开封市市直事业单位面向驻汴部队随军家属公开招聘工作人员公告

依照《事业单位人事管理条例》以及《驻汴部队随军家属就业安置实施办法》（开政联〔2022〕3号）的相关条款，参照本市直属单位人员配置状况，经研究决定，将面向驻汴部队家属实施工作人员的公开选拔。具体事宜通告如下：

一、招聘单位和名额

此次招募活动包含六个主管机构与六个公共机构,最终选拔职员总计八名。详细招聘的机构名称、预定招募的学科领域、职位类别、名额数量以及相关条件,请参照《开封市2023年市直公共机构定向驻汴部队随军家属招募职位信息单》。

二、招聘资格和基本条件

经上级政治机关批准，在2022年12月31日之前完成随军手续的，不是行政事业单位正式职工的，在驻汴部队的现役军人家属。

（二）遵纪守法，品行端正。

（三）适应岗位要求的身体条件。

拥有该职位必需的专业学问或操作能力，并且满足职位规定的学历资历等条件，入职后能够依照雇主规定准时开始工作。

（五）年龄和工作年限应符合各专业岗位要求。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

2023年1月1日之后离开部队的现役军人的家属，包括退役和调离驻汴部队的情况。

2.已享受过政策性安置的随军家属。

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

那些在公务员选拔、事业单位公开选拔考试中，被确认存在作弊等严重违背招聘规定行为的人，在本省份各级事业单位公开选拔中，五年内不允许报名参加。

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名及注意事项

本次招聘考试，采取线下现场报名方式进行。

（一）随军家属报名资格和加分审核

时间：2023年6月12日9:00至6月14日17:00

申请者须前往爱人服役部队的政工机构，递交结婚证明的正本，以及三份副本，以办理相关手续。

驻汴各部队的政治工作部门需负责搜集本部队人员配偶的加分证明材料，这些材料包含随军审批的表格、军人职务变动记录的表格、军人获得奖励的登记表格以及奖励的通令，每种文件要准备三份复印件，并在复印件上注明“与原件相符”，同时加盖团以上政治工作部门的印章，还需提供军人目前职务的证明，填写加分情况的汇总表格，然后按时将材料提交给市双拥办公室。

市双拥办公室同军分区政治工作部门对加分材料展开审核，审核无误的会通报给各个部队单位。各个部队单位实施公示，公示时间至少持续五个工作日。公示期间未出现异议的人员清单由市双拥办公室进行整合后上报市人力资源和社会保障局。

对于提交资料存在差错或伪造信息的报名者，将剥夺其参选资格，同时向有关部队及个人发出通报。受理投诉的联系电话是0371-22515655。

（二）现场报名

日子是2023年6月25日，上午九点到中午十二点，下午一点到五点。

1.报名

报考人员本人在规定时间内到双拥办现场报名。

报名者要到现场递交报名表格，携带本人的有效身份证件、户籍证明、学历证明，以及应聘岗位要求的其他证明文件的原本和影印件三份。应聘需要工作经验的岗位，应聘者还必须提供工作单位的相关工作经历证明、劳动协议（雇佣协议），以及单位缴纳社会保险的证明材料。

每位参与者只能申请一个职位，报名时和参加考试时必须使用相同的有效身份证明文件。填写报名资料时，必须依据个人学历证明、身份证件等所载明的专业信息和个人状况进行。

各岗位的政策相关咨询联系电话，具体信息请参照《开封市2023年市直事业单位定向驻汴随军家属公开招聘岗位信息表》中附加的号码。

2.资格审核

报名完成后，用人单位将依照应聘资格标准核查申请者提交的资料，审核通过者不得再参与其他职位报名。

3.缴费

报名当天，应试者需通过资格审核，然后到现场缴费，每科费用为三十元。若不缴费，则视为自动放弃考试资格。

4.领取准考证

各驻汴部队政治工作部门已根据公示无异议且报名审核合格的人员名单，通知相关考生，考生需持本人有效身份证件，在2023年6月29日至30日之间，上午9点至下午5点期间，前往各驻汴部队政治工作部门领取准考证。

