2023年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉

近期，四川省人力资源市场关于2023年第二季度的供需状况分析报告正式发布。据报告中的数据表明，在推进新时代更高标准“天府粮仓”建设活动的不断加强下，四川省在第二季度对第一产业劳动力的需求量呈现出上升趋势。

建设“天府粮仓”行动提供岗位增量

省本级及成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等地的公共人才服务机构所提供的数据揭示，二季度期间，全省及21个市（州）的公共人力资源市场共发布了78.31万个岗位，较去年同期增长了21.1万个，增长率为36.98%，但较上季度减少了6.6万个，降幅达到了7.78%。同时，登记求职的人数达到61.67万人，同比增加了10.55万人，同比增长率为20.64%，环比则增加了0.29万人，环比增长率为0.49%。

人力资源市场在本季度呈现供需基本稳定的状态。据人力资源社会保障厅的相关负责人透露，全省范围内的公共人才和就业服务机构陆续举办了多项活动，如人力资源服务助力就业的“进校园”项目、“智汇天府”公共招聘活动走进校园、民营企业服务月以及百日千万招聘行动等，这些举措对于促进大学生等关键群体的就业起到了积极作用。据此分析，尽管当前季度就业市场的需求较上季度有所减少，然而求人倍数达到了1.27，依旧处于一个相对合理的范围内。

从产业岗位供给的角度分析，在第二季度，第一、第二、第三产业的岗位需求占比依次是5.59%、37.81%以及56.59%。值得关注的是，在新时代更高水平“天府粮仓”建设行动的深入推进下，全省人力资源市场所发布的岗位信息显示，以农林牧渔行业为主的第一产业用工需求呈现出上升趋势，共计发布了43816个岗位，同比增长了1.78%，环比增长了1.20%。同时，本季度第三产业用工需求依然占据较大比重，同比增长达到了6.52%，占据了人力资源市场需求总量的一半以上。

高校毕业生主动求职意愿增加

调查结果显示，在第二季度，持有大专、大学及高中学历的求职者人数较多，具体占比分别为27.87%、24.77%和23.56%。值得注意的是，大专和大学学历的求职者比重同比分别上升了9.93%和17.31%。据此，分析报告指出，这一现象表明，由于今年高校毕业生人数的上升，就业市场的竞争愈发激烈，进而促使高校毕业生表现出更强的求职意愿。

二季度求职者主要由哪些群体构成？统计数据表明，求职者主要包括新近失业的年轻人、来自农村的求职者以及失业人员，其比例分别为38.96%、23.70%和20.62%。其中，新近失业的年轻人求职比例较上季度上升了8.41%，而来自农村的求职者比例则下降了9.90%。

劳动力市场在特定统计周期内的供需比例，即有效需求人数与有效求职人数的比率，能够揭示该周期内市场的供需关系，并评估求职者与用人单位岗位需求之间的匹配度。观察求人倍率，可以发现结构性矛盾依然是就业市场面临的主要问题。在本季度，除了技师岗位的求人倍率稍微低于2之外，其他需要具备职称或技能等级的岗位，其求人倍率普遍超过了2。中级技能岗位、初级技能岗位以及中级职务的求人倍率分别达到了3.93、3.43和2.83，这一数据表明，市场上对于具备技能和专业知识的型人才需求仍然很高，技能型人才和专业型人才的短缺问题依然存在，供需之间的结构性矛盾依然十分明显。

此外，在二季度，全省人力资源市场高中毕业生的求人倍率为1.47，具体来看，职业高中、技工学校和中专学历的求人倍率达到了1.64，这表明技能型人才仍有一定缺口。而大专、大学以及初中及以下学历的求人倍率分别为1.28、1.18和1.18，整体上供需关系保持平衡。至于硕士及以上学历的求人倍率仅为0.69，这说明在人力资源市场中，对硕士及以上学历岗位的需求相对较少。