湖北警官学院拟面向社会专项招聘29人，详情速看

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等相关文件的具体规定，为了进一步强化学院教师干部的团队建设，致力于提升团队的整体结构，我们单位计划向社会公开发布招聘信息，招聘29名工作人员。现就相关事项予以公布。

一、单位简介

湖北警官学院隶属于湖北省，是一所公安本科教育机构。该学院拥有两个校区，分别位于武汉市解放大道南侧和南泥湾大道北侧，占地面积达512亩。学院内部设有25个中层直属机构。目前，全日制普通本科生的数量超过6000人。教职工总数为438人，其中包括105名正副教授，以及262名持有博士或硕士学位的教师。十多位教师荣获“全国杰出教师”称号，以及省级“教学杰出人才”“师德标兵”“优秀教育工作者”“湖北省杰出中青年专家”“湖北省青年法学专家”等多项荣誉。众多教师被纳入教育部青年学者资助项目，并享有国务院颁发的特殊津贴。

二、招聘原则

秉持党的干部管理原则、党的人才管理方针，恪守德才兼备、德行优先、选拔贤能的标准，遵循因岗位需求选择人才、人才与岗位相匹配的原则，坚守信息公开、机会均等、公平竞争、择优录取的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

坚定支持《中华人民共和国宪法》，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度，严格遵守法律法规。

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备报考职位要求的其他资格条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

涉及违法违纪行为且正处于审查阶段的人员，以及那些尚未解除党纪、政务等相关处分的人员。

在公务员选拔考试及事业单位公开选拔的考试中，若被判定存在严重违反纪律或规定的行为，且目前正处于禁止参加考试的期限内。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》等相关文件，那些应当实施回避制度的工作人员。

6.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚；

因参与团伙斗殴、窃取财物、实施诈骗、强行夺取、抢劫、勒索等违法行为，已被处以行政拘留的人。

8.被开除中国共产党党籍、共青团团籍的；

9.被开除公职的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的；

连续六个月或更长时间在海外进行学习、工作或居住，对其在海外期间的各项经历和政治态度评估存在困难。

12.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时段：自公告公布之日至2025年6月4日下午5点整。

报名途径：本次公开选拔考试的相关报名、信息查询、费用支付以及准考证打印等环节，均需通过湖北省人事考试网进行操作。

在湖北省人民政府网站上（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）的操作将得以实施。

（二）资格审查

依据《公安部政治部发布的有关严控人员准入及加强警衔审批流程的文件》《公安部政治部就警衔评定与授予的相关政策问题所发的通知》《公安部政治部对首次授予警衔年龄限制所做的调整通知》等规定，本科及硕士研究生应满足的年龄上限为30岁；而博士研究生的年龄上限则设定为40岁。应聘者的年龄需以整年为单位进行计算，起始日期为每年的1月1日。若岗位规定年龄需在30岁以下，则申请人需在1995年1月1日或之后出生；若要求年龄不超过40岁，则出生日期应不早于1985年1月1日。至于报考所需的学历和学位证明，必须在2025年7月31日之前获得，而对于博士研究生，这一期限可延长至2025年12月31日。对于那些未能按照规定期限获得所需证明材料的考生，将取消其应聘资格；同时，关于工作经历的时长计算，其截止日期为2025年7月31日。

自公告发布之时起至6月5日下午5点，湖北警官学院将通过网络对考生资格进行初步审核，考生可实时查看审核结果。若考生报考的岗位未通过资格审核，可在报名期间选择其他适合的岗位。通过网上审核的考生不得修改报考信息。每位考生仅限报考一个岗位，报名及考试时使用的身份证件须与本人相符。

报名期间，考生务必认真审阅招聘通告，准确填写各项信息。若信息虚假、不完整或存在错误，一切后果由考生自行承担；对于舞弊行为，一旦核实，将立即取消其考试或应聘资格。同时，考生需确保报名时提供的联系电话保持畅通，以便能够及时接收到考试通知及其他相关事宜。报考者若与湖北警官学院教职工存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，需在报名表中详细列出。资格审查将贯穿整个招聘过程，若在任何阶段发现报考者不符合岗位要求，将立即取消其考试或应聘资格。

（三）缴费确认

2025年6月6日9点至6月9日24点期间，通过资格审查的考生需进行报名费用的缴纳确认，收费标准为每人50元。逾期未完成缴费确认的考生将视为自动放弃报名资格。对于符合减免条件的考生，可依据湖北省人事考试网的规定，提交减免申请。

