足规定的面试比例要求，该职位将根据实际人数安排面试。对于面试比例为1:1的岗位，面试成绩必须达到当日本考官组使用相同面试题目的考生平均分。若面试成绩低于平均分或未达到60分，则该考生将不被录取。

已获得其他机关或事业单位录取资格的应届生，其录取情况以对方单位公布的公示为准，不得参与本次招聘考试。参加资格复审和后续招聘流程的考生，一旦被其他单位录取（同样以对方单位公示为准），应主动向招聘单位通报情况，并放弃参加本次招聘。

北京市怀柔区卫生健康委员会管理的相关事业单位，现发布2025年度第二批医务人员招聘信息公告。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法（试行）》（京怀人社发〔2015〕3号）的相关规定，结合实际用人需求，北京市怀柔区卫生健康委员会下属事业单位计划于2025年开展第二批医务人员公开招聘，共招聘4名，现将相关事宜予以公布。

一、招聘对象及条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件；

（三）符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定；

（四）列入国家统一招生计划的普通高等院校毕业生；

（五）针对那些在择业期间未能成功找到工作单位的，属于2023和2024年毕业的大学生群体。那些在择业期间未能成功找到工作单位的高校毕业生，主要包括两类：一类是那些被纳入国家统一招生计划的普通高校毕业生，在离校时以及在国家规定的择业期内，他们尚未找到工作单位，且其户口、档案以及组织关系依然保留在原来的毕业学校；另一类则是那些在择业期内，尽管没有找到工作单位，但仍然将户口、档案和组织关系保留在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生（需要注意的是，这些毕业生在择业期内并未缴纳社会保险）。

六、非北京籍的毕业生必须满足北京市关于引进非本地生源毕业生的相关规定，那些成功应聘的非北京籍毕业生需办理相关引进手续，并与雇主单位签署劳动合同，约定服务期为10年。

应届研究生在读期间，不得有在职工作记录，且与任何机构均未建立劳动、聘用或任用联系，亦未曾缴纳社会保险。

（八）关于年龄的界定：“35岁以下”年龄段涵盖1990年1月1日之后出生的人群；“30岁以下”年龄段则包括1995年1月1日之后出生的个体。

二、招聘岗位、人数及相关要求

具体岗位名称、招聘数量及其他相关信息，请查阅《北京市怀柔区卫生健康委员会下属事业单位2025年第二批医务人员招聘需求表》（附件一）。

三、报名办法

（一）报名方式

本次招聘活动仅接受现场登记报名，每位应聘者只能选择一个职位进行申请，严禁出现重复报名的情况。一旦发现有人重复报名，将立即取消其全部报名资格。

（二）报名时间、地址和咨询电话

报名时段定于2025年5月6日星期二至5月12日星期一，每日工作时间内，上午九点至十一点半，下午一点半至四点半。

报名地点位于北京市怀柔区卫生健康委员会，具体地址是兴怀大街16号，该委员会内的南平房会议室是报名的指定场所。

咨询电话：89681098。

（三）报名所需材料

报名表格需详尽无误地填写，且需本人亲自在“诚信承诺”一栏内亲笔签名确认。

请提供本人身份证和户口簿正本，如属集体户口，还需出示集体户口首页的复印件以及个人户口页面的复印件。

2025届的应届生需出示由学校就业指导部门正式盖章的就业推荐信、成绩单的正本以及副本。

2024年及之前年份的毕业生需出示国家认可的、纳入国家统一招生计划的普通高等学府所颁发的毕业证和学位证的正本及副本；《岗位需求表》内“其他条件”部分所提及的相关资格证书的正本和副本亦须一并携带。

四、面试安排

区卫生健康部门承担面试工作的组织与实施，依据《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法（试行）》（京怀人社发〔2015〕3号）的规定进行操作。面试的具体形式和安排时间将另行公布。

五、公布面试成绩及体检人员名单

面试的及格标准是60分，未能达到这一分数的应聘者将被视为面试不合格，他们不会进入成绩排名，且不会被录用。面试结束后，需在怀柔区人民政府网站上公布面试成绩和体检候选人名单，时间限制在一周之内。

六、组织体检

怀柔区卫生健康部门依据面试得分，依据岗位需求，从高分到低分等额选取参加体检的候选人，并承担体检活动的组织工作。体检标准依照公务员录用体检的相关规定执行。若考生对体检结果存疑，可提出复查申请，并前往指定医疗机构进行复检。体检结果不达标的，将不予录用。体检通过者将进入考察环节。

七、考察与聘用

用人单位需对体检通过者进行全面评估，评估范围涵盖政治理念、道德素养、职业能力等维度，然后根据评估结果挑选合适的人选进行聘用。经过评估后，符合条件的人员名单将在怀柔区政府官方网站上进行公布，公示时间为7个工作日。若无异议，用人单位将与相应人员签署《北京市事业单位聘用合同书》，并完成聘用手续。

