杭州萧山区简介：地理位置优越，综合实力居浙江首位

萧山简介

浙江省杭州市位于浙江北部，担当浙江的省都角色，同时是政治、经济、文化、金融的核心地带，并且是中国七大古都之一。萧山区属于杭州市，坐落在钱塘江的南边，处于长三角南翼经济最为兴旺的区域，与杭州的主城区仅一条江相隔，其陆地面积达到1417.83平方千米。该地区整体能力在浙江省所有县（市、区）中最为突出，多年被选为“全国十强县（市、区）”，屡次获得“中国内地最佳投资目的地”的称号，还被称作“浙江省文化发源地、交通中心、经济强县、旅游佳地、生活乐土”。萧山正在积极捕捉“赛事之后、盛会之前”的重要发展时刻，着力利用浙江省“湾区建设”“都市圈一体化”以及杭州市沿江发展战略，着力提升国家级航空经济区、钱塘江金融集聚带等前沿科技革新、产业升级和区域振兴项目，持续推动“全域城镇化、区域协同发展、城区国际化”三位一体进程，全面推行创新引领、人才优先发展方针，争当“八八战略”进一步实施、改革开放新征程的先行者。

为了强化区域人才建设，注重优秀青年专业干部的选拔与培养，着力构建良好的人才环境，现从国内若干大学及国外部分高校吸纳顶尖专业人才，具体安排公布如下：

招聘简章

一、引进对象和专业需求

此次招募优秀专业人才总计五十人，详细报名条件与职位信息请参考http://ks.xs.zj.cn/（2019年杭州市萧山区面向部分国内外高校引进高层次人才网上报名系统）的公告以及相关补充材料。

二、基本条件

是中国公民，守规矩，行为端正，掌握岗位需要的学问和技能

2、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3、有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

4、年龄要求在1990年1月1日及以后出生。

三、引进方式

依照网络登记,前往实地办理确认手续并核实身份条件,实施面试评估,开展身体检查,进行政审,最终决定是否录用。

1、网上报名

报名网址是 http://ks.xs.zj.cn/，该网址是2019年杭州市萧山区面向部分国内外高校引进高层次人才网上报名系统，用于登记个人资料，并选择相应职位进行报名，报名期限从12月5日9时持续到12月20日17时，若错过截止时间，则无法再进行注册或报名操作。现阶段，我们会审核报名者是否符合指定岗位的资格要求，对审核不通过的，会告知具体原因。已经通过审核的，将不能再申请其他岗位，审核未通过的，可以再次报名，并接受资格审核。

2、现场确认及资格审核

具体安排将另外告知，包括核实身份和审查资质的时间与场所。一旦资质审查合格，便会发出面试邀请。倘若报名人数超出六比一的比例，将增设笔试环节，依据笔试分数从优到劣，按照六比一的比例挑选面试者（笔试分数不纳入最终成绩）。

核实到场情况并审查资格时，2020届正规大学毕业生需要提交学校签发的求职介绍信、教育部学工司印制的《全国普通大学毕业生就业合同书》、个人身份证件，以及能反映个人能力、工作经历等的相关文件资料，例如荣誉证明、专业认证等。如果毕业生因学校方面原因或用人单位签约盖章等事项未能取得就业合同书，必须提交正式的书面解释说明。除了前述文件，二零二零年完成学业的外国学子，须提交大学本科阶段的学历证明和资格证明。

3、面试考核

具体面试安排将另外告知,参加面试需携带面试函件与个人有效证件,面试过程主要通过问答方式展开,主要目的是评估应聘者的综合能力、个人特质以及与岗位的契合程度。

面试最高分为100分，最低及格标准为75分。未能达到及格分数的人员，将不具备参与体检的资格。

4、体检、考察。

根据面试分数高低，每名考生对应1.5名进入体检环节。体检流程依照人力社保部、卫生部及国家公务员局发布的《关于进一步规范公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）开展。体检依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定开展。通过体检者将接受考察环节，考察环节依照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的要求实施。

5、聘用

根据面试评审情况来选定最终录用人员，通过体检与考察环节且达标者，会在萧山区政府官方网站（http://www. xiaoshan.gov.cn/）对这些人进行为期7个劳动日的公布。等公布期满且无人提出异议，这些最终选定者在指定时限内需完成相关入职流程，若超期未办理则视作主动退出。公示之后，若有应聘者选择放弃获得职位的机会，或者迟延到岗报到，又或者被发现不具备应聘所需的资格和职位要求，那么将取消录用资格，并且不会再考虑其他候补人选。

四、其他事项

在选拔过程中，资格认证始终伴随选拔环节，一旦发现条件不符、提交信息作假，会立即取消应聘者资格。

招聘过程中，若遇到应聘者退出或失去资格的情况，可以根据实际状况进行补选，倘若没有合适的人选，该职位可以暂时空着。

报名者须于2020年9月30日之前提交所有必需的证件和资料，倘若缺少任何一项，将取消其录用资格。

五、相关政策

1、引进人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

新聘请的博士研究生可以获得单位正科级级别待遇，新聘请的硕士研究生可以获得副科级级别待遇，所有首次录用人员的服务期限均为三年，均按照国家统一的事业单位工资福利制度执行。

入选区委组织部重点管理的优秀青年才俊行列，需建立个人发展档案，依据职务要求与个人特质，在干部换岗调动、学习培训、驻外实践等方面全面规划安排。博士服务满三年，硕士服务满五年，且工作能力突出的，具备晋升区级副职领导岗位的资格。

生活保障方面，博士生在聘用期间能够获得配备齐全的住房，硕士生同样可以申请；博士生将获得五万元一次性生活支持，工作三年后还可再领三万元；硕士生则能拿到三万元一次性生活支持，工作三年后也能再领三万元。

招聘人才时，需明确约定其须在萧山区服务至少五年，若服务时间未达标准，则无法维持其事业单位的员工身份。

咨询电话： 0571-82898264

0571-82898267

服务时段：周一至周五上午八点半至十一点半，下午两点至五点