吐鲁番市2025年急需紧缺人才引进（第二批）公告发布

吐鲁番市2025年急需紧缺人才引进

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2025年吐鲁番市人才引进（第二批）

为执行吐鲁番市委提出的“1535”发展战略和市委二届七次全会的相关精神，我们正迅速推进“五大战略”的实施，稳步深化“三区建设”以及“八大产业集群”的拓展，致力于吸引和培养高层次及急需紧缺人才，以促进吐鲁番地区经济社会的持续高水平发展。依据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》及吐鲁番市的人才引进有关政策，经吐鲁番市委的深入研究和慎重决策，确定在2025年计划面向社会引进（第二批）共计81名急需紧缺人才，现就相关事宜予以公布。

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事业单位招聘对象包括持有普通高等院校研究生及以上学历并已获得硕士学位或以上学位的毕业生；具备中级或以上专业技术职称的人员；对于某些县以及急需紧缺的专业，学历要求可放宽至本科学历。具体引进岗位及专业等相关条件，请参考《吐鲁番市2025年急需紧缺人才引进（第二批）岗位表》（附件1）。

引进条件

持有中国国籍，恪守中国宪法与法律，致力于捍卫国家统一与民族和睦。

2.具有良好的思想素质和道德品行；

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

需具备满足职位需求的学术背景及专业资质，2025年应届毕业生务必按时获得毕业证书及学位证书，并需提交《教育部学籍在线验证报告》或相关证明文件。

应聘者的年龄需满足岗位规定的界限。例如，若岗位要求年龄在30周岁及以下，则意味着出生日期应在1994年7月2日或之后，其他年龄段亦依此规则计算。

境外培养的硕士研究生必须获得我国教育部的学历学位认证，并且其毕业院校必须是包括上海软科、英国QS、英国THE和美国US.News在内的“四大世界大学”最新排名中位列前200名的学府。

7.自愿在用人单位所在地工作满5年及以上;

8.岗位所要求的其他条件；

9.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属人才引进范围：

吐鲁番市区域内，所有在编在职的公务员及事业单位员工，以及那些从机关或事业单位离职但未超过三年的人员。

参与“特岗教师”等招聘选拔，尽管已与服务单位签订服务合同，但尚未达到约定的服务期限。

3.现役军人、在读的非应届毕业生；

近三年的时间里，公务员选拔、事业单位的招聘以及专业技术人员的资格考试环节中，出现了作弊、伪造事实等违规行为。

在公务员选拔和事业单位公开选拔过程中，因违反纪律或规定而受到处分，且处分期限尚未届满的个体。

曾经因犯罪行为而受到刑事制裁的人员，以及那些党纪政纪处分尚未结束的在职人员、正接受组织调查的涉嫌违法违纪者，还有被解雇、开除党籍和公职的人员，以及依法被纳入失信联合惩戒名单的人。

7.报考者不得报考引进后即构成回避关系的岗位；

法律和法规明确禁止将不符合条件的人员聘为企事业单位的员工。

引进程序

01

发布公告

02

报 名

扫码报名

03

资格审查

04

面试

05

体检

06

考察

07

公示

08

聘用

人才引进政策

对于引进的人才，将依据申报的岗位类型，分别实施国家规定的薪酬、津贴、住房补贴、社会保险等各项福利。同时，他们还将获得相应的优惠政策（详见附件4）。

纪律监督

吐鲁番市的引才工作受到纪检监察部门及社会各界的严格监督。对于任何违反人才引进相关规定的引进人员与工作人员，都将依照相关法规予以处理。若涉及犯罪行为，将立即移交司法机关进行进一步处理。

参与人才引进工作的相关人员，若与被引进者存在血缘关系或其他可能干扰人才引进公正性的利益关系，必须遵守回避原则。

注意事项

事业单位对于符合享受相应人才政策支持而被引进的人才，在完成聘用手续办理之后，将依照规定流程向市委党建领导小组办公室提交申请，以进行审核和审批，并确保人才待遇得以落实。

本次人才引进的相关政策，其解释工作由中共吐鲁番市委员会组织部以及吐鲁番市人力资源和社会保障局共同承担。

本次考试并未指定任何辅导教材，同时也不进行任何形式的辅导班活动，亦未授权任何机构或个人进行此类辅导培训。

附件一：2025年吐鲁番市第二批急需紧缺人才引进岗位列表.xls

附件2.国家教育行政部门学科专业.docx

附件3.报名二维码.docx

附件4.吐鲁番市人才引进政策.xls

政策咨询热线服务时间为：上午9点30分至下午13点30分，以及下午16点30分至晚上20点整。

中共吐鲁番市委员会组织部：0995-8522803

吐鲁番市人力资源与社会保障部门联系方式如下：电话号码为0995-7604183，另外还有0995-7603011。

监督电话：0995-8526380

吐鲁番市人才引进领导小组办公室

2025年7月1日