上海发布2022人力资源服务机构100强榜单，佩信集团位列前十

近期，位于上海的著名人力资源领域新闻媒体——第一资源揭晓了“2022人力资源服务机构100强”排行榜。佩信集团凭借其在行业内的扎实耕耘和出色的市场表现，荣登该榜单的前十名！

据消息，“2022人力资源服务机构百佳”的评选活动自二月起正式开展评审与调研工作，综合考虑了各机构的品牌知名度、盈利能力、服务质量、成长前景、运营效率以及企业规模等多个方面因素，最终由官方组委会经过专业评定而得出结果。

该榜单覆盖了人力资源领域的所有赛道和产品，全面展现了人力资源服务企业在咨询、软件、外包服务以及平台四大关键领域的整体实力。佩信集团在由众多央国企、知名外企及杰出民营企业构成的人力资源服务机构百强排行榜上位居第九，这不仅是对其在四大领域综合实力的充分认可，同时也对佩信集团未来的发展提出了更高的期望和要求。

咨询引领 重塑人力资源与业务流程核心要素

佩信集团是一家专注于提供全方位咨询、科技及服务的大型产业集团，目前正服务于超过2000家企业，其中包括150多家全球及中国的五百强企业。该集团提供的一站式咨询、科技和服务备受客户青睐，涵盖了人力资源咨询以及业务流程咨询等多个领域。该领域的人力资源咨询业务涵盖了合规性保障以及风险控制措施，同时还包括了人力资源成本的有效优化以及工作效率的提升；而在业务流程咨询方面，则涉及了对行业未来发展趋势的洞察分析、业务流程的改进以及数字化转型的推进，此外，还包括了一站式服务方案的设计。

佩信集团整合了旗下云平台、数字科技以及端到端产品解决方案，全力以赴地助力我国1000家杰出企业深入挖掘下一代业务流程的解决方案，构思创新设计理念，推动数字化转型升级，并高效实现创新应用的快速推广和规模扩张。同时，佩信集团还为企业和组织提供了全方位的人力资源战略、管理以及人才发展等一系列解决方案。

佩信集团在中国区域历经多年，积累了丰富的全球及本土咨询服务经验。集团始终以客户需求为核心，不仅强调创新与革新，而且致力于在详尽分析、深厚行业底蕴和对客户深刻理解的基础上提供咨询建议。集团致力于为企业人力资源管理的优化提供多样化的可行方案，助力企业全面提升应对市场变化的能力。这样，企业便能以灵活的姿态和强大的实力迅速适应环境变迁，为持续发展打下坚实基础。

科技驱动 变革流程构建现代化业务管理体系

佩信集团依托科技创新，助力客户自咨询服务起步，构建服务所需的软硬件平台，并推动智能化运营。这包括HR核心软件（SaaS）、共享服务中心软件（SSC），以及人力资源服务平台（HRS-Platform）和业务流程服务平台（BPS-Platform）。集团提供员工操作界面、管理者决策界面、人力资源管理界面，以及业务运营部门界面，旨在实现大数据分析和数字化管理，并对业务运营进行深入分析。

自公司成立以来，佩信集团已投入高达一亿五千万元资金于研发领域，致力于科技创新。截至目前，该集团已成功自主研发出78项国家信息专利技术，并荣获国家级高新技术企业认证。

近期，佩信集团增设了PEF-Tech部门，该部门由公司内部擅长云服务的专业技术人才构成。该部门以客户需求为导向，致力于人、企业、家庭等领域的数字化和人工智能技术革新。他们勇于研发卓越的科技产品，以推动人力资源领域的智能化和行业的持续发展。

服务专业 一站式服务赋能客户企业效能增长

佩信集团在其旗下服务公司范围内，致力于向客户供应全面的人力资源服务方案，即综合人力资源服务解决方案（HRS），以及业务流程服务解决方案（BPS）。

佩信集团的专业服务赢得了超过150家全球和中国五百强企业的信赖，同时，它正致力于为30余个行业的2000多家大型企业量身定制全方位的一站式服务方案。

佩信集团的BPS系统实现了人与机器、数据与技术的有机结合，依据各类业务场景，开展业务分析、对外包业务内容进行评估和划分、构建服务架构与团队、制定服务流程，并最终达成过程管控与业务成效的明确约定，助力企业客户完成业务流程的革新与提升，同时推动其数字化转型进程。

