顺义光明街道就业驿站开班！家门口就业服务站提供技能培训

在顺义区光明街道的就业驿站培训会上，讲师向学员们详细阐述了整理收纳的“空间二八法则”，强调记住80%应隐藏、20%可展示的原则。

近期，顺义区人力社保局携手光明街道共同推出了整理收纳技能培训课程，吸引了131位居民在家门口参与，共同提高劳动技能水平。为了推动就业质量与数量的全面提升，北京市各区域纷纷采取了一系列措施，包括开展职业技能培训、举办招聘会以及构建零工市场等多种方式，形成了一系列多元化的发展策略。

家门口就业服务站提供技能培训

光明街道的就业驿站坐落于顺义区的核心地带，周边环绕着住宅区、商业圈以及交通要塞，成为了一个备受关注的驿站。该驿站占地超过400平方米，内部设有就业及政策咨询接待处、阅读区、直播室以及多功能活动室等设施，为广大市民提供政策咨询、心理辅导、法律帮助以及技能培训等多元化服务。

驿站举办了多场技能培训班，内容涵盖视频剪辑、直播销售、烘焙技艺以及收纳技巧等，培训时长为两天。由专业讲师免费指导，居民们得以“一对一”学习。此类培训旨在打下基础，若学员对某项技能产生浓厚兴趣，他们日后可自行深入钻研。顺义区家门口就业驿站的管理者、顺宜人才公司的总经理张立平说：“我们期望能够改变大家对于就业的认知和观念，使大家对技能型劳动有更深入的认识，从而在职业选择上拥有更广泛的余地。”

5月23日，位于顺义区光明街道的家门口就业服务站，记者王贵彬进行了拍摄。

2022年，我国官方将整理收纳师这一职业正式收录至职业分类大典。这一职业在当下备受关注，整理收纳师们通常以灵活接单的方式工作，并掌握着稳定的客户群体。他们通常以2至3人的团队形式上门服务，根据不同场景进行分工合作，完成整理收纳任务。他们享有时间上的自由，并且收入颇丰。

近期，在光明街道的就业驿站举行了一场整理收纳师技能培训班，该培训内容广泛，包括空间布局设计、物品分类管理、收纳工具的挑选与使用以及客户交流技巧等多个关键环节。赵晓娟讲师详细说明了培训的亮点：“我们特别模拟了真实的家庭环境，对学员进行不同空间整理方法的训练，比如衣物折叠技巧、柜体改造等，这样有助于学员们能迅速将所学技能运用到实际工作中。”

本次培训采用“订单制”模式，特聘资历丰富的收纳专家担任讲师，凭借讲师掌握的稳固客户群和订单量，助力学员们拓展职业发展路径。在基础课程完成之后，讲师将对学员进行评估，合格者将有资格加入团队进行实习并承接订单。

梁静表示，通过基础班的学习，我们能够挑选出那些动手能力突出的学员参与实习订单。在每一笔订单完成后，带队老师会对学员进行评估。经过几笔订单的积累，如果学员的整体表现都十分出色，我们还将为他们开设为期三天的进阶培训班。之所以设置不同级别的班型，主要考虑到从实习订单过渡到正式订单之间还有一段距离，学员需要通过进阶学习，来更深入地掌握相关理论和实操技能。完成高级阶段的学习并通过相关考核，您将正式加入我们的团队，随后可以开始承接有偿订单，确保稳定的收入来源。

我是一位母亲，通过学习整理收纳技巧，我希望能利用闲暇时光赚取一些收入。我在家中向来喜欢整理打扫，这次跟随专业导师学习，收获颇丰，我期待通过这次培训，能成为一名合格的整理收纳专家。据记者了解，参加培训的学员中已有20人初步确立了就业目标。

