上次文章第二个面试历经四次时间调整，今日终完成闭环

上回：

那篇前文所提及的第二次面试，历经了四次时程的波折与变动，最终在今天圆满落幕。

在五一假期前的周三，人力资源部门原本安排了我参加面试，但后来他们突然发来消息，告知下午三点将召开会议，恰逢假期期间，便询问我是否可以改为线上五点进行面试，我对此表示了赞同。

稍后，对方通过短信告知五点钟的计划行不通，询问是否可以调整至上午11点，对此我依然表示了谅解。

午睡之际，电话铃声骤然响起，对方表达了歉意，询问是否可以调整至五一假期之后。我们原本约定的时间是昨天的网络面试。由于迟迟未收到面试通知，我便主动询问是否已协调好时间，她随即提出是否可以改为今天的现场面试？

由于上下班路程过长，我便以一个借口为由，表示今天可以前往现场。观察了一下日历，发现今天是周三，正好完成了上一周的沟通任务，形成了一个完整的闭环。

课后我乘坐了将近三个小时的地铁和公交抵达了公司所在地。与上次面试的公司相比，这次的公司位置更偏远。然而，它的优点是出站后只需步行几步就能到达，无需再骑共享单车，这样相对而言更为便捷。

在这段往返的旅途中，我深刻感受到了上下班路程对于职场人士的至关重要性。即便每次都能找到座位，漫长的通勤仍不可避免地消耗了大量体力，这无疑会严重影响工作效率。

今日我在往返途中耗费了整整六小时，归途中面对一场强度不小的面试，体力与精神均感疲惫不堪。近期天气状况不佳，更是让我心情沉重，增添了几分阴霾。

谈谈这次面试的挑战之处，关键在于这乃是我首次遭遇如此激烈的面试环节。

面试持续了大约30分钟，在这段时间里，人力资源部的工作人员接连向我提出了将近30个问题，平均每分钟一个问题。我自认为自己的回答既详细又迅速。然而，当最后一个问题被提出，她询问我是否还有其他问题想要咨询时，我突然感到言语匮乏，仿佛失去了提问的力气。

这并非典型的压力面试，然而那些紧追不舍的问题，却让我感到呼吸不畅。幸运的是，在她提出的问题中，有八成在我研究该岗位的职位描述时就已经有所预见，并且我已经提前想好了相应的答案，因此，她每提出一个问题，我都能大致知道如何应对。

此外，她对我的简历进行了详细询问，涉及了众多她想要了解的细节，其中不乏对专业知识的深入探讨。

虽然她提出了一些我未曾预料到的问题，但事后回顾，我意识到自己的思维确实不够灵活。我并非不会回答，只是在当时并未立刻想到这样的回答，或者认为那样的回答会更加恰当。

该企业专注于互联网技术的研发，其人力资源实习生主要负责参与招聘及培训相关工作，且招聘对象主要针对技术类岗位的人才。

下面是关于问题的罗列：

一、学历基本信息：

请问你在班级的绩点排名情况如何？在你的专业中排名又是多少？班级总人数是多少呢？（我的简历中只记录了绩点信息，并未提及排名情况。）

2.你为什么选择这个专业？（人力资源管理）

二、专业知识：

3.常规的招聘流程，你认为应该是怎么样的？

4.你认识的招聘渠道有哪些？

若您此刻急需招聘一位技术岗位人员，且该岗位要求在2至3日内迅速到位，您打算采取哪些招聘途径？

若候选人不符合内推途径的适用条件，那么我们还可以考虑哪些途径呢？（这个问题是基于我的回答提出的）你打算如何进一步拓宽招聘的渠道呢？

何时应当实施背景调查？这项调查是否不可或缺？是否每位加入公司的员工都必须接受背景审查？

8.员工关系你了解多少？

9.人力资源的六大模块有哪些？你最倾向于哪个模块？

三、岗位相关：

10.你在社招（社会招聘）中最看重候选人的三个标准是什么？

我们招聘的职位主要集中在技术领域，鉴于你所学的是文科专业，你打算如何进行相关学习呢？

四、经历相关：

你为何决定投身于xxxx岗位？（我作为学生组织的一员，曾有过两次类似的任职经历，并对该岗位进行了深入了解。）

你担任xxx（职位）一职，为你的社团组织贡献了哪些力量？又发挥了怎样的影响？

14.你的职位是团队工作还是个人工作？

15.你的面试经验是个人组织的吗？还是团队跟你一起组织的？

16.在学生组织里的面试，你看中候选人的三个标准是什么？

你的参与志愿活动的经历，是作为活动的组织者还是普通参与者来参与的？

五、个人认知：

18.你的职业发展规划是什么？

19.依据你的规划，说一下你将在这方面会做出什么努力？

20.你怎么看待加班？

21.你有遇到过一些额外学习上的困难吗？

22.你过往在工作中遇到最困难的事情是什么？

为何你的兴趣和爱好并未成为你选择参加xxx（学校组织职位）的动因呢？

24.公众号写的是什么类型的文章？（这个是因为写上了爱好）

更新的节奏是怎样的？为何决定每日更新而非投入更多时间进行更新？（这问题基于我的回答提出，亦算是对自己设下的挑战吧，哈哈。）