中共河南省委组织部、省人社厅发布2025年事业单位公开招聘联考公告

中共河南省委组织部

河南省人力资源和社会保障厅

2025年河南省事业单位公开招聘

联考工作的公告

依照《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266号）等文件要求，2025年省委组织部、省人力资源社会保障厅将统一负责全省事业单位公开招聘联考的组织实施工作。现公告如下：

一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件

本次联考的参与单位包括省直的52家机构，以及各省辖市和济源示范区相关组织。全省范围内有2947家事业单位参与，总共提供了10793个岗位。其中，省直系统内涉及202家事业单位，其岗位数量为1062个。其余的2745家事业单位分布在省辖市和济源示范区，这些单位提供的岗位总数为9731个。

省直单位参与联合考试的事业机构、具体职位、名额、任职资格等详细资料，请参看附件1。各省市的相应机构、职位、名额、任职资格等，需通过各地的工作网站进行检索，相关网址见附件2。

二、招聘方式

这次联合考试运用了考试（笔试和面试）和考察相结合的方法，笔试工作由省委组织部和省人力资源社会保障厅统筹安排，确定统一的考试时间，笔试试卷由省人事考试中心统一命题，考务工作由省直系统和各省辖市、济源示范区的人力资源社会保障部门共同执行。

省直系统的笔试考务事宜，交由省人事考试中心承办。省直系统的综合类岗位面试，由省人力资源社会保障厅统筹安排时间，并统一指派面试评委，面试题目由省人事考试中心集中拟定，各用人单位或主管部门负责组织，亦可将组织实施工作委托给省人事考试中心。教育类、卫生类岗位的面试考试（包含面试题目的拟定），其考务工作由用人单位或主管部门自行负责。体检、考察工作均由用人单位或主管部门负责。

各省辖市以及济源示范区的相关人力资源社会保障机构负责安排地方的笔试考务事宜，面试环节、体检标准及考察流程等具体安排则由各地方自主决定。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．具有岗位要求的其他资格条件。

2025年最新毕业生，需在得到工作录用通知后，拿到毕业凭证和学位证明，再根据自己马上能获得的最高学位去报名。其余报名人员，必须在报名操作之前，领到符合要求的学历（或学位）文件，同样以自己的最高学历去报名。

对于应聘职位所规定的政治身份、专业认证等各项资质，应聘者需在报名阶段已经符合这些条件。

专业条件需依据国务院学位委员会与教育部颁布的《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版），以及人力资源社会保障部更新的《全国技工院校专业目录（2022年修订）》来实施。专业分类的关联规则是这样的：当专业标准是学科门类时，那么这个门类所囊括的所有专业类别和基本学科都必须达标；当专业标准是基本学科时，那么这个基本学科所涵盖的所有从属学科都必须达标；当专业标准是专业类别时，那么这个专业类别所包含的所有具体专业都必须达标。若上述专业清单里找不到确切匹配项，可参考核心课程、研究范畴、培养目标及岗位所需专业条件，全面评估是否满足职位标准。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

现役军人，试用期内的机关事业单位工作人员，未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员，以及在读的非2025年应届毕业生，均在此列。

有犯罪记录的人，或者刑期还没结束，又或者正被查涉嫌违法乱纪的。

因违反党纪被取消党员资格的人，因违法失职被革除公职的人，以及尚未撤销党纪政务惩处或正处于党纪审查、监察追查中的人等。

曾经于公务员选拔、事业单位公开选拔的测试中，被鉴定为存在作弊等重大违背招聘规定情形，并且目前正处于禁止参加考试的时段的

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

应聘者不允许申请那些被雇佣后就会产生需要回避的岗位关系的职位。需要回避的情况涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条中明确列举的种种情形。

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

选择职业的期限内的大学毕业生，是指二零二三年、二零二四年、二零二五年离校的大学毕业生。

年龄描述里的“*年1月1日往后出生”和学历、学位说明的“以及之上”都涵盖本数在内。

对于普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录里名称相同但内容不同的学科，在报考时可以看作是关联学科。

自2017年开始，依据国家统一公布的招生安排而获得的非全日制硕士研究生学历证明和学位证明，其法律认可程度以及实际作用，与全日制硕士研究生所持有的相应证书完全一致。

高级技工学校的高级工课程结业生和预备技师或技师课程结业生，能够参照大学专科和大学本科的学历水平去报名参加考试。

四、信息发布及咨询

四月份七日，全省事业单位统一招考的通告于河南省人力资源和社会保障厅的官方网站上刊登，网址为http://hrss. henan. gov.cn，同时也在河南省人事考试中心的网站http://www. hnrsks. com公布。各市地以及济源示范区的招聘信息将在指定的业务平台上发布，用人单位的招聘计划亦会通过该平台公布。

