兰考县人社局：聚焦就业需求，推动产业与就业同频共振、融合发展

兰考县人社局严格执行就业优先政策，细致入微地推进产业与就业的均衡发展，紧紧抓住产业发展的关键环节，将招聘、服务和群众富裕与产业链紧密结合，充分展现了人社部门在促进产业发展、保障就业和带领民众富裕中的核心作用，有力推动了就业与产业的同步发展和深度融合。

一、聚焦群众就业需求，锚准企业用工焦点

[id_70226[id_403565537]20]推动产业进步与民众就业同步发展，竭尽全力促进经济增长和民生改善，为家居行业的高质量发展提供源源不断的强大动力。借助“兰考人社”公众号平台、视频直播招聘以及现场招聘会等多种方式，我们频繁举办“就业援助月”、“春风行动”和“民营企业服务月”等线上线下综合就业服务活动，深入实施招聘活动“三进”战略，即走进园区、企业和车间，持续扩大服务范围，全力确保企业用工需求。自2025年起，线上线下共举办了51场招聘会，为家居企业成功招聘员工超过2300名。

二、紧贴家居产业特色，高效开展就业服务

首先，设立家居行业评估机构，为企业的培训和资质获取搭建了平台。已设立索菲亚、欧派、皮阿诺三家评估机构，截至目前，已培训员工超过2000名。其次，社会评估机构针对农村转移就业人员、城镇失业者、应届毕业生、脱贫人群等关键群体，开展了家居制作、手工木工、电子商务等具有针对性和实用性的就业创业培训。截至目前，培训人数已超过6000名。第三，促进技工院校与家居企业之间的合作，共同针对人才培养、机电等专业技术领域进行多样化培训，以增强操作人员的技能水平。具体来说，我们将协调索菲亚家居与开封市技师学院，共同实施新型学徒制培训项目。

三、加大政策扶持力度，解决发展后顾之忧

首先，致力于解决企业融资难题。兰考县人社局强化了对家居产业中小微企业创业担保贷款的扶持，确保符合条件的中小微企业可获得的创业担保贷款额度上限为400万元，贷款期限设定为1年。依据当前的LPR计算，个人需承担的利率为50%（年利率1.55%）。对于超出贴息范围的贷款，个人需承担的利率（年利率3.1%）。而对于不符合贴息条件的企业，贷款额度上限为600万元。二是推动民营企业职称评定活动。对那些符合职称评定标准的员工，实施初级、中级和高级职称的评定，以此充分调动和发挥民营企业专业技术人员的创新和创造潜能。民营企业中的专业技术人才参与职称评审时，不受岗位和人员结构比例的限制，一旦获得资格并承担相应的岗位职责，即等同于被聘任为专业技术职务。目前，从事民营企业工作且满足中级职称申报评审标准的个人，可依照既定流程（包括个人自荐、单位推荐、主管部门审核）直接提出评审申请。同时，我们倡导并支持企业在岗位安排、考核评估、职务晋升、绩效评定、薪酬待遇等方面，对获得职称的专业技术人员给予适当的优惠政策。此外，还需确保企业扶持资金的及时发放。充分运用失业保险的稳定就业和提升技能功能，向18家家居企业发放了67.10万元的稳岗补贴，这一举措直接受益于2531名企业职工。同时，为了减轻用人单位的工伤风险，我们还协助家居行业发放了103.64万元的一次性工亡补助金。

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