（三）注意事项

报名者填写的资料和递交的文件务必准确无误，同时需签署守信保证书。倘若查明报名者与职位条件存在出入却仍参与报名，其报名资格及笔试分数将作废，已缴的考试费不予退还，相关责任由报名者自行负责。

四、加分政策

依据《驻汴部队随军家属就业安置实施办法》（开政联〔2022〕3号）进行加分处理。

五、考试

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试科目：公共基础知识，满分100分。

2.笔试时间：2023年7月1日。

3.笔试地点：见准考证。

笔试成绩在开封市人力资源和社会保障局官网公布。

（二）面试

所有笔试通过者都必须参与面试环节。面试活动由市直属单位专门招募军属人员工作小组的办事机构联合相关管理部门及招募机构共同安排实施，实施过程采用标准化面试形式。这种面试的评分上限为100分。确切的面试日期与场所将在后续另行告知。

（三）综合成绩计算办法

综合成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%+加分

综合成绩出现并列的，按军人加分由高至低确定排名顺序。

六、体检和考察

依据总评表现，按照预定职位与候选人等量匹配的原则，选取分数靠前者参与体检。体检要求遵循现行公务员选拔体检的通用规范。若法律条文或主管机构有专门规定，则按其要求执行。

体检人员名单和体检的具体条件，已经发布在开封市人力资源和社会保障局的官方网站上。

因检查未能达标或主动不参与形成的职位空缺，会从申请相同职位且参与面试的人群里，依据整体表现由优至劣的次序逐一补选。

通过体检达标者被选为评估人选，评估范畴涵盖品德、才干、勤勉、功绩、廉洁等层面，核心是政治思想水准、道德操守、业务本领、工作热忱、工作成效等与岗位职责紧密关联的素养和技能。考察环节不合格导致岗位空缺的，将不再进行补充选拔；因个人选择退出导致岗位空缺的，会从参与同一岗位面试且通过初选的人员里，依照总评成绩由优至劣的次序，依次进行选拔填补。考察工作将参照国家公务员选拔的相关规范和标准执行。

七、办理聘用手续

经过评估筛选，选出最合适的人选，接着实施公告，公告持续五个工作日。

公示期间无人提出异议的，就依照既定流程完成相关录用程序。新录用的职员最少需要服务三年，这三年包含试用期在内。

被录用者收到录用消息后，务必在限定时段内前往工作机构注册。若个人无合理解释而延迟报到，其录用机会将予以取消。

新入职员工设有考察期，期满时雇主会全面评估，符合要求的给予正式录用，不符合条件的，终止录用资格。

八、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；

2.违背考试纪律要求的；

3.考察合格后无故自愿放弃的。

九、其他事项

专业资格的认定依据教育主管部门和学位管理机构发布的《高职专科专业清单》《本科专业目录》《研究生培养学科指南》，具体遵循以下规范：若岗位对专业门类有要求，则该门类下所有专业及学科均视为合格；若岗位对专业类或一级学科有要求，则该类或学科下包含的所有专业或二级学科均视为达标；对于目录中未收录的自设学科（专业）以及海外留学背景的专业，需结合主要课程设置、研究重点、学习范畴和岗位专业需求进行综合评估。

从二零一七年始，经国家统一公布招生安排的脱产及在职研究生，须依照教育部办公厅会同另外四家单位印发的《关于更全面地处理非全日制研究生就业事务的通告》（教研厅函〔二零一九〕一）中的条款来实施。

开封市人力资源和社会保障局的官方网站，网址是rsj.kaifeng.gov.cn，是这次招聘活动的主要平台，所有关于考试和招聘的资讯以及相关安排，都将在该网站公布，敬请各位应聘者持续留意网上的内容更新。如果各位在各个步骤中未能遵循相关通知的指引，将被认定是主动放弃参与资格。

资格审查自始至终都是招聘工作的核心环节，一旦发现应聘者不符合规定条件、存在伪造信息或违背招聘要求的行为，其参加考试及被录用的资格将被取消。

本次考试没有指定参考书籍,也不会举办或委托其他机构开展辅导课程。

6.本次招聘工作由开封市纪委监委全程监督。

本招聘公告的解释权归属开封市直事业单位定向招聘随军家属工作领导小组办公室，其他未说明的事项需依照国家、省、市的相关规定来处理。