云和县面向全国高校招引紧缺型教育人才，计划及条件公布

为增强人才吸纳的强度，持续改善教师团队的构成，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件的指导原则，现决定对全国各普通高等学校的杰出毕业生进行重点引进，以补充教育领域的紧缺人才，具体事宜公布如下：

招引计划

云和县教育局管理的学校对人才的需求促使本次人才引进活动，共需引进2名人才，（具体包括岗位类型、专业需求、学历条件以及招聘名额等详细信息，请参考附件1）。

招引范围及条件

（一）招引范围

具有硕士研究生或更高学历的高校毕业生，以及属于教育人才类别的2024届应届本科毕业生，其学历要求可放宽至具备本科学历和学士学位。

以下情况应予以同等对待：那些在两年择业期限（截止至2024年2月29日）内未能找到工作单位的毕业生；以及根据国家相关政策，享有应届毕业生就业待遇的其他相关情况。

（二）招引条件

1.具有中华人民共和国国籍。

思想政治素质优良，坚定支持中国共产党的领导地位，恪守党的基本路线，全力执行党的教育方针和政策；同时，具备强烈的事业追求、责任感和遵纪守法的意识，品行端正。

自1988年2月29日之后出生，具备良好的身体状况，能够胜任报考职位的工作要求，并愿意接受组织的安排与调配。

本次招聘的职员必须在2025年8月31日之前获得相应的教师资格证书，否则，将无法继续在事业单位任职。

5.符合事业单位招聘的其他规定。

招引办法

遵循公开、平等、竞争、择优的基本原则，秉持德才兼备、德行优先的选人准则，采纳主要涵盖公开招募、资格审核、统一测试、严格审查、优选录用的流程。具体步骤包括：

（一）信息发布平台

云和县政府官方网站，网址为http://www.yunhe.gov.cn。

“云和县教育局”微信公众号

（二）报名

本次引进采用网上报名形式，每位报考人员限报一个岗位。

1.网上报名

自本公告公布之日起，网上报名的截止时间为2024年2月29日23时30分。超过此时间，将不再接受网上报名申请。报考者需将报名表及其余需提交的材料（均需转换为JPG图片格式）整理成压缩文件，并以“原籍地+姓名+申请岗位”作为文件名，在2024年2月29日23时30分前发送至指定邮箱385165643@qq.com。

网上报名期间，同时进行资格初审。

请下载附件2中的《2024年云和县教育系统紧缺型人才引进登记表》，并确保电子版中附上您近期的免冠照片。

（2）本人身份证；

毕业生需提交毕业证书、学位证书（2024年应届生需提供学信网学籍的在线验证报告），以及《就业推荐表》和《就业协议书》。

（4）教师资格证书；

（5）个人简历；

（6）学业成绩单；

（7）有关荣誉证书；

（8）其他相关证明材料。

（三）资格审核

1.资格初审

报考者需接受招考单位的资格初步审核，未能通过审核的申请人将无法参与统一考试。审核合格的考生将通过电话通知他们考试的相关信息。

资格初审结果显示，若通过审查的合格者数量未达到岗位需求的三倍，云和县教育局将与云和县人力资源和社会保障局共同商议，探讨是否对岗位数量进行削减或取消，亦或是决定是否启动考试程序。

2.资格复审

云和县教育局安排各招聘单位在考试前夕对应试者进行资格复查。应试者需按照指定的时间和地点，携带报考岗位所需的原件材料参加资格复查。未能按时按地点参加资格复查或复查不合格的应试者，将无法进入面试环节。具体的资格复查时间和地点将另行公布。

（四）综合比选

比选时间已确定在2024年3月，具体日期将另行公布，活动地点设在云和县中等职业技术学校。

中学数学教师的综合选拔通过模拟课堂教学进行，该考核要求教师准备课程50分钟，实际授课15分钟，总分可达100分。经过综合评估，依据成绩以1:3的比例挑选出参加结构化面试的候选人。若岗位候选人数量未达到比例要求，则由用人单位和组织人事部门共同商定是否需要进行补考。

