常州市武进区人社局公开招聘4名事业单位高层次人才，速看

为加强专业人才队伍建设，改善人员构成，提升精英人才储备，依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号文件），常州市武进区人力资源和社会保障局决定为武进区相关事业单位提供平台，开展高层次人才（纳入编制）的公开招聘工作，共招聘4名。现将相关事宜予以公布。

一、报考条件

持有中国国籍，严格遵守法律法规，坚定支持中国共产党的领导及社会主义制度，品行优良，未曾有过违法犯罪的记录，同时拥有执行岗位职责所需的健康体魄以及符合招聘岗位要求的各项具体资格，详情请参考岗位说明（附件1）。

本次招聘对户籍没有限制要求。应聘者的年龄需在35周岁以下，即1986年7月5日之后出生；而对于博士研究生、持有副高级或以上专业技术职称的人员，以及按照法律规定退出现役的退役军人，其年龄限制可以适当放宽至40周岁，即1981年7月5日之后出生。

（三）“2022年毕业生”这一招聘对象，特指那些在2022年完成学业并成功获得毕业证书（学位证书）的个体。持有《毕业生就业推荐表》正本的普通高校学子，其获得毕业证书（学位证书）的时间可适当延长至2022年8月31日；而对于同期在国外完成学业的人员，他们必须在2022年7月15日之前完成教育部留学服务中心的学历认证，才有资格参加考试。

2020年及2021年，那些普通高校毕业但尚未找到工作的人员，还有那些在2022年7月15日之前通过教育部留学服务中心完成学历认证且同样未就业的国外同期毕业生，均有资格报考专门针对“2022年毕业生”的岗位。

服务基层项目参与者，若在参与服务项目之前未曾有过职业背景，且在服务期结束后通过考核（考核截止日期为2022年7月15日），并在接下来的两年内，均有资格报考专为“2022年毕业生”设立的职位。

应届普通高校毕业生若自愿应征加入军队履行兵役义务，且退役日期不晚于2022年7月15日，在退役后的第一年内，均有资格报考专为“2022届毕业生”设置的岗位。

（四）仅限于那些毕业证书（学位证书）取得日期可适当延后的2022年普通高校毕业生可以报考，其他人士必须在2022年7月15日之前获得毕业证书（学位证书）才有资格报考；对于海外留学归来的人员，他们必须在2022年7月15日之前完成教育部留学服务中心的学历认证，才能具备报考资格。

台湾地区学生若在祖国大陆普通高校取得学历，或其学历得到祖国大陆认可，在求职过程中，应遵循国家及江苏省的相关政策和规定。

(六)下列人员不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

与事业单位管理人员存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲等亲属关系的，不得应聘该单位的人事、纪检监察、审计财务等岗位；若与在岗人员有上述关系，则不得申请担任形成直接上下级关系的领导岗位，亦不得申请《事业单位人事管理回避规定》中明确要求回避的岗位。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

自2020年3月13日起，《江苏省事业单位公开招聘人员办法》正式实施。依据该办法实施后发布的公告，那些被录用至江苏省各级各类事业单位的正式编制（册）工作人员。

至2022年8月31日止，对于服务期限尚未达到五年的新任公务员，以及那些根据规定（包括协议中明确指出）不得被解雇或离职的员工，亦或是国家或省级层面有特别规定，不允许应聘进入事业单位的人员。

二、报名程序和办法

考生们可以访问以下网站来获取关于招聘职位和具体要求等相关资讯：请访问常州市人力资源和社会保障局官方网站，网址为rsj.changzhou.gov.cn；或者访问武进人力资源网，网址为www.wjjy.org.cn。

(一)报名方式与时间

本次招聘活动通过电子邮件进行报名（具体电子邮箱地址、联系人及联系电话请参考岗位简介表），自简章公布之日起即可开始报名，报名的截止时间是2022年7月15日。招聘单位将对通过邮箱提交的报名者进行资格初步审核，并通过电话、短信或电子邮件等形式告知审核结果。

资格审核的首个阶段将在2022年7月16日上午9点正式启动，并持续至7月17日下午4点结束。

(二)报名时需提供下述材料

《2022年度常州市武进区事业单位面向社会公开选拔高级专业技术人才报名登记表》

参加“2022届毕业生”职位申请，须出示个人身份证件、毕业生就业双向选择推荐书；对于社会人士，则需提供身份证、毕业证书（包括研究生及本科毕业证书）、学位证书（包括博士、硕士及本科学位证书）。