5月23日，在顺义区人力资源公共服务中心举办的招聘会上，众多求职者正仔细浏览着各种招聘信息。现场摄影，由新京报记者王贵彬捕捉。

王丽英，顺义区人力社保局党组成员兼公共服务中心主任，这样阐述道：“自去年起，我们着力构建的基层就业服务站点——家门口就业服务站，已成为居民便捷寻找工作的首选之地。我们在此开展培训，学员培训结束后可直接通过自助机挑选心仪岗位。此外，我们还定期举办小型招聘会，实现供需双方面对面交流。同时，对学员的日常就业情况进行跟踪，这一系列措施旨在为民众提供便捷的就业服务，在家门口就能有效解决找工作的难题。”截至目前，顺义区在光明街道、双丰街道以及仁和镇等地，已成功在村（居）委会、行业驿站和党群服务中心等地建立了24家就业服务站。

5月23日，顺义区光明街道的家门口就业服务站正举行一场直播招聘活动。该活动的照片由新京报记者王贵彬拍摄。

此外，记者从顺义区的人力资源和社会保障局获得信息，顺义区已经连续13年被评为北京市的“充分就业区”；作为北京市第一个成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目的区域，顺义区在短短两年内就获得了来自中央财政的1亿元就业补助资金。顺义区在吸纳就业、保障重点群体就业等方面提供了七大方面的支持；2024年，该区投入了5.72亿元的就业政策资金，受益企业达到5100家次，劳动者人数达7.67万人次。此外，还指导13个街镇制定了就业政策案例，镇级财政总计投入了832.14万元的就业资金。

全市首个公共就业示范服务基地提供“一站式”服务

5月26日的午后，丰台区的公共就业示范服务基地一楼的大厅里，招聘活动正热烈进行；而在一楼的职业指导室里，职业指导师正在向学员们传授职业生涯规划等知识；二楼设有流动的劳动能力鉴定区域，来自三级医院的三位副高级专家正在为新兴就业形态的劳动者进行职业伤害鉴定；在劳动权益护航站里，仲裁员正为新业态的劳动者及企业处理纠纷，力求最大限度地维护双方合法权益；创业指导室里，创业指导师正为大学生创业者提供“一对一”的创业辅导，助力创业项目顺利落地；而在十三楼，正在进行的职业技能拓展培训正为劳动者增强岗位技能提供支持。

5月26日，在丰台区公共就业示范服务基地，求职者们正于就业咨询导台进行咨询。记者王贵彬现场拍摄。

朱女士目前在职，不过她在留意新的工作机遇，因此决定当天亲自到场寻找理想的工作。“我发现这家企业正在招聘产业发展专员，这个职位挺吸引我的，所以我就跟他们进行了交流。”朱女士透露，她之前也来过这里两次接受职业指导，那些专业的指导老师为她提供了修改简历的建议，并助力她增强了求职技巧。

据调查，丰台区公共就业示范服务基地坐落于丰台科技园区这一核心地带，周边环绕着西南四环，汇集了总部基地、众多优质企业、杰出的创业服务机构、繁华商圈、专业人力资源机构以及众多高技能人才，成为北京市首个此类示范服务基地。

该基地囊括了招聘网站、兼职领域、职业辅导、创业扶持、技能培训、劳动权益维护等六大关键模块，内容涵盖从就业前的辅导与实训，到就业过程中的能力提升，以及劳动关系的调解，全面照顾了劳动者在整个职业生涯发展过程中的各个阶段。自三月启动运行至今，已成功举办了超过七十场“职场启航特训营”、“新技赋能·职业技能拓展营”以及创业成果展示会等特色活动，吸引了600多家企业参与，并让超过1万名劳动者受益。

记者观察到，在基地的综合服务专区，摆放着一种名为“就业畅行卡”的卡片。据相关消息，这种做法在全市尚属首次。只需用手机扫描卡片上的二维码，便能轻松进入“丰台人社”微信公众号的“职通丰台”服务板块。该模块集成了“寻找工作、临时工、服务、补贴、培训、创业、指导”等七大关键功能，为求职者全面提供包括求职注册、在线招聘、补贴申请、技能提升、就业创业辅导在内的全方位云端服务。至今已发放超过6000张“就业畅行卡”。

基地定期举办线下招聘活动，旨在精确对接求职者的专业技能与企业的岗位要求，确保全天候的求职招聘服务不中断。同时，通过直播带岗的方式，深入商务楼宇和企业办公场所，切实提升求职者对岗位的认知和实际体验。此外，引入求职签到设备，实时监测求职者的求职动态，增强跟踪回访的效能，从而提升招聘的效果和质量。

