去年上岸人力资源管理师，这些超实用备考经验分享给你

去年成功考取人力资源管理师资格后我才意识到，这个考试远比想象中复杂，备考资料多达数百页，缺乏有效的学习方法，即便如此，9个月的时间也无法全部看完。在此之前，我也是借鉴了许多成功前辈的经验才得以通过考试。现在，我想将我的心得体会分享给大家，希望能对大家有所帮助！

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备考建议

1⃣两个科目可以交叉备考 ，避免间隔时间太长，遗忘知识点

依照《学习打卡表》来细化任务分配，每门课程涉及多少个视频，以及这些视频应在何时段内完成，以及每日所需的学习时长，都需进行周密安排。

中级人力课程内容虽仅涉及两门科目，但相关教材累积篇幅超过百页，因此不建议学员一开始就急于埋头苦读。应当科学规划学习时间，结合观看网络课程、使用题库应用程序、背诵《三色笔记》以及练习《母题》等多种方式，这样就能轻松达到及格标准。

重点章节

经济基础：

第1、2、7、13、14、18、23、28、34、37章节，其分值比重达到了78%。

人力资源部分涵盖了第3、6、7、10、11、12、13、15章，这些章节在考试中的分值比重达到了78%。

全是干货，新手小白必看！

人力资源管理师考试是针对人力资源领域的一项专业考试，它要求考生具备丰富的理论知识与实践技能。这项考试自25年前设立以来，一直受到广泛关注。对于想要从事人力资源管理工作的女性来说，人力资源管理师证书是一个不错的选择。同时，它也是众多含金量高的职业资格证书之一。对于那些在职的打工人来说，考取此类证书既能提升个人能力，又能为职业发展增添助力。因此，关于人力资源管理师考试的报考指南和相关话题，一直是人们关注的焦点。