八、报考须知及注意事项

2025届的应届生需确保按时完成学业，并且能够按照招聘要求，及时获得相应的学历和学位证书。

在办理聘用相关手续的过程中，应聘者必须出示岗位招聘公告中规定的证书正本。若未能提供上述证书，其聘用资格将被取消。

考生需对本人在报名表上填写信息的真实性承担相应责任；一旦发现信息不实，将立即取消其聘用资格。

北京小汤山医院2025年公开招聘公告（第三批）

北京小汤山医院作为北京市医院管理中心的直属机构，它不仅是一所综合性的医疗机构，还涵盖了科研、教学和预防保健等多个领域。这家医院是市医保的指定医疗机构，同时也是全国健康管理领域的示范单位。医院坚守“厚德、博爱、传承、创新”的宗旨，依托“小汤山医院”的品牌影响力，致力于打造一个具有专科特色、学科全面支持的，集健康管理、医疗救治和临床研究于一体的三级综合医院。

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）以及《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等相关文件的规定，结合我院具体情况，特此公布关于公开招聘的相关事项。

一、招聘对象

2025年度纳入国家统一招生计划的应届毕业生群体，包括两年内首次就业的毕业生；同时，满足岗位要求的社会人士。

二、招聘岗位及要求

详见附件。

三、招聘基本条件

持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导，恪守宪法与法律的规定，对医药卫生事业充满热情。

具备与其应聘职位相匹配的专业技能和职业素养，秉持敬业精神和奉献态度，同时拥有良好的团队合作精神，且身心状态健康。

（三）非北京户籍的应届毕业生需满足引进非北京户籍毕业生的相关要求，具体而言，硕士研究生年龄原则上不应超过三十岁，博士研究生则不应超过三十五岁，且在就读期间未曾缴纳过职工社会保险，且未曾与任何单位建立劳动关系；而对于社会人员，则需持有北京市户口，且其人事行政关系应在北京，或者符合北京市人才引进的相关标准。

在读期间，其最高学历成绩优异，未曾出现任何不及格科目，亦无补考记录；毕业时，需获得相应的学历和学位，否则将不予录取。

（五）符合回避制度有关规定；

（六）具备岗位要求的其它条件。

四、招聘程序

（一）报名方式

求职者需将个人简历以“职位名称+姓名+教育背景+学位+职称+所学专业”为邮件标题及附件名，发送至xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn电子邮箱。

报名截止时间：2025年5月12日。

（二）资格审查

医院会对求职者依据岗位需求进行资质审核，进而确立参与测评的人员名单，测评过程分为初次和再次两个环节。

（三）初试考核

初试由需求科室负责组织，考核方式包括笔试和面试，合格标准统一设定为60分。各个岗位的招聘人选将依据初试成绩从高分到低分排序，并按照1:3的比例选拔进入复试的人员。若未达到规定比例，则将按照成绩不低于合格线的实际人数进行复试。

（四）复试考核

医院复试是一项面试环节，该面试的考官团队由医院通过公开招聘的方式选出的工作委员会成员构成。在评分方面，采用百分制进行，并设定了80分的合格分数线。

初试和复试的得分将分别以40%和60%的比重纳入总成绩计算，随后根据总成绩从高到低的排名，以1:1的比例挑选出参加体检的候选人。

初试考核及复试考核时间、地点另行通知。

（五）体检和公示

人力资源部门负责组织拟录用员工进行健康检查及心理测评，体检项目依据《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。

应聘者若通过了医院的考核及体检，且经院长办公会议审核批准，其信息将在医院官方网站上公布，为期七个工作日。公示期间若无任何异议，将依照规定程序办理相应的聘用手续。

五、需说明事项

从资格审查阶段至招聘工作圆满落幕，应聘者需确保所填报的联系电话始终保持畅通状态；若因电话沟通不畅导致无法及时通知到应聘者，所产生的所有后果应由应聘者本人承担。

应聘者需在规定时间内，严格遵循相关要求，共同完成简历投递、资格审核、初次面试、复试以及体检等流程。若未能按时按规完成上述步骤，将丧失应聘资格。

资格审查是公开招聘的全程要求。应聘者必须全面提交准确、合法的个人资料、证书以及证件等材料。对于不符合报名要求、提供虚假信息或伪造材料的情况，一旦被发现，将立即剥夺其应聘资格，若已办理聘用手续，也将予以撤销。应聘者需自行承担由此带来的所有后果。

若考生的专业学科代码与报考岗位所需代码不符，但所学的专业与岗位要求的专业类别相吻合，考生可以参照教育部历年来发布的专业目录，同时结合教育部批准的学校特设专业目录，提交由所在学校、学院或系级机构出具的相应专业说明文件；对于专业代码与所学专业不符的情况，需结合具体情况进行审查。