对于来自境外的留学人员，还需提交由我国教育主管部门颁发的高校学历认证证明。

报考该岗位需提交相关执业或资格证明、外语水平认证、各类荣誉奖项的证书、个人业绩的相关资料、以及其他必要的资格证明和凭证。

5.近期一寸免冠彩照(以“身份证号码+姓名”命名);

考生若选择通过电子邮件进行报名，则必须提交《报名表》的电子版以及相关资料的扫描副本。

(三)报名注意事项

本次招聘的岗位专业设置依据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行，报考者所具备的专业资格需与拟报考岗位的专业需求相匹配。

2.本次招聘引进岗位不设开考比例，不收取报名考试费用。

严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》。报考者需按照公布的报考资格和岗位具体要求，真实、精确、全面地填写报名资料，并提交相应的文件。报考者需确保自己完全满足相关岗位的报考要求，若对报考资格条件有疑问，必须在报名截止日期前向招聘单位进行详细咨询并核实。报考者若提交虚假的报名资料，或者伪造、篡改相关证件、文件、信息，企图骗取考试资格，一旦在招聘过程中的任何阶段被发现，其报名和聘用资格将即刻被剥夺。

三、考试考核

对通过初步筛选的报考者进行资格的再次审核，审核通过后，方可获得参加考试评估的资格，关于资格复审的具体安排，将另外进行通告。

考核过程严格依照招聘单位主管机构所设定的计划进行，重点考查应聘者是否具备胜任岗位所需的专业技能和全面素质。考核形式包括专业测评与面试的融合，亦或单独进行面试。具体安排将由招聘单位主管机构另行发布通知。

四、体检与考察

在考试合格者名单中，将根据报考者的整体成绩表现，依照招聘岗位需求，以1:1的比例，从成绩优异者中挑选出体检对象。体检将依照录用公务员通用的体检标准进行，而体检所需的费用则需由体检对象自行承担。

招聘单位需依照规定程序拟定考察计划，具体细化考察项目及手段，并对通过体检的应聘者进行考察活动，同时，相关主管部门承担起监管职责。

五、公示和聘用

依据考试评估和健康检查成效，决定公布拟录用人员名单。该名单将在招聘信息公告平台上进行为期7个工作日的公开。一旦拟录用人员名单公布，若报考者无合理原因放弃录用资格，用人单位或其主管部门有权在名单公示结束后一年内，剥夺其重新报考该单位或部门的资格。

公示无异议的应聘者，招聘方将为其完成相关手续，并与其签署不少于三年的劳动合同，同时规定试用期（对于首次就业者，试用期设为12个月，其他人员则为6个月）。试用期结束后，若考核结果达标，将正式录用；若考核不达标，将取消其录用资格，并终止劳动合同。拟聘用的员工，在遵循法律法规和相关规定的前提下，若需解除聘用协议，必须在招聘单位完成至少三年的服务期限（试用期亦包含在内），在此期间，员工不得申请调任至其他任何机构。

受聘的社会在职员工若与原雇主单位签订了劳动合同或相关协议，应与原单位依照相关法规自行商议终止合作关系。应聘者需在招聘方通知报到之日起30天内，携带着终止合作证明材料前往招聘单位办理报到手续，若超过此期限，则视为自动放弃受聘资格。

若因体检不达标、考察结果不满足条件、拟聘人选公示后影响聘用决定、拟聘人选主动放弃聘用机会，或其他因素造成拟聘岗位出现空缺，则需在面试合格者中，依照综合成绩由高至低进行依次替补。

聘用审批完毕后不再进行递补。

六、咨询与监督

招聘职位所需的专业、学历以及学位等相关资格要求，其解释权归招聘单位和其上级主管机构所有。

政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

监督举报电话：0519-86319680

招聘环节问题反映邮箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、疫情防控

招聘工作实施期间，需遵循新冠肺炎疫情防控的相关规定，严格执行各项防疫措施。报考者需严格遵守防疫责任，积极参与疫情防控工作。我省、市疫情防控状况及指挥部发布的指令将实时影响防控要求的调整，若有必要，工作安排亦将作出相应调整。敬请广大报考者予以理解、支持与协作。

八、本公告由常州市武进区人力资源和社会保障局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局

2022年7月4日