2020年衡水市人社局：稳就业成效显著，基金监督有力

2020年，衡水市人社局秉持“以民为本、人才至上”的指导思想，全力执行提升民生福祉、助力经济社会发展的重要使命，统筹推动人力资源与社会保障领域的各项事业向前发展，在各项工作中均取得了显著的成绩。

一、把稳就业作为重大政治责任，实施就业促进工程

全力推进“六稳”各项工作，切实执行“六保”相关任务，切实贯彻就业优先的方针和积极的就业措施，采取减轻负担、稳定岗位、扩大就业的“三管齐下”策略，共同出击，形成稳就业、保就业的协同效应。到9月份，衡水市城镇新增就业人数达到35367人，占全年4.5万人目标的78.6%，有效保障了就业形势的总体稳定。

强化对基金运作过程的监管，同时进行精确的精算评估，以保证企业养老保险能够每月按时足额支付给受益人。

对企业养老保险基金季度运行态势进行预测并开展分析，强化实时监控；积极推动社会保险覆盖范围扩大，增强统筹规划与协调工作，保障养老保险基金在收入和支出上实现增长与平衡；严格执行省级企业养老保险待遇规定，迅速为新增退休人员发放待遇，主动执行企业退休人员养老金待遇调整措施，确保养老金按月全额发放。

三、强化人才团队构建，积极推动职称体制的改革进程，确保事业单位工作人员的公开选拔工作得到妥善实施。

积极主动作为，助力疫情防控。设立专属于医务人员的职称评定快捷途径，现已成功聘任85名一线医务人员；紧密跟随改革步伐，确保中等专业教育平稳过渡；2020年对83个市直单位提交的聘任计划进行了严格审查，并严格执行职称聘任流程；在职称评审方面进行创新，对各单位操作流程进行培训，为网络评审做好充分准备；根据实际情况灵活调整招聘方式，采用面试、直接考察等公开选拔手段，适当降低考试比例，或取消考试比例，仅设定成绩合格标准。

四、全力推进根治欠薪行动，依照法律法规公开披露严重的劳动保障违规行为，并强化对拖欠农民工工资的“黑名单”进行管理。

衡水市在加大力度整治欠薪问题方面，实施了复工复产期间的全方位排查及解决农民工工资拖欠的专项活动，以及夏季针对拖欠工资问题的排查和化解行动，旨在确保欠薪风险得到及时消除、欠薪案件实现动态归零。未来，将遵循省级的部署，启动根治欠薪的“冬季攻坚行动”，以保障农民工的劳动报酬权益。截至目前，衡水市共向公安部门移送4件拒不支付劳动报酬案件。