面向社会公开招聘237名文员，这些报考条件你得知道

根据合作方的要求，现面向公众广泛招募文职人员共237名，特此公布相关招聘信息如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件；

年龄需在十八岁至三十五岁之间，即1984年12月11日至2001年12月10日之间出生的人。

6.具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历；

7.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录；

8.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

因犯罪行为受过刑事处罚的个体，以及那些曾被剥夺公职的人员，还有在公务员考试或事业单位招聘中因舞弊等严重违规行为被认定为不合格的候选人，以及根据国家法律和相关规定不得被雇佣的其他类别人群，均不具备报考资格。

二、网上考务流程

1.信息发布

招聘信息于2019年12月10日，经由山西焦煤集团人力资源有限公司的官方网站正式发布。

2.网上报名

自2019年12月11日上午9时起至2019年12月12日下午5时止，考生可登录山西焦煤集团人力资源有限公司官方网站进行报名手续。鉴于合作单位对基层县市文员的需求，报名者需选择一个心仪的地区，并承诺接受公司的派遣安排。

3.费用缴纳

通过资格初审的报名者，请于12月16日至12月18日（上午9点至下午5点）期间，在网络上完成考务费的缴纳，费用为每人120元。若未在规定时间内完成缴费，将视为自动放弃考试资格。

4.准考证打印

通过资格审核并已支付费用的考生，需在2019年12月23日至24日（上午9点至下午5点）期间，登录山西焦煤集团人力资源有限公司官方网站，下载并自行打印准考证。

考生务必妥善保存准考证，参加考试时需携带准考证和身份证，两者缺一不可。

三、考试

考生届时按照准考证指定时间、地点参加考试。

（一）考试内容

考试内容为《计算机操作基础知识》和《文秘、法律知识》。

计算机操作基础知识考试：考试时间为90分钟。

文秘、法律专业知识考试：考试时间为90分钟。

（二）成绩计算

总成绩由计算机操作基础知识的得分乘以40%以及文秘和法律专业知识的得分乘以60%两部分组成，若成绩计算结果为小数，则需保留至小数点后两位。在招聘单位规定的招聘名额内，将根据成绩从高到低的顺序进行选拔。对于具备一年以上相关工作经验者（需提供工作单位出具的证明），将优先考虑录用。

四、资格复审

考试成绩合格者须进行现场资格复审。

在复审阶段，求职者需提交无犯罪记录的证明文件、毕业证书（对于2019届尚未领取毕业证的毕业生，可提供由毕业院校提供的学历及所学专业证明）、学位证书、身份证件以及相关证明的原件和副本。特别指出，对于留学归国人员，还需提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历和学位认证证明。有关复审的具体时间和地点信息，已公布于山西焦煤集团人力资源有限公司的官方网站上。

若证件或证明不完整，或提供的证件与报名资格要求不一致，或关键信息存在虚假，将影响资格审查，聘用资格将被取消。若应聘者未在规定的时间和地点参加资格复审，则将视为其自动放弃聘用机会。

五、体检与考察

依据考试总分由高至低的排列，依照计划招聘名额1:1的比例挑选体检和考察对象，体检及考察工作由山西焦煤集团人力资源有限公司负责执行。相关的时间安排和地点信息将在山西焦煤集团人力资源有限公司的官方网站上予以公布。

六、公示

依据考试成绩，同时考虑体检结果和综合评估，我们将形成拟录取文员的名单。该名单将在山西焦煤集团人力资源有限公司的官方网站上予以公布。公示的时间将持续5天。

七、用工形式

采用劳务派遣的用工模式。受聘者需依据《劳动法》和《劳动合同法》的相应规定，与外部的劳务派遣企业签署《劳动合同书》，该合同的有效期为三年。

八、薪酬待遇

薪资构成包括基本工资、绩效考核奖金以及岗位补贴，并需承担五险一金的缴纳义务。