松山区拟面向全市公开选调工作人员，公告详情如下

为了更好地充实本区机构改革后区级党政单位的职员队伍，经过慎重商议，决定在本市所有区域中，从松山区以外地区公开选拔工作人员。现将相关内容通告如下：

一、选调原则

秉持公开透明，确保机会均等，鼓励良性竞争，注重选拔优秀，依据个人才干与岗位需求相匹配的标准。

二、选调数量

选拔的26名工作人员中，有15名是行政部门人员，4名是参照公务员法管理的人员，7名是事业单位工作人员，详细的职位信息在附件1里。

三、资格条件

选调对象应具备以下资格条件：

（一）为松山区以外、赤峰市范围以内在编在岗的工作人员。

具备优秀的政治品格，拥有扎实的专业能力，符合选拔调任岗位的条件，整体能力突出，实际工作成效显著。

年龄通常不超过三十二岁，即出生年份在1986年7月之后，学历需为全日制本科或更高层次，并且已经从事过两年以上的职业活动。

（四）上一年度考核为称职以上等次。

（五）所在单位及主管部门同意报名。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合所报职位的其他资格条件。

（八）下列情形人员，不得参加公开选调：

有过违法记录的人，经历过强制教育改造、短期限制自由和被解雇的情况，同时正处于案件审查阶段

2、受党、政纪处分期限未满的；

3、在试用期内的人员；

4、从事保密等工作未解除保密期限的；

5、法律、法规规定不得参加公开选调或需要回避的人员。

四、选调程序

（一）发布公告

通过松山区政府网（http://www.ssq.gov.cn）向社会发布官方通告。涉及拟调任人员等具体内容，均在该网站进行公开。

（二）组织报名

报名时段为2019年7月10日到7月26日，上午从8点30分持续到中午12点，下午从14点30分延续至17点30分，但节假日不在此范围内。

报名地点在松山区委组织部公务员管理室，具体地址是松山区党政综合楼701室，联系电话是0476-8466821。

报名途径为实地登记，每位报名者仅能申请一个职位。应聘者需在松山区政府网（http://www.ssq.gov.cn）获取并填写《2019年松山区公开选调工作人员报名表》，需附上近期大一寸正面免冠彩色相片，共计两份，同时要提交《2019年松山区公开选调工作人员单位有关情况意见》。需要准备并提交的文件包括：户籍证明文件、居民身份证明文件第二版本、学历证明文件、职业资格证明文件，还有其他能证明符合报名要求的文件的原始版本和复制版本，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可在www.chsi.com.cn网站获取），另外还有组织人事部门提供的干部职务任免审批文件的复制版本（需盖有主管单位公章），以及当地纪检监察机构开具的无违法违纪行为证明文件（同样需要加盖公章）。

（三）资格审查

资格审查小组由区委组织部和选调单位构成，负责审核报名者的资格，依据岗位条件进行审查。

（四）确定考察对象

根据岗位要求，公开选调工作组需在通过审核的人员里，选定考察人选，通常以不低于录用岗位两倍的人数来最终确定考察对象。

（五）组织考察

选定考察目标后，需组建专项工作组前往目标单位开展复核与调研，旨在全面掌握该对象的品德素养、工作能力、勤奋程度、业绩表现及廉洁自律状况。

（六）确定人选

区选拔优秀人才工作小组依据考察情况拟定拟选拔人员名单，提交区委编制委员会研究决定。

（七）公示和调动

区委编委会审议批准之后，选调单位负责安排拟调入者进行健康检查。通过检查的人员，会在松山区政府官方网站进行公告，公告期限至少持续五个工作日。公告期间，若有举报内容对调动构成阻碍且经核实确认，将取消该人员的调动资格。对于未发现任何问题或反映情况不构成调动障碍的，将依照规定流程完成调动相关事宜。

监督举报电话0476-8466881。

五、纪律与监督

公开选调工作必须确保信息透明，流程公开，结果公示，并且公布投诉渠道，接受公众监督。此外，还应聘请纪律监督机构对整个选调过程实施监督。

相关工作人员必须恪守公开选调工作的纪律规范，以及所有关于廉洁自律的条款，要坚守原则，保持公正无私，依照规定执行事务。一旦违反公开选调工作的纪律，将依据相关条款进行严肃处理。

附：1、2019年松山区区直党政机关公开选调工作人员职位表