2.报考“博士研究生”岗位的考生免笔试，无需缴纳报名费用。

请下载并打印笔试准考证。时间定于2025年6月10日的9:00至6月22日的9:00，期间，已缴纳费用的考生需登录湖北省人事考试网进行操作。请注意，笔试准考证需保存至公示拟聘用人员环节。若在打印过程中遇到困难，可访问该网站进行查询，或直接联系湖北警官学院的组织人事处寻求帮助。

咨询电话：027—61630043。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试时间：2025年6月22日9:00至10:30。

2.笔试地点：以准考证为准。

笔试环节着重评估应聘者的政治理论水平、基本知识和综合分析、判断能力。考试形式为闭卷，采用百分制评分。

报考“博士研究生”职位的应试者无需参加笔试，而其他岗位的应试者需通过资格审查后，方可参与笔试环节。

考生需携带报名时使用的有效身份证件及准考证，前往指定地点参与考试，并自备考试用品。考试过程将进行全程录像。考生必须严格遵守考场规则，一旦发现违纪违规行为，将被取消应聘资格。考试开始后30分钟内未能抵达笔试场所的考生，将不允许进入考场。

考试结束后，会依据试题的难度、岗位的具体要求等因素来确定及格分数线，只有成绩达到这一标准的人员才有资格进入下一阶段。大约在一周的时间内，笔试的成绩将通过湖北警官学院的官方网站进行公布，届时考生可以及时查阅相关信息。

（二）科研评价

报考博士研究生职位的人员需参与科研能力评估。该评估涵盖科研成果的量化评分以及专家评审，总分上限为100分。相关科研评价的具体安排将在学院官方网站上予以公布。

（三）资格复审

未经笔试的考生将直接进入面试环节，而其他职位则是根据笔试成绩由高至低排列，并按照招聘职位数的1:3比例来挑选资格复审的候选人。若笔试成绩中存在并列情况，则并列的考生都将被纳入资格复审范围。若未能满足1:3的比例要求，则将根据实际人数来决定。入围的考生将在复审前收到通知，并且相关信息也会在湖北警官学院的官方网站上公布。资格复审环节，考生需亲自将报名阶段上传的全部资料（包括原件及一份复印件）带到现场接受审查。若因特殊情况不能亲自到场，必须事先告知，并附上委托书（需注明受托人的姓名和身份证号码等相关信息）。若考生放弃资格复审或复审结果显示其不符合报考要求，其面试资格将被剥夺；随后，将根据笔试成绩由高至低，依次从同一岗位其他报考者中选取合适人选进行递补。

（四）面试

1.面试时间、地点将通过湖北警官学院网站另行通知。

面试环节分为课堂试讲和结构化面试两部分。在课堂试讲中，主要对考生的专业知识、教学技巧以及语言表达能力进行评估。而在结构化面试环节，则侧重于考察考生的口头沟通、现场反应以及问题分析等能力。

免笔试岗位中，专任教师岗位的选拔仅通过课堂试讲进行，而非专任教师岗位则仅需进行结构化面试；至于需笔试的岗位，专任教师岗位的选拔则包括课堂试讲和结构化面试两个环节，而非专任教师岗位同样只进行结构化面试。

面试公告公布之后，若在面试前五日因考生放弃等原因导致入围人数未达规定比例，将不再进行递补。面试总分为100分，并实施最低分数线制度，合格最低分数线设定为70分。对于应聘者人数与岗位计划数之比不超过1:1的岗位，合格最低分数线提高至80分。未达到最低合格分数线的考生，将无法进入后续环节。

六、总成绩计算

在无需笔试的职位中，对于专职教师岗位，其考试总分由科研评估和课堂教学展示两部分构成，其中科研评估和课堂教学展示各占一半比重；而对于非专职教师岗位，考试总分则由科研评估和结构化面试两部分组成，同样科研评估和结构化面试各占一半权重。

在需进行笔试的岗位中，专任教师岗位的考试总成绩是由笔试、课堂试讲和结构化面试三部分组成，其中笔试成绩占比40%，课堂试讲成绩占比30%，结构化面试成绩占比30%；而非专任教师岗位的考试总成绩则由笔试和结构化面试两部分构成，笔试成绩占比40%，结构化面试成绩占比60%。

在相同岗位的竞聘者中，若他们的总成绩持平，则笔试（科研评价）成绩较高的应聘者将获得更靠前的排名；若笔试（科研评价）和面试成绩均相同，学院将重新组织面试进行加试，最终加试成绩较高的应聘者将获得更靠前的排名。

