成都天府新区公开招聘31名编外聘用人员，详情速看

为加快成都天府新区发展

受天府新区成都党工委管委会用人单位委托

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

按照公开、平等、竞争、择优的原则

面向社会公开招聘31名编外聘用人员

现将有关事项公告如下

一、招聘对象及岗位人数

招聘对象：

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

招聘岗位、人数：

请查阅附带的《成都天府新区2019年1月公开选拔临时工作人员职位列表》。

二、招聘资格条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

招聘资格要求中有关时间限制的规定，均需以2018年12月31日为截止日期进行计算。

应聘者需在资格复审之前获取对应岗位所必需的学历证明、学位证明以及其它必要的资格证书，若未能在规定时间内取得，将无法被录用或继续参与招聘流程，一切不良后果及责任均由应聘者自行承担。

有下列情况之一者，不得报考：

三、招聘流程

发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：

网上报名

简历筛选和资格初审

依据应聘者的基础信息进行简历筛选及初步资质审核，依照同一职位招聘名额与参加笔试人数的1:15比例，对候选人进行优中选优，选拔出参加笔试的人员。

准考证打印

请各位应聘者于2019年1月10日至11日期间，登录天府菁英网（网址：www.cdtfhr.com），使用报名时提供的身份证号码，依照网站指引自行进行准考证的查询与打印。若无法完成准考证打印，则意味着资格初审未通过。请注意，资格初审结果将不再通过其他方式单独通知。准考证是进入考点的必要凭证，请务必妥善保管。

笔试

资格复审

参加资格复审的候选人将依照招聘岗位1:5的竞争比例，依据笔试成绩从高到低进行排序确定（若最后一名候选人笔试成绩相同，则同时进入复审），相关名单及笔试成绩将一同对外公布。在资格复审环节，应聘者需提交身份证、毕业证书、学位证书等与招聘条件相关的证件原件及复印件，审查通过后，将依照通知要求打印面试准考证。未按既定要求参与资格复审、资格复审结果不达标或应聘者本人自愿放弃的情况下，需在面试前一天中午12点之前，依据笔试得分从高到低顺序，进行依次的替补安排。

面试

体检

体检参与者需依照该岗位招聘名额的一对一比例，依照最低合格标准，依据应聘者的最终成绩从高到低进行排序，并公布名单及相应的考试成绩。若某一职位最终考试成绩中，合格人数未能达到招聘名额，在用人单位的批准下，可依据空缺名额及相同标准，进行递补资格复审及面试；若依旧没有合适人选，则需相应减少该职位的招聘名额，直至可能取消该职位的招聘计划。

参加体检的个体需按照公告指引，前往规定的医疗机构接受健康检查。检查的规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。所有体检费用需由体检者自行承担，具体的体检时间和地点将另行以通知形式告知。

初次体检结果显示不合格的个体，自收到体检结果之日起，有三天时间可以提出复检申请，且最终以复检结果为准。未按规定参加体检、体检结果不合格或个人自愿放弃者，将失去进入后续招聘阶段的资格。由此产生的空缺，若用人单位同意，可依据该岗位的最终考试成绩，在及格线之上，从高分到低分依次等额进行递补；若决定不进行递补或无人选递补，则相应减少该岗位的招聘名额，直至可能取消该岗位的招聘计划。

公示

经过体检确认合格的应聘者将被认定为拟录用对象，相关名单将于天府菁英网（www.cdtfhr.com）上予以公布，公示将持续三个工作日。

聘用

公示无异议的拟聘人员将与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，并被派往相关用人单位工作。其试用期设定为两个月，若试用期满后考核结果不达标，将取消其聘用资格。福利待遇将依照天府新区成都党工委管委会的相关规定予以执行。

拟聘者需在用人单位所设定的期限内完成报到手续（通常最迟不超过一个月，时间从公示日开始计算），若未按时完成，则将自动丧失资格，且该职位空缺将不再进行递补。

四、相关事项

工作时间：周一至周五，上午九点至十一点半，下午一点至四点五十。

咨询电话：028-80518001。

附件：成都天府新区2019年1月公开招聘编外聘用人员岗位表

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