2025年河南省事业单位公开招聘联考的相关信息，包括各省辖市和济源示范区的专用网站，以及咨询和监督电话，具体内容请参考附件2。

2025年河南省事业单位公开招聘联考省直系统用人单位和主管部门工作专用网站，以及用于咨询和监督的电话号码，都在附件3里面可以查到。

2025年河南省事业单位招聘联考笔试内容说明，请参阅附件4。

五、报名程序

此次测验采用网络登记途径，每位应考者只能申请一个公共机构的一个职位。

需要递交报名材料。报名时段从2025年4月11日9点持续到4月17日17点。报名者须在河南省人事考试中心网页上集体操作，依照指引和要求实施登记、报名；凡是已经实现登记、填写表格并提交个人形象照的报名者，都有资格选择具体职位。报名职位时，平台会自动审核报名者资料，审核通过后，需要点击“递交申请”完成登记。应聘省辖市或济源示范区单位，应进入报考地的官方网络平台，查阅当地报名指引具体规定。

报名之时，报名者须仔细研读并签署诚信保证书，务必保证所填写的报名资料全面、真实、准确、完整且有效。

网络登记期间，注册平台会立刻自动核对登记资料，主要检查所填信息是否完整、录入方式是否规范，并不确认登记者是否符合职位标准、资格要求等。笔试前，用人单位不再进行资格预核。面试前，对确定参加面试的人员进行实地和网络资格核查。资格认证始终持续在整个招聘考试环节。报名人员须认真研读通知、职位具体招募计划及所有补充材料，务必彻底明了职位条件，对照个人现实状况逐项核实，自主评估是否拥有相应资质、是否满足职位报考标准等，冷静、慎重决定是否申请该职位，以防出现选报错误或填报偏差。倘若因报名者提交资料存在偏差或不符合职位应聘规范，进而造成影响录用或被取消录用资格的情况，所有责任均由报名者个人负责。凡在各个步骤中发现某人没有资格参加考试、不符合职位录用标准、伪造材料或违背事业单位招聘条例的，依据相关法规取消其考试资格或录用资格。

使用本系统内置的特定工具进行照片上传，需要确保原始图像具备纯色（红色、蓝色或白色）背景，且为正面无冠的近期一寸或两寸身份证明照片，文件类型为jpg或jpeg，数据量需超过三十KB，尺寸规格不低于二百二十像素宽与三百像素高，图片必须清晰，不允许经过缩放处理。系统将自动对提交的图像进行审核。

网上办理缴费手续。已经通过资格审核的应试人员，需要在2025年4月12日9时到4月18日17时之间，前往河南省人事考试中心官方网站进行缴费操作。按照省发展改革委与省财政厅核定的收费标准，每位考生每门笔试科目需缴纳30元考务费用。报考最低生活保障家庭者，需先访问河南省人事考试中心官网，网址为http：//www.hnrsks.com，然后上传个人电子影像，选定考试地点，接着在缴费环节申请费用减免，并上传所需凭证，相关考生务必在指定时限内如实提交，过期将不予处理。各省辖市及济源示范区的相关人事考试单位，会对考生提交的资料进行审查，不符合要求的，会立刻通知个人，收到消息，务必在指定时限内支付报名费，不然当作报名无效。这次考试，各省辖市都有设考场，报名人缴费之前，可以自主挑选一个考点所在的城市。

各职位的报名人数和计划录用人数的比率通常要大于等于三比一，若未达到这个标准，就要相应减少这个职位的招聘名额，甚至完全取消这个职位的招聘。如果某个职位被取消了，考生可以在职位取消公告发布之后，到四月二十五日十七点整之前，在原先的报名网站上重新选择其他职位进行报名。如果考生没有重新报名，就视为自动放弃，并且会退还已经缴纳的笔试相关费用。

（三）需要打印准考证,已确认缴费的报考人员,可以在2025年5月12日9点至5月18日14点30分,登录河南省人事考试中心网站,下载并打印准考证,笔试准考证是报考人员面试资格确认等事项的重要凭证,请妥善保管。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

考试包含笔试环节,分为综合类、教育类、卫生类这三种类型,各自独立进行。

综合类笔试包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目，每门科目满分为100分。

笔试科目包含《职业能力测验》和《教育类专业知识》，每科的分值上限都是100分。

卫生领域的笔试考试包含两个部分，分别是《职业能力测验》和《卫生类专业知识》，这两门考试的最高分数都是100分。

此次考核不推荐任何备考参考书，也不组织或授权其他单位或个人开设备考辅导班。所有声称由事业单位考核命题组、教材编写组或主管部门授权开设的招聘考试辅导机构、网络平台及出版物，包括微信公众号等，均与本次考核无任何关联，请各位考生保持警觉，谨防受骗。

