2023年政企校对接助就业座谈会在达州召开，共商就业大计

孙渤昊 人力资源报记者 刘雨晨 摄影报道

7月19日，一场以“加强合作 促进就业”为宗旨的2023年政企校联合促进就业座谈会在达州市举行。达州市就业管理部门负责人李兴海出席并转达了全市2023年就业创业指导会议的主要内容，达州市人社部门主要领导朱宏尚出席并发表讲话，达州市人社部门相关领导刘剑负责活动组织安排。

活动举办时，政企校协作联盟的框架协议正式签署，赞助方代表发表讲话，达州市人力资源和社会保障局就业促进科的罗清云科长，介绍了企业帮助高校毕业生及青年就业的相关措施。

会议强调，必须全面执行中央及省市级政府的相关安排，增进各方配合，促进机制形成，有效促进工作，政府部门、企业和学校需持续提供帮助，不断强化对就业领域的投入。

会议着重指出，就业关乎众多家庭，特别是“四类重点人群”的生活状况，是基本民生，是首要的民生事业，也是维护社会稳定的举措，更是地方治理的关键。各方需倾注心力，全力推进就业与创业工作，切实保障高校毕业生、农民工等群体的就业机会，对于有岗位空缺的，要积极填补，对于名额宽裕的，要适当增加，对于时间允许的，要尽早落实。

会议要求，合力推动政策措施再强化。即将公布“支持青年就业创业十项举措”以及“就业帮扶专项行动计划”，部分内容涉及国资、工信、残疾人联合会、乡村发展等机构，希望大家继续强化对就业工作的扶持，有效运用政策引导，确保各项措施执行到位，充分利用各项优惠扶持政策，保持全市就业形势稳定。

共同推动工作机会开发更深入。各机构增强对产业进步的援助，促使单位创造更多职业空缺。此外，要增强平台构建，务必院校与组织主动建立人才需求合作渠道，切实向学生等集体发布职位资讯。再者，要持续发掘内部可能的工作岗位。强化对机关单位、国企及基层服务等领域政策性工作机会的拓展，期待国资等机构主动推动国企发挥示范效应，为“四类重点人群”创造更多工作资源。同时，需整合社会网格人员、乡村医疗从业者、社区养老服务人员等基层工作，逐步增设更多工作机会，尽可能满足就业需求。

合力促进重点扶持持续改进。即时了解“四类关键群体”职业走向，整体、精确、持续掌握学子工作状况，逐个制定档案记录，达成“一人一册”“一人一法”指导，尤其对长期未找到工作的学子，要积极推荐职业机会，增强公共岗位保障，务必达成全面就业。此外，相关机构需坚守本职范围，全面安排好贫困人口就业、离水人员工作、退伍军人安置、残障人士就业等事务，保证全市就业状况基本平稳。