2025年文山州二院及120急救中心公开选调工作人员通告

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文山州第二人民医院与州120急救中心于2025年共同发布一则关于公开选调工作人员的公告。

为强化州属事业单位干部团队构建，推动全州事业单位人才流动的顺畅与有序，构建起公开、公平、竞争、择优的选拔任用体系，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行办法》、《云南省事业单位公开招聘工作人员管理办法》以及《文山州州属事业单位工作人员流动调配暂行规定》，经州人民政府的批准，2025年，文山州第二人民医院和州120急救中心决定对全州范围内进行公开选调工作人员，现将相关事宜予以公告。

一、公开选调岗位

2025年，文山州第二人民医院和州120急救中心共同开展了工作人员的公开选调工作，共计选调39人，其中专业技术岗位30人，管理岗位9人。关于公开选调的岗位设置、招聘人数以及具体要求等详细信息，请查阅《2025年文山州第二人民医院及州120急救中心公开选调工作人员岗位计划表》（简称《岗位计划表》，详见附件1）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

全州内所有财政全额拨款的非州属事业单位在编在职员工；以及全州各级在编在岗的公务员，包括参照公务员法管理的单位员工，他们担任乡科级正职或以下职位，以及一级主任科员或相当职级的岗位。（注：部分岗位对人员资格有所放宽，可接受差额拨款事业单位的在职在编员工，具体请参考《岗位计划表》）

（二）资格条件

1．报名参加公开选调的人员应具备以下资格条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行。

（2）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（3）近3年年度考核为合格（称职）及以上等次。

45岁及以下者，即1979年5月1日之后出生的人，40岁及以下者，即1984年5月1日之后出生的人，以及35岁及以下者，即1989年5月1日之后出生的人，这些年龄段的应聘者需注意，部分岗位对年龄有特定要求，具体条件请参照《岗位计划表》。

（5）具有大学本科及以上文化程度。

拥有报考该岗位所需的其他资质标准，具体岗位的具体要求请查阅《岗位计划表》。

对工作充满热情，秉持公正无私的原则，对事业充满追求和责任感；文字综合能力突出，语言表达流畅，沟通协调能力亦佳。

新招聘的乡镇工作人员需具备5年及以上（包括试用期）的工作经验，或者新招聘的县（市）级单位工作人员需有3年及以上（包括试用期）的工作背景，其工作经历的统计时间节点为2025年5月1日。若为公务员或参照公务员法管理的单位工作人员，并自愿报名参加公开选调，则必须主动放弃公务员或参照公务员法管理的单位工作人员身份以及原有的职务和职级。

2．有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

（1）尚在新录（聘）用试用期间的。

（2）未满最低服务年限及其他约定年限的。

（3）尚在领导干部岗位任职试用期的。

（4）与所报考选调单位相关人员存在《事业单位工作人员

回避规定》的回避情形的。

（5）党纪政纪处分期或者处分影响期未满的。

（6）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

公开选调工作采取笔试、面试及组织考察的方式进行。

依照发布通知、报考者所属单位审批、进行报名、进行资格初步审核、参加笔试、进行资格复审核查、进行面试、组织综合考察、完成体检、进行递补、进行公示以及办理调动相关手续等一系列步骤来进行。

（一）发布通告

文山州人社网（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）上发布了通告，同时“文山州卫健委”微信公众号也同步了这一信息，内容涉及2025年文山州第二人民医院及州120急救中心的公开选调工作人员事宜。

（二）报考人员所在单位核准

报考者需认真填写《2025年文山州第二人民医院及州120急救中心公开选调工作人员报名登记表》（此表简称《报名表》，详见附件2）。报考者所在单位、主管机构以及县（市）级人力资源和社会保障部门需对报考者的资格条件、廉洁自律等方面进行严格审查，并在《报名表》上提出审核意见，同时加盖单位公章。选拔事业单位员工公开进行，旨在强化干部团队建设，改善事业单位干部团队构成，推动人才队伍的合理有序流转，这是一项关键措施。各级各类机构需强化全局观念，相互协作支持，严禁设立任何门槛或条件限制，以确保符合岗位要求的人员能够顺利报考。对那些政治素养欠佳、工作作风不稳固、工作状态不佳、缺乏担当精神、消极怠工、推卸责任、心不在焉的，若不符合报考岗位所必需的条件，则不得被推荐参加报考。

