丰城发力促就业，搭建3个1＋N平台解招工就业难题

江西新闻平台报道（谢文凡）罗文豪表示自己学历水平有限，此前求职屡屡受挫，人力资源服务产业园的工作人员得知他的困境后迅速与他对接了用人单位，最终帮他获得了称心如意的工作，对此他深表感激，10月10日，这位来自丰城市的居民在采访中表达了内心的喜悦。

今年，丰城市在推动优质就业上不断努力，以增加人力资源服务供给、方便本地就业为关键，通过建立三个“1+N”就业服务平台，即以智慧就业信息平台为基础，连接多个就业服务点，以丰城高级技工学校为基地，引入多家专业培训组织，以人力资源服务产业园为中心，吸引众多人力资源企业，构建起企业与人才的对接渠道，有效缓解了“招工难”和“就业难”的现象，促进了人岗的匹配。今年到目前为止，本市累计记录了157个园区内企业所面临的劳动力短缺情况，并且已经协助这些企业成功招聘了5464名员工。

尝试着去‘丰城智慧就业’小程序上传了个人资料，出乎意料地很快便获得了心仪的文员职位，丁颖这样说道，她从外地回到家乡，正是这份称心的工作让她对在丰城安家落户更加放心。

丰城市借助智慧就业信息平台，创建了“丰城智慧就业”线上服务体系，包含快速投递简历、自助终端面试、精准岗位推荐等特色功能，帮助求职者无需外出就能与企业对接、寻得合适职位；该平台还特别开辟了“零工驿站”专区，既为灵活就业人员提供求职渠道，也为居民提供可靠的零工服务，达到双赢效果。另外，促进“智能求职服务设备”达成市镇村园区四级就业支持全面覆盖，构建十五分钟求职服务网络。据说明，该市智能求职平台当前收录企业资料516家单位，年度服务人群超四十万。

当前企业处于产能提升时期，迫切需要众多劳动力，园区主动协助对接劳务机构，最终招徕了二百多位工作人员，堪称雪中送炭！丰城市晶科光伏材料有限公司人事主管罗昌顺这样表示。

这个市集融合了1个人力资源服务产业园，高新区就业服务站，2个园区就业服务站以及N个用工驿站，形成了完整的人力资源服务网络，持续增强产业园的求职招聘、专业培训、直播带岗等服务能力，现阶段园区已经吸引了22家人力资源企业正式入驻。此外，运用“邀请入内、主动拜访”的方法，准确了解缺少劳动力的公司所需要的工种、技能水平、人员数量等细节，从而更好地连接企业对用工和劳动力供应两方面的需求。

给予鱼不如给予捕鱼的方法。丰城市围绕本地的重点产业、特色行业、劳动力品牌和新兴行业，建设与地方经济相互促进的丰城技能教育中心。同时，促使本地的职业院校和技工学校根据企业的要求实施“按需培养”和“提前储备”的人才培养计划，在培训方式、教育内容、课程安排上持续优化。自去年起，已经举办了277次培训活动，培训了超过一万名学员。

丰城人力资源服务产业园展厅里，有一块巨大的电子屏幕正在循环展示丰城市劳动力相关统计信息，当地就业状况清晰可见。为了准确掌握就业动态，这座城市每季度都会组织一次覆盖全区的劳动力资源普查，全面收集劳动力总人数、构成情况以及人员流动状况等资料，这些信息为丰城智慧就业系统的运行和招商引资活动提供了重要依据。到目前为止，数据地图里登记的系统劳动力人数已经超过88万。县外务工人员数量从最初的51万下降到现在的43万，这初步反映出我们稳定就业、培育人才、留住劳动力的工作取得了令人鼓舞的成果。丰城市就业创业服务中心的主任熊威对此表示满意。