七、体能测评

依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）的相关规定，报考“博士研究生”职位的应试者无需进行体能测评，而其他职位参加面试的应聘者则必须接受体能测评。测评需遵循《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）的规定，若体能测评中任一项目未达标，即判定为体能测评不合格，此情况下考生将无法进入体检、心理素质测试以及考察等后续环节。具体的标准和要求将另行通知。

八、心理测试、体检与考察

依据考生的总体考试成绩以及体能评估结果，依照招聘职位所需人数1:1的比例，选定将参与体检、心理素质测评以及考察的候选人。

（一）体检

体检工作依据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及《关于我省公务员考试录用指定体检机构的通知》（鄂人社函〔2012〕408号）等文件的具体要求进行执行。体检结论以体检机构正式出具的为准绳。若需进行复检，复检机构将在具备相应资质的体检机构中随机挑选，且复检仅限一次。

（二）心理素质测试

学院负责统一执行心理素质测评，该测评结果对于判断考生是否适宜从事人民警察工作具有重要意义，是关键的评价标准之一。

（三）考察

体检通过并参与心理素质测评的人员被认定为考察对象，该考察过程将严格依照《公安部印发的通知》（公通字〔2020〕11号）及相应规定进行。考察小组由学院的人事部门和用人单位共同挑选的员工构成，他们将联系考察对象的所在单位（如学校或社区），通过个别访谈、座谈会以及查阅档案等多种形式，对考察对象在思想政治、道德素养、守法情况、专业技能以及拟任岗位的资格等方面进行全面评估。

若体检、考察被放弃或未通过，或是在规定期限内未能获得相应的学历、学位证书，则取消该人选的拟聘资格。学院将根据实际情况决定是否进行递补。若需递补，将依照报考该岗位人员的综合成绩，从高到低依次进行递补。

九、公示及备案

体检和考察均达标者，将被认定为拟录用人员，相关信息将在湖北警官学院的官方网站上对社会进行公开，公示时间将持续五个工作日。

公示期间，若接到有关问题的反馈，学院将在省公安厅的指导下进行调查研究并核实情况。

公示期间如无异议，或者即便存在异议但经核实调查后不影响录用，需向省级人力资源和社会保障厅提交聘用备案的申请。

公示中如出现影响聘用的问题且经核实确实存在，将不予进行聘用备案。若公示中提出的问题暂时难以核实，则暂时推迟备案申请，待问题查清后，再决定是否提交备案申请。

十、聘用

省人社厅完成审核并备案后，将发布通知要求新聘员工按时报到，进行聘用合同的签署，明确试用期并将其纳入总聘期，实施岗位管理制度，并按照相关政策规定执行薪酬待遇。

若被聘用者自接到通知起20天内未给出合理理由而未报到，其聘用资格将被取消。学院将根据实际情况决定是否进行递补。若需递补，则将在报考该岗位的应聘者中，按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

十一、相关待遇及责任

（一）待遇

被聘用的员工享有事业编制身份，并被授予人民警察的警衔，他们依照相关政策规定，可享受相应岗位的薪酬和福利待遇。除此之外，对于拥有博士研究生学历的受聘者，学院额外提供安置费用以及科研启动资金，具体事宜包括：

安家费用方面，对于A类博士，即“双一流”建设高校及建设学科名单中的高校的博士，我们将提供税后15万元的安家费；而对于B类博士，即其他高校的博士，我们将提供税后10万元的安家费。这些安家费用将与年终奖励性绩效工资一同发放，并且将在5年内分批支付完毕。

科研启动资金：学院将拨款十万元作为科研启动资金，该资金将通过科研课题立项申报的方式发放，具体评审工作由学院的科研处负责执行。同时，科研启动资金的管理将严格遵循学院关于科研工作的相关规定。

（二）责任

获得安置费及科研启动资金等福利的博士学历人才，一旦被聘用，其服务期限应至少维持五年，在此期间不得擅自离职；若执意离职，学院审核通过后，个人需依据聘用合同的相关条款，承担相应的违约责任。

十二、违纪违规处理

对于违反公开招聘纪律的考生以及工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行相应的处理；若其行为涉嫌犯罪，则应立即移交司法机关进行处理。

十三、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（

本次公开招聘公告的发布平台包括湖北省人民政府网站（https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）以及湖北警官学院的官方网站（https://www.hbpa.edu.cn/）。湖北警官学院的官方网站（网址：https://www.hbpa.edu.cn/）负责发布本次专项招聘考试的安排、成绩公布以及拟聘人员公示等重要信息，求职者需留意浏览这些内容，并确保自己的手机等通讯设备保持畅通状态。

政策咨询电话：

027—61630043（湖北警官学院组织人事处）