中职电气教师选拔综合运用课堂教学评估（模拟授课）与专业技能评估（总分计算公式为：课堂教学评估成绩占50%+专业技能评估成绩占50%）两种方式，其中课堂教学评估的备课时长设定为50分钟，授课时长为15分钟，评估满分为100分。专业技能评估着重考察应试者的实际操作技能，评估满分同样为100分。总分设定为100分，及格分数线为60分，未能达到此标准者将不会被录用。在综合比选结束后，将依据比选结果，按照1比3的比例选拔进入结构化面试的候选人。若岗位报名人数不足，用人单位将联合组织人事部门共同商定是否需要组织考试。

综合比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。

（五）考试

考试的具体时间已安排在2024年3月，有关具体时间的信息将另行公布，考试地点设在云和县中等职业技术学校。

面试形式为结构化面试，满分为100分，及格分数线为60分，未能达到此标准者将不被录用。对于未能在规定的时间和地点参加考试的考生，将视为自动放弃考试资格。

根据考试成绩，将成绩由高至低排序，并依照岗位需求以1:1的比例选定体检和考察的对象；若成绩相同，则依据比选排名的先后顺序来确定；合格分数线为60分，未能达到此标准者将不被录用。

（六）签订就业协议书

考试成绩达标者，将根据分数由高至低排序，按照1:1的比例选定体检和考察的对象，并与之签订就业协议。

（七）体检、考察

体检程序依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关条款的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步强化公务员考试录用体检管理工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）以及《浙江省教师资格认定体检规范》等相关文件的规定进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）的规定执行。在体检和考察工作展开之前，若国家和省级层面发布了新的规定，则需依照这些新规定进行操作。体检和考察的结果将作为决定本次招聘是否成功的标准。

（八）公示、聘用

体检和考察完成之后，依据体检和考察的成果，对拟聘用的对象在云和县政府官方网站以及“云和县教育局”的微信公众号上公开信息，公示期为七个工作日。公示期结束后，若未发现任何问题，或者虽有反映但经核实不影响聘用，则将进行聘用手续的办理；对于一时难以核实的问题，将暂时搁置聘用事宜，待问题查清后再做聘用决定。

聘用对象在获得聘用通知后，需在指定期限内完成报到手续。若无合理理由而延迟报到，其聘用资格将被取消。应聘者需凭借学历和学位证书办理相关聘用事宜，若至2024年7月31日未能按时毕业并获取报考岗位所需的学历和学位证书，其聘用资格亦将予以取消。聘用人员名单公示完毕后，相关岗位将不再进行递补。本次招聘的岗位将实施服务期限规定，要求在云和县的教育部门工作至少五年。

其他事项

报考者若自愿放弃入选资格或被剥夺聘用资格，亦或是在体检、考察过程中出现不合格情况，均不进行补录。

应聘者一旦收到录用通知，务必在指定期限内完成入职手续。若无故延迟且无法提供合理解释，其录用资格将被取消。

本次人才引进的福利政策将严格依照《云和县关于强化新时代教育人才吸纳与培养的指导意见》（云教〔2023〕11号）的规定实施。

本次招聘活动由云和县人力资源和社会保障局、云和县教育局以及招引单位联合负责执行，公告中未涉及的事项将由云和县教育局负责进行说明。

教育部门咨询电话为：云和县教育局提供，号码分别为0578-5525728和5525008。

监督联系电话为：云和县纪委第三纪检组及云和县教育局纪检监察室，号码为0578-5502009。

附件：

1.2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才计划表

2024年，云和县教育部门对于急需的教育人才进行了吸纳，并详细记录了相关引进人才的基本信息，特此编制了《紧缺型教育人才基本情况登记表》。

3.教育人才类别

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中共云和县委组织部

云和县人力资源和社会保障局

云和县教育局

2024年1月29日