佩信集团目前的服务网络已遍布我国508座城市，在服务实施过程中，该集团始终以业务交付成效为核心，助力客户构建更加智能化、灵活的运营体系，塑造无间隙的客户服务体验，并致力于协助客户持续增强业务价值和实现增长，进而提升客户企业的市场竞争力。

平台高效 创造适应性强的人岗敏捷匹配价值

佩信集团在人力资源平台这一领域，运用大数据和智能推荐技术，成功构建了涵盖泛灵活用工、供需调度以及SNS求职在内的三维平台——精鹊直聘。该平台以B端企业和C端人才库为双轮驱动，提供全方位的产品服务，旨在满足客户企业和求职者的需求，实现双方即时沟通和高效对接。

佩信集团平台在招聘环节，包括RPO与人才访寻甄选，以及人才管理和组织管理的全流程中展现出高效运作。它成功连接了人才资源、智能化运营平台（如精鹊直聘APP与小程序），并构建了一站式招聘平台，该平台集成了AI招聘、人岗匹配和O2O在线面试等功能，形成了一个完整的系统性服务生态。

依据拉姆勒-布拉奇方法论，Process的核心要素是系统构建。佩信集团的招聘流程，结合智能化运营平台与灵活用工平台，构建了一个完善的产品服务生态系统，并拥有先进的信息技术系统优势。该集团以四个“O”为基准的RPO流程管理，通过拓宽服务范围，提升客户满意度，持续强化其在行业中的领先地位。具体包括：一套招聘管理流程、一个大数据匹配系统、一份质检与交付报告、以及一项回顾与迭代机制。佩信集团旗下服务公司的平台功能变得更加灵活、有序、系统化以及规范化，从而有效减少了执行过程中的费用，并提高了整体运作的效率。

佩信集团始终将客户信息安全和员工数据保密视为重中之重，严格遵循在信息获取、存储、使用等各个阶段的最小必要原则，并建立了严格的自我约束机制。此外，集团持续提升技术水平，不断优化安全规定。佩信集团已成功取得ISO 9001服务质量体系认证、ISO 27001信息安全管理体系认证、ISO 45001职业安全质量体系认证，以及信息系统安全3级等级保护等多项国家级认证，这些认证构成了强大的保障体系，有力地支持了企业向安全敏捷和持续发展的目标迈进。

佩信集团在能源、化工、制造、汽车、无人机应用、互联网、科技、生活服务等多个领域，近年来积累了丰厚的行业经验，提炼出众多卓越的业务模式，助力客户顺利完成数字化转型并提高运营效率，赢得了客户的广泛认可和高度尊敬，同时依靠自身的专业技术和创新能力，构筑了强大的服务能力防线。

佩信集团及其子公司，历经多年，凭借卓越的企业信誉和专业实力，持续获得政府、媒体、行业和客户的广泛赞誉。作为上海市的窗口单位，该集团荣幸地接待了众多党政国家领导人的亲切关怀与指导。

佩信集团在履行企业公民责任的过程中，始终将公益事业视为企业发展的核心任务，并每年持续开展多项公益支持行动，以实际行动传递正能量。与此同时，该公司致力于将更多ESG理念融入企业运营，努力塑造光明磊落的企业形象，助力社会朝着善良、积极、美好的方向发展。

此次荣获“2022第一资源人力资源服务机构100强”榜单第九名殊荣，体现了行业对佩信品牌在影响力、营收、服务品质、发展潜力、运营以及企业规模等多方面的肯定，同时也激励着佩信集团不断进行创新与突破。

经过四十多年的风雨洗礼，我国的人力资源服务业已迈向规范化与深化的道路。这一行业所遭遇的宏观环境变迁，主要包括新兴业态的兴起、产业结构的优化升级以及人口结构的调整，这些因素共同促使行业向更加灵活和高端的方向深入发展，从而有望使行业价值链不断得到优化与拓展。在未来的日子里，佩信集团将秉持更加谨慎的态度，展现出更加宽容和开放的姿态，积极迎接变革，不断吸收先进理念，持续巩固其在咨询领域的领导地位，强化科技驱动的核心竞争力，以及专业服务的优势，致力于为客户打造卓越的价值体验，并携手组织与人才共同绽放光彩！