日照市人社局工作会议召开，2023 年就业等工作取得新成效

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3月21日，全市的人力资源和社会保障工作会议正式举行。此次会议旨在深入贯彻全省人力资源社会保障工作会议、市委经济工作会议以及市“两会”的精神，认真学习并传达了市政府主要领导在人社局现场办公时的讲话内容。会议对过去的工作进行了全面总结，对当前形势进行了深入分析，并致力于加快推动今年各项工作的实际落实。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记兼局长马明成出席了会议，并在会上发表了讲话。市纪委监委派驻八组组长陈维金受邀到会指导。

会议强调，2023年，全市人社系统全力肩负起保障和提升民生的重大政治使命，成功实现了年度的各项任务目标，推动人社事业实现了新的进展。就业市场保持了整体的稳定态势。全年新增城镇就业人数达到3.05万。两名毕业生荣获“齐鲁最美基层高校毕业生”称号。城乡公益性岗位被纳入全市年度为民服务实事项目，成功安置了1.74万名就业困难人员。一位荣登省“十大返乡创业农民工”榜单，另一人荣获省“十大返乡创业之星”称号。“日照公共招聘平台”正式投入使用。社会保障体系运行稳定。退休人员及城乡居民的养老金得到了及时调整与发放。持续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策，为企业减轻了约1.72亿元的负担。人才工作在质量和效率上得到了显著提升。山东省首届职业技能大赛中，我省代表队荣获金牌数和奖牌总数均名列前茅。成功培育出3位泰山产业技能领域的领军人物、13位省级技术能手以及8位齐鲁地区首席技师。同时，评选出了首届20位“日照最美工程师”。此外，我省劳动关系保持和谐稳定。深入实施劳动争议调解仲裁及劳动监察任务，成功评定2023年度51家企业劳动关系保持和谐，持续秉持“三为主”原则，提高劳动人事争议的多元化解质量和效率，相关举措已在人社部工作信息中予以刊登，同时，日照市劳动人事争议仲裁院荣获全省公益普法联络点的称号。日照市被纳入人社部信息中心指定的养老保险待遇领取者同步发放电子社保卡的试点城市行列，同时，该市也被省财政厅和省人社厅认定为实施惠民惠农财政补贴资金“一卡通”社会保障卡发放的试点城市。在就业服务、劳动仲裁、劳动监察、法治人社建设以及行风建设等多个方面，日照市的工作得到了省人社厅的表扬通报。

会议着重指出，必须坚定地坚守住保障民众福祉、服务社会发展的核心任务，注重实际行动、确保工作成效，全力以赴、精准无误、稳固可靠地维护好民生保障的底线。首先，要全力推进就业优先战略的深入实施；其次，将促进创业和稳定就业提升至更为显著的地位；再者，开展针对高校毕业生的就业创业启航扬帆行动；此外，实施创业带动就业的策略；并且，组织“社区微业”、“春风行动”、“就业援助月”、“直播带岗”等活动；同时，实施“一企一策”的精准服务，确保企业用工得到有效保障；最终，力争在年内实现城镇新增就业人数超过2.6万人。二是强化社会保障体系，全面实施企业养老保险全国范围内的统一管理，同时推进失业保险和工伤保险在省级层面的统筹。依据国家统一安排，提升城乡居民基本养老金的月最低发放标准至20元，并持续提升退休人员的基本养老金水平。完善农民工、灵活就业人员、新业态从业者等关键群体的参保政策，扩大工伤预防工作的实施范围。第三，需强化人才的引进与培育工作，聚焦于关键的产业链以及具有特色的产业集群，着力吸引青年才俊和海外归国留学人员，同时加强技能型与专业技术型人才的团队建设，全面推动“四链”的深度融合。第四，致力于构建和谐的劳动关系，大力推动新时代和谐劳动关系的创建活动。推动基层劳动人事纠纷调解机构的建设工作，加强人力资源和社会保障部门、法院、工会以及司法诉调工作的协同配合，力求实现劳动纠纷的多元化解决、依法治理和综合整治。确保农民工工资的及时发放，不断优化工作质量和效率。五是致力于改善商业环境，建立稳定的与企业沟通的服务体系，加强人力资源政策宣传与执行，推行“一站式高效办理”，不断强化法治保障，从而提升企业和民众的满意度和舒适度。

会议强调，必须加强内部建设，增强责任意识，确保各项任务得以有效执行。需提升个人能力以实现目标，将学习、能力提升与事业发展相结合，持续增强对政策的理解和解决问题的能力，成为出色的执行者、积极的行动者和务实的实干者。紧抓目标，加速推进，秉持“开局即决战”的理念，预先做好工作，加大力度，加快进度，尽早完成任务，力求速度与时效，力求优势最大化。同时，勇于创新，增强责任感，精心规划项目，结合实际情况，深化创新实践，推动成功经验在省及更高层次范围内传播，提升日照人社工作在全省乃至全市整体布局中的影响力。务必切实加强作风建设，塑造良好形象，肩负起全面从严治党和党风廉政建设的重任，实施集中纪律教育，不断强化干部的警示教育，积极倡导“三提三看”精神，通过更加有力的措施和务实的作风，确保全面实现年度目标。必须保持底线意识，毫不松懈，带着“时刻放心不下”的责任感与“事事心中有底”的行动力，坚决预防人力资源社会保障领域各种风险。

会议要求，要加强自身建设、强化责任担当，推动各项工作落到实处。要提升本领抓落实，把抓学习、强本领、促发展结合起来，不断提高把握政策水平和解决问题能力，当好执行者、行动派、实干家。要紧盯目标快推进，树立“起步即冲刺”意识，把工作提前做、把力度提上来、把进度往前赶、把任务早落实，能快则快、能早则早，实现长板更长、优势更优。要开拓创新强担当，加强项目谋划，结合实际强化创新，推动经验做法在省级以上推广，提升日照人社工作在全省、全市大局中的贡献度。要抓实作风树形象，扛牢全面从严治党和党风廉政建设责任，开展集中性纪律教育，持续加强干部警示教育，大力倡树“三提三看”，以更有力举措和实干作风确保完成全年目标任务。要坚持底线思维不松劲，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，坚决防范人社领域各类风险。

各区县的人力资源和社会保障局以及党群工作部的相关负责人员进行了交流发言，同时，局里的副处级领导干部、各个机关科室的负责人，以及直属科室和单位的一众负责人也参与了此次会议。

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