平顶山市优秀博士招引：加快人才强校战略，招聘高层次人才

平顶山市优秀博士招引

为迅速推进人才优先发展战略，强化高素质人才队伍构建，学校经过深思熟虑，决定面向全球广泛招募各类高级人才。

一、招聘基本条件

坚决支持党的指导思想和政策，政治信念稳固，对祖国充满深情，道德品质优良，遵守法律法规，具备优秀品德与才能。

对教育事业充满热情，恪守教师职业道德和行为准则，并拥有高尚的思想品质。

身心健康，拥有满足岗位需求的身体和心理条件，具备强烈的责任感和奉献精神，对工作充满热爱，并致力于深入研究。

二、招聘岗位类型、待遇

（一）招聘岗位类型

1.领军人才

拥有扎实的学术功底，已在科研领域取得了同侪广泛认可的显著成就，具备引领本专业在尖端领域持续或超越国内外先进水平的实力，擅长领导团队共同攻克难题，满足河南省对高层次人才的标准要求，薪酬待遇将根据个人情况进行商议。

2.学科特区人才

学科特区人才招聘的具体要求及待遇见附件。

3.博士研究生

应聘博士研究生需满足以下条件：首先，本科教育需为普通高等教育体系，并取得学士学位；其次，本科、硕士及博士阶段所学专业需保持一致或相似。此外，应聘者应具备坚实的理论基础和专业知识，展现出良好的发展潜力；年龄方面，一般要求不超过35岁，但对于紧缺专业或表现优异的博士候选人，年龄限制可适当放宽至40岁。

（二）招聘博士研究生岗位类别及待遇

招聘博士研究生的岗位种类及薪酬标准详见下表。符合条件的应聘者需在符合基本招聘要求和业绩要求的前提下，结合自身情况，自行决定申请A、B、C、D各岗位的薪酬待遇，并在入职后的4年内完成各自岗位的工作任务（具体详情可向应聘学院或学校的人事部门咨询）。对于标注有*号的紧缺专业博士研究生，若能按岗位要求完成任务，则可申请获得学科特区人才的相关待遇。

三、应聘程序

（一）报名与资格初审

1.报名要求

应聘者需下载并完成《平顶山学院招聘报名表》（详情请见附件），随后将《平顶山学院招聘报名表》以及相关证件的扫描件一同发送至学校人事处的电子邮箱pdsursc@126.com，同时也要将邮件抄送至应聘二级学院的联系人邮箱，邮件标题中请务必注明“应聘岗位、学历、专业、学校名称及姓名”。归国留学人员需提交由教育部留学服务管理机构签发的《教育部认可的海外学历学位证明》。

2.资格初审

应聘者提交的个人资料需确保真实准确，学校将进行资格初步审核。对于报名时证件不齐或提交的证件材料与报考资格不符的应聘者，将无法通过初审。学校会依据招聘工作的整体安排、岗位需求以及符合报名条件的人数状况，适时安排考核。通过资格初审的应聘者将收到学校关于考核具体时间与地点的通知。

（二）考核阶段

1.资格复审

应聘者需在规定时限内，携带有身份证、学历（学位）证书（2025年全日制普通高校应届博士生可持学生证及学校推荐表报名）、职称证书等证件的原件及副本至指定场所接受资格复审。若证件不齐或提供的证件与招聘要求不符，将无法参与考核。未按时参加资格复审者，将视为自动放弃考核资格。

2.面试考核

学校成立了考核小组，对那些符合要求的求职者，就其专业知识掌握程度、学术素养、教学技巧、研究实力以及发展前景等方面进行了面试评估。

（三）体检与考察

参加体检的人员需按照规定的时间前往指定的地点进行体检，体检的规范依据《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行。体检完成之后，学校将对体检合格的申请者的政治思想状况、道德品行等方面进行深入审查。对于存在违纪违规记录或不符合招聘条件的人员，一经核实，将取消其应聘资格。

（四）公示与聘用

公示拟聘用人员名单七个工作日，公示期间若无异议，校长办公会及党委会将对此进行讨论并达成一致意见。随后，我们将向市人力资源和社会保障局提交申请，请求审核并办理相关人事关系手续，同时签订聘用合同。在办理人事关系手续的过程中，我们还将对档案资料进行审核，一旦发现招聘人员的档案资料不符合报考条件，将立即取消其聘用资格。

四、纪律与监督

学校纪检监察机构将承担对招聘全程的监督与检查任务，并对举报及申诉展开调查与处理。对于在招聘考核中存在弄虚作假或作弊行为的应聘者，一旦核实，将立即剥夺其应聘资格。对于违反招聘规定的员工，将根据情节严重程度，采取相应的处罚措施。