5月26日，在丰台区公共就业示范服务基地举办的招聘会上，众多求职者正积极寻找着适合自己的工作机会。摄影：新京报记者王贵彬。

记者留意到，当天，在基地二层举办的劳动能力评估活动吸引了众多外卖骑手。刘先生在送餐过程中不幸摔伤，他携带着自己的医疗证明等相关资料来到这里，目的是为了进行职业伤害鉴定。自从他在平台系统中上报了自己的受伤情况，就有工作人员持续与他保持联系，向他告知所需准备的材料、鉴定的时间以及具体地点等相关信息。

丰台区劳动能力鉴定中心主任杜晓静透露，自北京市启动职业伤害保障试点项目以来，丰台区已为超过400名新业态从业人员完成了劳动能力评估，鉴定过程中设有专人负责，确保了劳动者权益得到充分保障。

5月26日，在丰台区的公共就业示范服务基地，医务人员正在进行对新业态从业人员的劳动能力评估。记者王贵彬拍摄。

丰台区人力社保局有关负责人进一步指出，在构建就业服务网络的过程中，该区特别加强了对于重点群体的扶持力度。

为助力青年就业创业，首都经济贸易大学和首都医科大学分别在校区内设立“大学生就业创业职涯领航站”，共同发布就业政策和招聘资讯；创设“职场跃迁研习社”这一实训品牌，开设大数据分析、“DeepSeek+微专业”等夜间和线上技能培训课程，旨在增强大学生的专业技能和职场竞争力；并组织学员深入企业进行实地考察，与企业合作举办定向招聘会，精确对接岗位需求，提供超过3000个就业岗位和超过1000个实习岗位，吸引了数千份简历投递，初步就业意向超过800人。

同步强化对农村劳动力就业的扶持力度。借助社区周边的就业服务平台，搜集农村劳动力的个人资料、求职意向、职业资格等详细信息，运用数据技术精确匹配并推荐适合的职位。构建农村技能培训平台，依托当地园林种植、保健按摩等特色产业的强大优势，开设园林养护人员、芳香保健技师等培训项目，通过提升技能水平助力就业，不断激发乡村振兴的内在动力，预计到2024年，将有超过1700名农村劳动力实现就业并参加社会保险。

守住就业基本盘，去年全市城镇新增就业29.9万人

各区域纷纷推出创新举措以促进就业，效果十分明显。观察全市数据，北京市的城镇调查失业率一直保持在较低水平，人均地区生产总值、全员劳动生产率以及社保覆盖率等关键指标均位居全国省级地区前列，有力地保障了北京市就业形势的总体稳定。

北京市人力社保局透露，2024年，北京市城镇新增就业人数达到29.9万，城镇调查失业率平均值为4.1%，成功稳固了就业的基本局面，就业形势呈现稳定向好的态势。特别重视高校毕业生及青年群体的就业问题，2024年专门为毕业生收集并发布了10.2万个岗位。

同时，我们推行了旨在推动创业并促进就业的三年行动计划。到2024年，全市范围内发放的创业担保贷款总额接近100亿元，这一数字较上年同期增长了超过80%。此外，全市每年平均新增的参保创业单位数量达到7万户，同时带动了超过24万个就业岗位，创业对就业的带动作用持续增强，呈现出倍增效应。

另外，在职业技能培训领域，上届第六届职业技能大赛的举办激发了三十万职工在岗位上的技能磨砺，使得全社会对技术技能的崇尚氛围愈发浓郁。全市的人力资源服务机构数量有所上升，总数达到了4540家，营业收入更是高达4140亿元，这些数据均位于全国的前茅，它们构成了首都经济稳定运行和民生不断改善的关键支柱。

北京市人力社保局有关负责人指出，北京市将加大力度推进就业优先战略的实施，对就业体制和机制进行深化改革，力求保持就业形势的整体稳定，并通过提供高质量和充分的就业机会，为首都新时代的高质量发展提供有力支撑。