2. 笔试时间安排。

2025年5月18日早上九点到十点半进行职业能力考核。

2025年5月18日当天下午14点到15点30分，考生需要选择《公共基础知识》这门课程，或者选择《教育类专业知识》这门课程，再或者选择《卫生类专业知识》这门课程。

此次测验，于郑州市以及各省辖城市、济源示范区分别设立考场。考生须依据准考证上标明的考试地点、考场参加测验。测验时，务必同时持有准考证和报名时所用的本人有效身份证件。

3. 加分政策。依照《关于进一步强化大学生村干部工作的实施办法的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步扩充大学生应征规模的指导意见》（豫政〔2016〕53号）的要求，参与此次招聘的大学生村干部和退役大学生士兵，若符合条件，可获取笔试加分优惠，报考省级或市级各类事业单位的，笔试总分可提升5分，报考县级或乡镇级各类事业单位的，笔试总分可提升10分。

获得招聘考试加分优惠的大学生村官，指的是在河南省行政区域里担任村官的大学生。获得招聘考试加分优惠的退役大学生士兵，是指满足以下条件的大学生退役士兵：第一，户籍和入伍地点都在河南省内；第二，户籍属于河南省内，但在外省高校参军入伍；第三，户籍属于外省（市），但在河南高校参军入伍。

获得过大学生村干部或退役大学生士兵身份的人，如果已经被公共机构通过公开选拔方式录用为正式职员，或者被政府部门通过公开招考方式录取为公务员，那么他们将不再享有优先录取的优惠政策。

符合加分条件的人员，需要在5月21日8点至23日17点之间，带着必要文件，前往工作地点或主管机构，办理加分资格的确认手续。如果错过了这个时间，就会被认为自动放弃了加分的机会。加分人员的审核情况由各单位主管部门或用人单位进行汇总,省直系统的报考者需向省人力资源社会保障厅申请公示,各地的报考者则需向各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局申请公示,公示持续三天时间。

提交补充材料，大学生村干部需提交材料：首先，需提供县或市级组织部门出具的文件，文件需载明姓名、性别、身份证号码、在某某县某某乡某某村担任某某职务，以及任职时间段为某某年某某月至某某年某某月；其次，需出示本人有效的身份证原件及复印件；最后，需提供符合报名要求的毕业证书原件及复印件。需要提交的退役大学生士兵文件包括，第一，个人的有效身份证件，第二，个人的入伍证明文件，第三，个人的退伍证明文件，第四，个人的符合报名要求的学历证明文件。

笔试分数核算：笔试得分由职业能力测试分数的半数，加上公共知识掌握程度评分的半数，再加上政策性加分构成，其中公共知识掌握程度评分包括教育领域专门知识考核评分或医疗领域专门知识考核评分。

成绩核算完成后，考生能够通过访问河南省人事考试中心网页来了解自己的笔试分数情况。

依照各职位计划录用名额与应征面试人数的三比一标准，按照笔试分数由高至低的次序挑选面试者，若比例范围内末位笔试总分数相同则一同入围面试。笔试过程中存在作弊行为、某一科目缺考或得分为零分的考生，将失去面试资格。

（二）面试

综合类职位的考核过程遵循固定安排,考试题目和具体时间均保持一致,组织工作由相关单位或主管部门直接负责。若参与人数不多,相关单位或主管部门能够将面试环节交由省级人事考试机构统一安排。有关面试的准确时间、地点等详细信息,请参考各地市用人单位或其主管机构公布的《招募通知》和《招募计划》。发布招聘信息的文书若未标明具体时间、场所等要素的，主管部门或招聘单位将另外告知相关情况，请应聘者留意登录网络查询有关考试消息，河南省人力资源和社会保障厅官方网站、河南省人事考试中心网页，各市县人力资源和社会保障局官方网站、人事考试机构网页，以及招聘单位或其上级机构的工作专属网站，都会及时公布相关资讯。

参加面试的人员，需要事先依照招聘单位或其管理机构的指示，完成面试确认和身份核实的相关流程。面试核实身份及资格时，应聘者需如实说明自己的真实、全面的学习背景和工作背景，递交本人有效的身份证件、笔试资格证明、毕业证书（学位证书）等证件，以及应聘岗位所要求的其他资料，注：对于七月份之前进行面试资格审核的单位，针对二零二五年七月份毕业且所在院校未发放毕业证书、学位证书的考生，可由考生就读的院校提供证明文件，使其能够正常参与面试，若在用人单位决定聘用之前，这些考生仍然未能提供毕业证书、学位证书，则用人单位将不予录用。

应聘者资格审核期间，若查明其网络报名信息存在虚假成分，或与应聘岗位要求不符，将予以取消面试资格。