（三）报名及资格初审

每名报考人员仅限报考一个岗位，本次考试不收取报名费。

报名途径：本活动接受网络报名。具体报名平台为：（https://220.164.79.75/wssyexam）。报名流程包括：首先签署诚信承诺书，然后根据系统指引完成注册，提交报考申请，进行资格审核，查看报名状态，以及打印准考证等步骤。

报名期限设定为2025年5月12日上午9点至5月18日中午12点。

资格审查环节，需满足公开选调要求的人员，在获得现工作单位报考许可的基础上，需自行从指定网站下载《报名表》，并确保信息真实无误地填写。随后，由所在单位、主管部门的党组（党委）以及组织人事部门对报名表进行审核，并在盖章同意后，将电子版扫描件上传至审查系统。请注意，已签字盖章的报名表必须上传至报名系统。报考者需认真检查所填信息，上传的图片需为白色背景的近期正规证件照。一旦提交报考信息或审核通过，便不得进行修改。若因信息填写错误、照片不清晰或变形等问题导致考试过程中出现困难，责任将由报考者承担。报考者需自行管理申请信息，并确保其真实性和准确性，对所填信息的真实性负有责任。网络报名不进行相关证书证件的审查。

报考者需在2025年5月12日至5月18日这一时间段内，登录报名平台进行资格审核结果的查询。若在报名阶段资格尚未审核或审核未通过，考生有权选择其他职位进行报名。而对于已经通过资格审查的考生，则不允许更改报名至其他职位。

审查流程覆盖了整个公开选调的各个阶段。所有报考者若存在虚报或作假行为，一旦核实，将无例外地在任何阶段被剥夺选调资格。

报名信息已发布：公开选拔的岗位与具备报名资格的人数之比为1比5（个别岗位为1比3），若未达到开考比例，将相应减少选拔岗位的数量或缩减岗位规模。通过资格初审的名单以及职位调整情况，将分别在文山州人力资源和社会保障局网站（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）以及“文山州卫健委”官方微信公众号上予以公告。

报考岗位如遇取消，考生有权选择其他符合要求的职位进行调剂。具体操作时间为2025年5月19日，从下午2点30分至6点，考生需登录文山州人事考试报名系统，挑选新的单位并选择合适的岗位进行改报。一旦改报审核通过，便标志着改报流程的顺利完成。

2025年5月22日09:00起至5月24日09:00止，考生们可登录报名平台自行下载并打印准考证。此准考证是参加选调的关键身份凭证，务必妥善保存。在后续的各个环节中，均需出示准考证以及身份证件。

四、考试

本次选拔考试分为笔试和面试两个环节。对于此次公开选调，官方并未指定任何辅导教材，亦未自行举办或委托其他机构开设任何形式的辅导班。

综合评定结果由笔试得分和面试得分各占一半权重相加得出，即笔试得分乘以0.5，面试得分也乘以0.5，然后相加。所有成绩均按照百分制进行评定，并且每项得分都会进行四舍五入处理，保留至小数点后两位数字。

笔试环节采用闭卷形式进行，主要目的是考察应试者的政策理论素养、综合应用能力以及与应聘岗位相匹配的专业知识。笔试内容涵盖综合类、会计类以及卫生类（包括医疗医技和护理）等多个类别。

笔试时间：2025年5月24日09:00至11:30。

笔试将在文山市区举行，具体位置请参考《准考证》上的信息。报考者必须携带《准考证》以及本人身份证原件，或者有效的临时身份证，亦或是近三个月内出具并附有照片的户籍证明，方可参加笔试。

笔试阶段结束后，将依据笔试成绩高低进行排序，依照各岗位招聘计划的1:3比例，挑选出符合资格复审条件的候选人。若在最后一个岗位计划比例名额处，成绩相同的情况发生，所有并列者都将纳入资格复审范围。笔试成绩及资格复审名单将会在文山州人力资源和社会保障局的官方网站（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）以及“文山州卫健委”的微信公众号上予以公布。

参加考试却得零分者、虽未缺席考试却被误记为缺席者、对违规行为持有不同意见者，自成绩公布之时起三日内，可持个人身份证及准考证申请核实成绩，超过期限将不再接受申请。

面试前，需对那些被确定为资格复审对象的人员提交的相关资料进行资格审核。若在资格审核过程中出现自动放弃资格或审核不合格的情况，将依照笔试成绩从高到低的顺序依次进行替补。通过资格审核的人员将被正式认定为面试的候选人。

