中远海运财产保险自保有限公司：国内首家航运自保公司介绍

中远海运财产保险自保有限公司

企业介绍

中远海运财产保险自保有限公司，亦称“中远海运自保公司”，系由中国远洋海运集团有限公司全额投资设立，成立于2017年2月8日，注册资本达到20亿元人民币。该公司注册地址设在中国（上海）自由贸易试验区，标志着我国航运自保领域的开创者。公司业务涵盖：中国远洋海运集团有限公司及其子公司的各项保险服务，包括但不限于财产损失险、责任险、信用险及担保险；以及短期健康险和意外伤害险；此外，还涉及上述保险业务的再保险操作；国家法律法规所许可的保险资金运用领域；以及保险监督管理机构批准的其他相关业务。

中远海运自保作为中远海运集团航运金融产业集群的关键一环，紧密围绕国家“航运强国战略”展开工作，将服务集团“3+4”产业发展作为核心任务。它积极承担着集团赋予的“风险管理工具”、保险管理平台以及风险成本中心的核心职能。专注于航运保险领域，中远海运自保致力于提供高品质的航运保险产品与服务，并努力为集团产业链的一体化发展提供助力。通过加大保险在集团范围内的应用范围、增强保险领域的科技创新实力等多重举措，帮助集团打造更高水平的风险防护架构，并为其安全与风险管理工作提供深入支持。

中远海运自保公司始终致力于成为国内自保领域的领军者，坚定地执行依法依规、追求卓越的经营原则，并持续提升自身实力。在银行保险业公司治理监管评估中，其成绩位于1800余家银行保险机构中的前20%，即顶尖行列。自2017年第三季度以来，公司连续获得中国银保监会风险综合评级A级及以上的优秀评价。自2018年以来，中远海运自保公司始终保持A.M.Best的“A级（卓越）”财务实力评级以及“a级”长期发行人信用评级。在中央财经大学中国精算研究院发布的《2021中国保险公司综合竞争力评价榜单》中，该公司在73家财产保险公司中风险管理能力位居第二。

公司将继续秉持“同舟共济”的团队精神，坚守保险行业的价值准则，主动服务于实体经济，依照法律法规进行规范经营，积极承担社会责任，保证财务状况的稳定，为自保行业的持续健康发展作出积极努力。

人力资源管理类

岗位职责：

对组织架构进行规划与设计，对部门设立进行调研、分析并撰写报告，以及制定部门与机构的职责规范。

制定公司薪酬福利政策，控制薪酬总支出，并制作人力资源薪酬相关报表。

3.负责规划绩效考核方案、制定 KPI，并组织绩效考评；

4.规划员工职业发展计划，组织实施员工培训；

负责执行人员变动、劳动合同签订、劳资矛盾处理、员工关怀活动组织、新员工入职和老员工离职手续的办理，以及考勤和休假等人事日常事务的管理工作。

6.负责员工的招聘任用；

7.负责人力资源管理信息系统建设与维护；

8.上级领导交办的其它相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理相关专业；

2.熟悉保险业人力资源状况者优先。

办公室行政类

岗位职责：

1.负责公文接收、处理、交互及日常信息报送；

承担公司信息公布、新闻报道以及声誉风险控制的各项具体工作。这涵盖了诸如：制定相关管理规章、搭建并维护网站、微信公众号等信息公开平台、以及公司品牌推广等活动。

3.负责协调公司会议室使用；

承担公司档案管理的具体职责，涵盖但不限于：编制档案管理规章、协助各部门对档案实施科学化管理等。

负责领导公司的声誉风险管理和投诉处理的全盘工作；承担对外投诉和监管回应的窗口职能。

6.上级领导交办的其它相关工作。

任职要求：

1.行政管理相关专业；

2.具有较强的应急处理能力和服务意识；

3.具有一定的文字能力和沟通协调能力；

4.熟悉保险业相关法律法规。

业务综合管理类

岗位职责：

1.协助开展保险市场动态的收集、整理和汇总工作；

协助进行与行业组织的联络与沟通，为推动公司保险业务的进步贡献力量；

协助对公司内部及外部承保、理赔以及再保险业务的数据进行整理和编制统计报告，同时依据监管机构和上级公司的规定进行报送。

4.协同部门主管，共同推进承保、理赔等环节，旨在提高公司客户服务质量，并加强消费者权益保护。

5.协助组织开展绿色金融、绿色保险研究及管理工作；

6.协助组织开展公司互联网保险管理工作；

7.协助研究上海国际航运保险税收政策、临港税收政策等工作；

8.协助组织公司业务综合管理工作；

9.上级领导交办的其它相关工作。

任职要求：

1.工商管理、企业管理、航运、保险等相关专业；

2.具有较强的沟通协调能力及分析解决问题能力；

具备出色的文字驾驭技巧、严密的逻辑思维和归纳总结能力、良好的表达与沟通技巧，同时精通各类办公软件操作。

4.具备一定的组织能力，拥有较强的团队意识。

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