广东百万英才汇南粤行动计划，事业单位招聘引香港关注

本报驻香港特约记者 叶 蓝

自今年起，广东省已启动“百万英才汇南粤”行动计划，积极吸引各类人才来粤就业和创业。近期，广东省公布了2025年事业单位集中招聘高层次及急需紧缺人才的公告，并开启了报名工作。此次招聘计划面向社会公开招聘工作人员一万人，其中众多职位专门针对港澳地区人才，这一举措引起了香港社会的广泛关注。

今年在广东举行的一场规模宏大的招聘活动场景，由香港文汇网进行报道。

聚焦高精尖技术人才

香港《大公报》在12日的报道中指出，自今年年初起，广东省推出了以“粤聚英才、粤见未来”为核心的行动计划，旨在通过提供具有吸引力的薪酬和职位，吸引多达100万名高校毕业生到广东从事就业和创业活动。根据最新规定，在本轮的招聘活动中，广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等广东省直管城市的事业单位岗位，均对港澳同胞开放报名。在大湾区内的九个内地城市，共计提供了3000多个职位，招聘规模超过4000人，这一数字占据了本次招聘总人数的超过四成。此外，在1300多个省直单位提供的岗位中，那些位于粤港澳大湾区内地九市的职位，港澳同胞同样有资格申请。需要注意的是，报名工作将在16日16时正式结束。

香港媒体指出，此次广东省事业单位的招聘活动主要针对高技能和急需的紧缺人才，招聘主体主要集中在教育机构、医疗机构、研究机构（研究中心）等领域，招聘的人才专业素质较高。在这些面向港澳同胞开放的考试城市中，深圳和广州提供的职位数量最多，大约各有500个左右。广州医科大学附属第二医院和广州市第十二人民医院均推出了30余个职位，招聘规模介于40至60人之间，而省属机构华南师范大学则提供了42个职位，招聘人数高达52名。

此外，一些职位与大湾区有着紧密的联系，或许还直接关联到大湾区主要城市的发展研究，例如广东省社会科学院的港澳台研究中心、深圳市南山区的大湾区发展促进中心以及广州市的住房政策研究中心等机构，这些单位都为港澳人才提供了发挥自身优势、融入区域发展大局的宝贵机会。

《大公报》报道指出，对于机器人、人工智能等尖端技术领域的人才需求十分迫切。在我国，事业单位在招聘过程中通常会设定一系列条件，包括但不限于学历学位、专业背景、政治立场以及是否为应届毕业生等。此外，年龄限制一般设定在18至35岁之间。然而，本次招聘针对的是急需的高层次人才，其中不少岗位的招聘条件已经有所放宽。广东省科学院智能制造研究所正在进行14个岗位的公开招聘，这些岗位涵盖了机器人技术、智能传感、人因工程以及集成智能创新等多个团队，技术类岗位普遍要求应聘者具备硕士或博士学位，年龄限制方面，多数岗位放宽至40岁，而个别岗位甚至放宽至45岁。

医院提供不少岗位

值得关注的是，在本次招聘活动中，大湾区各市级医院的招聘岗位数量颇丰，其中不乏针对中医领域人才的招募。广州中医药大学的骨伤博士毕业生、来自香港的李志鸿表示，这无疑为众多香港青年带来了更多就业和发展的机遇。他表示，相较于香港那快节奏的生活方式和居住环境，我和许多同学更倾向于选择内地的生活氛围；在临近毕业、寻找工作机会的时刻，自然也会将内地的就业机会纳入考量范围。

李海琪，这位来自香港的学生，在接受媒体采访时透露，她当时正在广州中医药大学求学。她认为大湾区推出的政策相当优越，若在内陆完成中医学业，她将认真考虑在此地寻找工作机会。

就业之余，部分香港学生怀揣着更为宏伟的梦想。“大湾区十大杰出港生”之一的张鑫，身为广州中医药大学的博士生，他洞察到香港与内地在医疗体系和文化认知上尚存诸多需要协调之处。鉴于他对两地情况均有深入了解，他立志成为连接粤港医疗体系的“桥梁”角色。

近期，广东省在引进港澳地区人才方面动作频频。2019年，该省出台了《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》，旨在打造一个全方位开放的职称评价体系，推动不同领域的职业资格相互认可，以便港澳人才在大湾区内地能够更便捷地执业。此举还旨在优化人才评价与融合发展的机制，进一步推动粤港澳大湾区人才的自由流动。在2021年12月，广东省发布了一项名为《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的文件，该办法准许粤港澳大湾区内的九个内地城市的事业单位进行面向港澳居民的公开招聘。

2024年6月，据广东相关统计数据，在大湾区内地城市，已有3950名港澳专业人士开始执业；同时，3500余名粤港澳居民通过“一试多证”的方式，成功获得了相应的技能证书；此外，还有超过20万名港澳居民在广东找到了工作机会。

“笔试需要多加练习”

据香港媒体12日的报道，在内地的社交平台上，将成功考取事业单位或公务员职位称为“上岸”，这象征着经过一番激烈的角逐，最终实现了自己的目标。冯富荣，一位香港青年，便是其中的一员，他如今已经加入了广东省机械技师学院工作。他坚信，港人具备语言天赋、广阔的国际视角以及出色的交流技巧，他倡导大家在求职时充分利用这些优势。同时，他指出，“笔试所考查的知识体系和题型与我们以往接触的有所区别，并且对逻辑思维能力的考察尤为重视，因此需要我们加强相关练习。”

冯富荣指出，根据我国事业单位的考试制度，考生在报考时仅能选定一个职位，故此香港考生在报名阶段需全面考虑个人的职业规划以及理想的城市，并需谨慎挑选岗位。此外，他们还需关注自己的专业和学历是否符合岗位的具体要求。他亦提醒有意向报考的香港学生，要主动了解国家的最新发展情况，积累相关政策知识，并做好适应内地工作环境的准备。