四川省人社厅印发通知 明确2023-2025年人力资源服务业发展目标

近期，四川省人力资源社会保障厅发布了《关于推进四川省人力资源服务业创新发展的行动计划（2023-2025年）》的实施通知，对“十四五”规划后续三年的四川省人力资源服务业的发展蓝图、行动指南和时间节点进行了进一步的明确和细化。

在目标设定方面，我们首次明确提出，到2023年，整个产业的收入总额将达到2200亿元；2024年，这一数字将增至2500亿元；而到了2025年，预计将达到2800亿元。同时，我们的目标是到2025年，初步建立起中西部地区的人力资源服务高地。

在区域协同方面，我们首次提出了一个全新的策略，即统筹推进成德眉资、川南、川东北、攀西以及大小凉山彝区和四川涉藏地区的“五区共兴”人力资源区域协同计划。这一策略旨在推动各地区的产业协同发展，实现共同进步和竞争。

在主体培育方面，我们首次明确提出要深入推进名优企业吸引、龙头企业孵化、“专精特新”企业选拔、中小微企业质量提升以及公共服务水平提高这五大行动，目标是到2025年，重点培育出2至3家全国性的龙头企业，以及大约20家四川省的龙头企业；同时，培育出大约5家全国性的“专精特新”企业和大约30家四川省的“专精特新”企业。

在产业集聚方面，我们首次倡议迅速打造国家、省、市、县四级产业集聚的支撑架构，高规格规划并设立（绵阳）科技城、川南人力资源服务产业园，全力推进德阳的装备制造业、乐山的旅游文化产业以及四川省的高新技术经济人才市场的建设。

在提升效能方面，首次明确提出以创新驱动、开放引领、数字化转型和品牌带动为“三轮驱动”策略，全方位提高四川省人力资源服务的整体供给水平。同时，不断推进“互联网+”与人力资源服务的深度融合。致力于高标准打造成都人力资源服务出口基地，并培育多个省级出口基地。

在推动就业方面，我们首次明确提出将促进就业视为产业发展的基石和根本，大力开展旨在促进就业和助力乡村振兴的专项活动，全方位推进人力资源服务与关键特色产业的深度融合与协作，着力加速革命老区、脱贫地区、民族地区以及盆周山区等“四类地区”的人力资源服务振兴与发展进程。

在保障支持方面，我们首次推出了产业人才“培优强基”的实施计划，致力于培育和壮大行业协会、学会以及产业联盟，同时全面推动十五条措施的具体落实和成效显现，这些措施旨在支持和促进人力资源服务业的发展。此外，我们还统筹运用现有的资金渠道，进一步增强了产业支持和投入的力度。