资格复审时间、地点及相关事项另行通知。

面试环节由州人力资源社会保障局和州卫生健康委共同负责组织与执行，可采用结构化面试或无领导小组讨论等多种形式，具体的面试形式需由两部门协商后决定。面试的核心目的是考察报考者是否具备履行岗位职责所需的基本素质和能力，面试总分为100分，并设定了70分的最低合格分数线。面试完成之后，需依据报考者的总分（笔试得分乘以50%加上面试得分乘以50%）来筛选，从及格线以上的候选人中，依照成绩从高到低的排列，以一比二的比例挑选出需进行考察的对象。当出现综合成绩相等的情形（例如，保留两位小数的综合成绩若相等，即视为并列）时，需依照面试和笔试成绩的排名顺序来决定；如果按照此顺序仍不能明确选定考察和体检对象，则必须组织加试，且不能超出既定的选拔计划。面试结果、组织评估及体检合格的候选人名单已在文山州人力资源和社会保障局官方网站（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）以及“文山州卫生健康委员会”微信公众号上予以公布。

面试时间、地点及相关事项另行通知。

五、组织考察及体检

进行组织评估。由公开选拔的部门主管单位组建的考察团队，对候选人的政治态度、道德品质、能力水平、勤奋程度、工作业绩以及廉洁自律状况，以及其与岗位的契合度进行全方位的审查。若在档案审查过程中，发现有关“三龄两历一身份”等关键原始证明材料存在疑问，或者其任职资格不符合既定标准的，将取消其选调资格。若候选人自动放弃资格或未能通过考察，则需从面试合格者中，依照总分由高至低的排名顺序进行替补，并对替补者进行相应的组织审查。

组织考察时间由选调单位主管部门另行通知。

体检环节中，需依据报考者的综合成绩及组织考察结果，依照成绩从高到低的排列顺序，按照各岗位招聘计划1:1的比例，选定体检对象。体检的具体标准将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。体检产生的费用需由应试者自行承担。对于未能在规定时间内到达指定地点参加体检的人员，将视作主动放弃此次选调机会。在体检过程中若出现自动放弃或体检未达标的情况，将依据综合成绩的排名，从高分至低分依次进行替补。

体检时间、地点由选调单位主管部门另行通知。

公示拟调人员名单，途径包括文山州人社网（https://wszrsj.ynws.gov.cn/）及“文山州卫健委”微信公众号，公示期限为五个工作日。公示结束后，若无异议或虽有反映但问题不影响调动，将依照规定程序办理调动手续；若反映问题严重且有确凿证据，将取消其调动资格。对于那些反映存在重大问题，但暂时难以核实的情况，我们决定暂时推迟调动，等到问题查清之后再做出相应的决策。

对于经过组织考察、体检或公示后出现的岗位空缺，需从那些已进入面试且成绩达到最低合格分数线的人员中，依照综合成绩从高到低的排名，依次进行补充。同时，对于补充人选，还需进行组织考察、体检和公示程序。

六、咨询电话

（一）报考政策咨询电话：

文山州人力资源和社会保障局：0876—3990854

文山州卫生健康委员会：0876—2123192

（二）网络报名技术服务电话：0876—2129133

七、纪律与监督

公开选调活动严格遵守既定流程，积极接受纪检监察机构和民众的监督，确保信息透明、流程透明、结果透明。

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部发布的通知》（人社部规〔2019〕1号），必须严格遵循《事业单位人事管理回避规定》中的各项规定及要求进行回避操作。

参加公开选调的求职者需严格遵循工作规范及廉洁自律的相关要求，坚守原则立场，秉持公正无私的态度，依照法律法规行事。对于违反选调工作纪律的行为，将依照相关规定进行严肃处理。

对于违反规定、采取虚假手段报名参加选调的人员，一旦被发现，将立即剥夺其参选资格，并在诚信记录中进行登记。

（五）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。

报考人员若未及时上网查看信息或通讯渠道不畅，导致的一切不良后果，应由报考人员自行承担。

请拨打以下监督电话联系文山州人力资源和社会保障局，获取相关信息：电话号码为0876—3990860。

文山州卫生健康委员会：0876—2197976

八、其他

对于未明确事项，文山州人力资源和社会保障局以及文山州卫生健康委将承担解释职责。

附件：

2025年，文山州第二人民医院与州120急救中心将共同发布一份工作人员选调岗位的详细计划表。

附件二：2025年度文山州第二人民医院以及州级120急救中心面向社会公开选拔工作人员的报名信息登记表格

文山州卫生健康委员会    文山州人力资源和社会保障局

2025年5月7日

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