青岛出台通知深化技能培训行动，为产业体系建设提供人才支撑

大众网记者 李文静 青岛报道

为全面执行国家及省“技能照亮前程”培训计划的相关安排，近期，青岛市人力资源和社会保障局携手市财政局共同发布《关于深入推进“技能照亮前程”培训计划的通知》（编号青人社字〔2025〕43号），通过一系列创新措施，助力技能人才的培养，并为青岛市“10+1”创新型产业体系的构建提供坚实的人才保障。

通知中明确规定，将以“技能照亮前程”行动为核心，构建“1+N”式的技能培训政策体系。此体系将重点关注先进制造业和现代服务业等领域的急需工种，并针对这些领域实施有针对性的补贴政策。在此体系中，“1”代表“技能照亮前程”行动，“N”则涵盖了诸如“学技能好就业”高校学生就业技能培训以及“技能强企”职工岗位技能提升培训等多个专项培训政策。同步优化并深化具有针对性的补贴措施，针对制造业相关职业或工种，在完成就业技能培训并成功稳定就业的个体，将培训费用的补贴额度上调至原补贴标准的110%。

通知中明确提出，需推广“岗位需求结合技能培训、技能评价以及就业服务”的综合培训模式，同时加强项目的动态管理，并定期对补贴性职业技能培训的工种目录进行更新。此外，还需持续执行职业培训机构的选择机制，规范培训的执行与组织，提升跟踪服务质量，完善培训服务的全程管理，从而确保培训质量及就业成效的双重提高。

通知提倡各区域（包括市）尝试构建就业培训联合体，汇聚青年高校、职业院校、行业领军企业等资源，构建培训需求与供给的对接平台，优化组合各类培训资源，提高职业技能培训资源的使用效能。同时，激励技工学校、职业院校以及省内高校的教师投身于职业培训与技能培训的工作中，加强师资队伍建设，提高教师的专业素质。

为贯彻通知要求，我们计划在青岛人才网上搭建“技能照亮前程”专区，并公开展示“职业培训地图”，同时公布相关培训政策。此举旨在为劳动者和企业提供方便快捷的信息检索和培训机构选择服务。市公共就业和人才服务中心的相关负责人这样说道。

我市将不断推进“技能照亮前程”的培训项目，大力执行“学技能就好业，送技能进校园”的举措，携手高等院校与培训组织，灵活运用技能体验日、培训微课堂等多种方式，鼓励即将毕业的大学生参与就业技能的培训，增强他们在就业和创业方面的竞争力。优化监督评价体系，迅速归纳并广泛传播那些示范效应显著、易于复制和推广的成功案例，从而加强并提高培训活动的实际成效。