2025年5月17日！智启医途AI领航学术交流会圆满举行

人力资源管理学术交流会

2025年5月17日，广东省卫生经济学会人力资源分会主办，前海人寿广州总医院协办的常务委员（扩大）会以及人工智能（AI）在医疗人力资源管理中的应用学术交流会，在各方共同努力下，成功落下帷幕。本次学术研讨活动以“智慧开启医疗之路，人工智能引领航向”为宗旨，集中探讨人工智能在医院人力资源管理领域的应用与革新，旨在为打造科学化、精确化的现代医院管理体系贡献新的理念与策略。

广东省卫生经济学会的陈星伟会长、人力资源分会的张英会长、前海人寿广州总医院的人力资源官杨柳女士、人力资源分会的常务副会长兼秘书长倪敏丽女士、中国电信广东公司的卫健行业专家单玉先生、广东轩辕网络科技股份有限公司的董事长陈统先生以及副总裁伍世梨先生等众多业界领袖和专家，共同出席了此次会议。与此同时，全省超过一百名的医疗行业代表也汇聚一堂，共同探讨，凝聚共识，规划未来。

领导致辞

广州前海人寿总医院的人力资源部门负责人、广东省卫生经济学会下的人力资源分会副会长杨柳发表了热烈的欢迎致辞。

杨柳，作为前海人寿广州总医院的人力资源官员以及广东省卫生经济学会人力资源分会的副会长，在致辞中强调，在当前这个效能竞争的时代，提升人力资源效率不仅是组织与人才管理的追求，同时也是医院在经营质量和管理效能方面的重要目标。随着科技革新浪潮横扫各行各业，借助人工智能的力量释放劳动力、消除人与机器的界限，这有助于医院充分挖掘劳动力潜力，从而成为医院拓展价值新领域、优化资源配置的核心途径。作为一家高标准的民办医疗机构，前海人寿广州总医院始终秉持智能化发展理念，依靠“人力资源数字化”推动医院现代化管理水平的不断提高。通过实现人力资源管理的各个环节协同联动以及人事业务的动态闭环管理，该医院创新了工作模式，全面提升了管理效能，同时降低了管理成本。此外，医院还致力于将人力资源管理的精细化、智慧化水平推向更高层次，为医院的高质量发展奠定坚实基础。

广东省卫生经济学会陈星伟会长致辞

广东省卫生经济学会的陈星伟会长在大会上发表了致辞。他向与会者阐述了学会未来发展的规划，包括学会的定位和理念。他向人力资源分会提出了四项基本要求，并明确了五大任务分工。他期望人力资源分会能够成为一个满足人民需求和期望、符合党和政府政策、适应行业发展与推动、完善自身组织职能、实现合作共赢的学会。教育培训是学会的核心职责之一，面对医院经济运营压力不断加大的背景，举办AI赋能的管理交流活动，对于提高医院管理水平、推动医院向高质量发展迈进具有极其重要的价值。

颁发证书&课程发布

广东省卫生经济学会人力资源分会的常务副会长以及秘书长倪敏丽，负责主持了关于新增副会长、常务委员以及委员人选的通过流程。

广东省卫生经济学会陈星伟会长向新增副会长颁发证书

广东省卫生经济学会人力资源分会的会长张英，向新当选的常务委员们授予了证书。

广东省卫生经济学会人力资源分会张英会长发布两大精品课程

广东省卫生经济学会人力资源分会的张英会长推出了两门优质课程，分别是《公立医院岗位效能提升与变革》以及《公立医院运营效能提升与激励机制创新》。

专家授课

本次会议集中讨论了深度学习、自然语言处理、大数据分析等领域的尖端技术，并就AI时代如何革新医疗领域的招聘流程、绩效评估、人才培养和组织文化建设等全方位管理环节进行了深入交流。

中国电信广东分公司的卫生健康领域专家单玉，就《人工智能助力医院实现高品质发展》这一主题进行了深入讲解。

广东轩辕网络科技股份有限公司的董事长陈统进行了题为《DeepSeek的技术创新及其在医院智能化领域的应用》的专题讲座。

广东轩辕网络科技股份有限公司的副总裁伍世梨发表了《AI驱动下的人力资源管理新范式》这一主题的演讲报告。

与会代表参观医院

会议落幕之后，代表们亲临我院的多个特色科室进行了实地考察，涵盖了影像科、前海颐和国际医疗中心的特需门诊、月子中心以及康复病区等，亲身体验了前沿的医疗技术和人性化的服务。从精准医学到智能病房，科技正为医疗领域带来全新的活力。

本次学术盛会不仅促成了学术与实际应用的深入探讨，更为医院的管理者、技术领域的专家以及政策制定者创造了一个跨领域的交流高端平台，旨在共同发掘人工智能时代下医院人力资源管理的新思路。展望未来，我们计划继续携手并进，致力于推动医疗服务的优质发展。