定西市安定区公开招聘57名公益性岗位人员公告，速看

为了提升保洁绿化、基层法律援助、劳动监督、基层文化科技、就业辅导等公益服务的质量，助力就业困难群体实现就业，依据省人社厅、省财政厅下发的《关于进一步强化和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（编号甘人社通〔2020〕126号）等相关文件要求，本着“公开、公平、公正”的原则，采用“向社会公开、自愿报名”的形式，拟向社会广泛招募公益性岗位工作人员，现将相关事宜予以公布：

一、招聘计划

本次招聘计划面向社会公开选拔57名城镇公益性岗位工作人员，具体包括用人单位、岗位名称及招聘名额等详细信息，请查阅附件1《定西市安定区城镇公益性岗位招聘信息表》。

二、招聘条件

（一）招聘对象

在定西市安定区区域内，那些已经获得并享受了两次及以上个性化就业帮扶，但依然面临就业难题的人员。

就业困难群体包括那些在法定劳动年龄（即16周岁以上至领取养老保险待遇之前）内，具备劳动能力与就业愿望，却因健康问题、技能不足、家庭状况或其他原因，如失去土地等，难以找到工作，或者尽管连续失业一段时间，依然未能找到工作的人。此类人员需持有《就业创业证》，并主动向基层公共就业服务机构提交申请，以下情况之一的失业人员也应进行登记：

城镇中年以上居民，特指那些在领取养老保险待遇前不足十年时间的本地居住人口。

“零就业家庭”成员涵盖两类：一是城镇中的“零就业家庭”成员，二是“零转移就业家庭”成员。这些成员通常居住在城镇区域，户籍人口在两人或以上，或者属于脱贫户（包括防止返贫监测对象）。在这些家庭中，具备劳动能力的家庭成员（不包括在校学生、现役军人和已领取养老保险待遇的人员）都进行了失业登记，并且目前处于失业状态。

3.城镇低保人员。指享受城镇最低生活保障待遇的人员。

4.指的是那些持有《残疾人证》或《残疾军人证》的城镇居民，他们属于常住人口。

长期失业者群体涵盖两类人员：一是自上次失业登记以来，连续失业时间达到六个月或更长的个体；二是那些离校六个月之后依然未能找到首份工作的应届高校毕业生。在判定后者是否属于此范畴时，以甘肃人社公共服务平台所记录的毕业生就业去向为准。

6.指的是那些根据法律规定，在县级以上（包括县级）政府统一征收土地过程中，彻底丧失了原本承包土地权益的农民。

7.省政府确定的其他就业困难人员。

（二）其他要求

恪守纪律、端正品行、听从指挥、勤奋耐劳，未曾有过违法乱纪的负面记录。

招聘人员必须具备与所申请公益岗位要求相匹配的劳动技能及其他相关条件。

符合公益性岗位政策的人员，若已通过其他方式找到工作，或者曾经因犯罪行为遭受过刑事制裁，亦或是其他不符合政策要求者，均不得参与报名。

三、招聘程序

（一）报名

报名期限为2025年5月21日到2025年5月26日，期间为正常工作日，法定节假日不在此列。

2.报名方式：现场报名，每人仅限申请一个岗位。

报名所需地点及联系方式，请详细查阅附于招聘公告中的定西市安定区城镇公益性岗位信息表（附件1）。

4.报名材料：

定西市安定区城镇公益性岗位安置的审核表格（附件2）需准备两份副本。

（2）本人户口簿、居民身份证原件及复印件2份；

（3）《就业创业证》原件及复印件2份；

以城镇低保人员身份进行申报者，须提交《甘肃省城镇居民最低生活保障金领取证》的正本以及两份副本；若是残疾人员身份申报，则必须提供《中华人民共和国残疾人证》或《残疾军人证》的正本及两份副本；至于以失地农民身份申报，则需出示由原乡镇出具的完整失地证明文件。

（5）其他用以证明就业困难人员条件的证件资料。

（二）资格审查

资格审核环节中，招聘单位依据申请者的类别，与相关部门共同对提交的文件进行初步审查，同时考虑年龄、家庭状况、经济收入以及岗位要求等多重因素，构建一套安置对象的排序体系，然后依照此顺序向相关部门推荐并上报拟录用的人员名单。

资格复审环节：在初审合格的基础上，需将相关材料提交至区人社局，由该局与用人单位共同对提交材料的真实性以及是否符合岗位工作要求进行全面审查。

（三）人员公示

资格审查通过后，通过微信公众号等途径对拟聘用人员予以公示。

（四）组织聘用

公示期结束后，那些符合聘用要求的人员，将由所在单位负责进行入职前的培训，并在完成协议签订后，安排他们正式上岗。

四、日常管理

用人单位承担聘用人员的日常管理工作。双方需签署聘用合同，合同的有效期最长可达三年，并采取每年续签一次的方式；合同到期后，若聘用人员满足重新安置的条件，则需依照省人社厅和省财政厅发布的《关于进一步加强和规范公益性岗位开发管理工作的通知》（编号甘人社通〔2020〕126号）的相关规定进行操作。依据公共服务项目的具体需求，在获得用人单位的批准后，我们可以在公益岗位的开发范围内对安置的岗位进行灵活的调整，同时需向区域人力资源和社会保障部门提交备案。

在安置期间，若员工出现以下任一情况，用人单位将对其进行辞退，并终止聘用合同：

1.户口迁出本辖区的；

2.以提供虚假材料或证件安排的；

3.本人未提供相应劳动，吃“空饷”或由他人顶替上岗的；

4.连续旷工超过10天或一年内累计旷工超过20天的；

5.不服从用人单位管理或严重违反用人单位规章制度的；

6.达到法定退休年龄的；

7.有违法犯罪行为的；

8.通过其他途径实现就业的；

9.其他不符合城镇公益性岗位条件的。

五、岗位待遇

对所聘公益性岗位工作人员实施月度岗位补贴，该补贴数额依据省财政厅、省人社厅发布的《关于印发的通知》（编号甘财社〔2024〕152号）等文件中的规定来确定。此外，依照规定，还需为这些岗位人员缴纳社会保险。若补贴标准有所变动，则依照最新的规定进行调整执行。

附件：1.定西市安定区招聘城镇公益性岗位信息表

2.定西市安定区城镇公益性岗位安置审核表

定西市安定区人力资源和社会保障局

2025年5月21日

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