HR必看！企业人力资源管理师证书优势及考证意义探讨？

每个HR都在考虑——我要考证吗？

有人认为考证没有意义

也有人认为证书不代表能力

那么HR到底要不要考证呢？

它能给你带来什么？

以企业人力资源管理师这一资格证书为例，它具备以下几个显著优势：

1.国家认可

自2016年起，我国陆续废除了超过400项职业资格证，而人力资源管理师这一职业资格证则由全国统一考试转变为省级考试，这一变化反映出国家对于企业人力资源管理师证书的必要性和价值给予了肯定。

2.行业前景好

优质企业的竞争焦点在于人才的较量，尤其是在企业架构和组织关系持续演变的当下，人力资源管理部门作为企业集中管理人力资源的核心部门，其专业能力与关键作用日益显著。

在制定公司战略时，对人力资源进行规划与管理，是构成企业高级管理层核心职能的重要组成部分。

3.人社和企业认可的职业技能证书

参与由人力资源和社会保障部门统一筹划的职业技能鉴定考试，通过考核的应试者，将接受统一的编号登记管理，并可于国家人社局官方网站上通过网络进行信息查询。

该证书是人力资源管理人员求职、任职、晋升乃至出国等事宜的法律认可文件，可用于存档且在全国范围内通用，同时，它还是国内人力资源管理领域内认可度较高的一项职业技能资格证书。

4.提高自身竞争力

参加企业人力资源管理师考试，考生需系统全面地学习人力资源管理领域的知识，以便迅速习得从事人力资源管理工作所需的知识与技能，这对未来职业生涯具有显著的指导意义，并能有效提升职场竞争力。

5.政府的大力支持

不同省区对于企业人力资源管理师国家资格考试的报考要求各异，所提供的支持政策和力度亦有所区别，其中多数省份会对成功获得证书的考生，根据其报考的级别，提供不同数额的奖金奖励。

除此之外，此证书还能为HR带来诸多实际利益，诸如积分落户等多种补贴福利。今日，我以一幅图的形式为大家进行了全面梳理！

证书编号唯一

org官网可查·含金量超高

企业人力资源管理师三级资格证书可在人社部官方网站及OSTA技能人才评价证书全国联网平台进行查询。官网信息可查，其价值不言而喻！

国家资格认证查询平台网址为：http://zscx.osta.org.cn，即官方指定的查询网站。

首次开放跨级考试

拿证立省5年时间

企业人力资源管理师这一职位的需求持续旺盛，然而，依照过往的报名规定，该职业不允许考生跨级别报考，这或许正是唯一的困扰所在。

学员若未曾通过该证书的考试，必须从四级证书开始，依次向上逐级报考。这意味着，无论其资历如何，只要他们尚未通过低一级别的证书考试，便不得直接申请更高一级别的证书考试。

鉴于当前高级持证人才短缺严重，需求量激增，因此企业人力资源管理师（三级）考试首次实行跨级报考政策。

无需经过层层晋升，只要达标，便可直接获得企业人力资源管理师三级资质，从而节省了五年的学习准备期，迅速跻身高级人力资源专业人才行列！

并且，人社部最新政策已公布！

取消跨级！

不需要逐级报考！

【高级技师+高级职称】

最后一次-跨级-直考高级（最高级）

最后一次-可提前13年的时间。

最后一次--安排--在家考试（不弃考就可取证）

最后一次--全国大网可查。

最后一次--免论文发表、免评审、免答辩

最后一次-可申请高级技术人才引进落户。

最后一次--申请领取高级 — 补贴

此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）

所以报考企业人力资源管理师的同学们，千万要注意啦！

跨级考试详情

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可跨级考·考试不过·全额退款

经过多年努力，我们携手国内众多知名专家，成功打造了国内一流的教育课程。这些课程直面考试挑战，同时提供社群支持、班主任专属辅导以及量身定制的学习计划，旨在帮助学员尽可能地在一次考试中顺利通过，并取得相应的资格证书！

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直接一步到位三级，没有任何学习的压力！

新报的，老学员升级的，都节省了5年的取证时间。

Q&A

1.企业人力资源管理师不是取消了吗？

并未取消，我们仅是从国家职业资格目录中退出了，这并不意味着我们取消了职业及其标准，更非技能人才评价的取消，而是将之前的职业资格评价体系转变为如今的社会化职业技能等级认定体系。

官方文件：

该网页地址为http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/zyjntsxd/zyjntsxd_zxbd/202006/t20200628_377609.html，访问该链接可以获取相关信息。

2.企业人力资源管理师证书是哪里发证，含金量如何？

用人单位或相关社会组织依照既定标准及规定流程进行职业技能等级的评定，并正式发放相应的职业技能等级证书。此证书可在我国人力资源与社会保障部设立的技能人才评价工作网站上通过其网址进行备案和查询，其价值显著。

http://jndj.osta.org.cn

3.企业人力资源管理师证书可以申请技能补贴吗？

自2017年1月1日之后，持有初级（五级）、中级（四级）或高级（三级）的职业资格证书或职业技能等级证书的人员，依照相关规定，可以申请获得技能提升补贴。

官方文件：

该网页地址为http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/201705/t20170518_271006.html，其中包含了相关政策法规的相关信息。

对于企业人力资源管理师这个职业，其4-3-2-1级别的人员，能否提出职称申请？

持有高级工或更高职业资格、技能等级的各类技能型人才，均有资格参与职称评定程序。

官方文件：

该网页地址为http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202101/t20210107_407274.html，请勿对其进行修改。

5.考取到A省的证书后，是否可以在B省考更高等级的证书？

可以，证书是全国官网可查，效力通用。

再强调一遍，【高级技师+高级职称】：最后一次跨级获取机会！

名单公布截止之后，考生需依照国家相关规定，自初级起依次参加考试，并且各等级之间需间隔四年时间。

企业人力资源管理师》》》一级，一级，一级。最后机会！

本次在家考试！在家考试！在家考试！

还有最后15名额！随时招满！

有年龄要求

以后绝对没有这种直接跨考的机会了

千万别错过

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