5月24日！镇江7考场159名考生参加多项职业技能等级认定考试

金山新闻报道，在5月24日这一天，江苏省人力资源服务行业协会作为主导，成功启动了一场针对企业人力资源管理师、劳动关系协调师以及劳务派遣管理员职业技能等级的统一认定考试。我市设立了七个考试场地，共有159位考生参加，考试科目涵盖从企业人力资源管理师一级到四级、劳动关系协调师二级到四级、劳务派遣管理员三级和四级，认定范围包括理论知识、专业技能以及综合评估等方面。

为确保本次职业技能等级认定考试顺利进行，市人力资源服务行业协会特组建了由企业人力资源管理师、劳动关系协调师和劳务派遣管理员组成的专业考试工作组，该组对考试流程的各个环节实施了细致入微的严格监管。

企业人力资源管理人员、劳动关系调解专家、劳务派遣管理人员构成了人力资源领域的中坚力量，他们不仅是人力资源专业领域的高层次人才，也是高技能人才队伍的关键成员。自今年5月1日起实施的《江苏省人力资源市场条例》中明确指出，人力资源社会保障部门需完善人力资源服务从业人员的技术职称评定和职业技能水平评估体系。

我市长期致力于解决人力资源领域专业人才队伍建设中的难题，通过实施企业人力资源管理人员、劳动关系调解人员、劳务输出管理人员等职业资格的评定工作，不断加强，构建了一支与新时代行业发展趋势相契合的专业化、职业化从业人员队伍。自2021年起，我市人力资源服务行业协会肩负起等级认定的重任，至今已成功举办了9次认定考试。这一过程实现了职业资格鉴定向职业技能等级认定的平稳过渡，确保了人力资源行业职业技能等级证书的权威性与价值。（陈鹏锐、赵云、记者、杨泠）