2024年3月27日劳动人事学院举办师生座谈会与交流会

2024年3月27日上午，劳动人事学院人力资源管理专业本科生培养方案师生座谈会在求是楼347会议室顺利举行，同时举行了人力资源管理系教工党支部与本科学生党支部的交流活动。教工党支部骆南峰副教授、陈雯讲师、王亚婷讲师出席了会议，另外还有八位本科生和硕士生党员代表以及普通同学也参与了此次座谈会。

骆南峰副教授首先说明了本次交流会的宗旨，接着号召同学们依据自身的求学经历，对于人力资源管理学科的本科学术计划，还有课程里融入的意识形态教育部分，发表意见和想法。本科第一党支部的唐睿雯（2022级）和洪雯琦（2019级）同学分别就课程设计的理论层面和实践层面分享了看法，第二党支部的陈立衡（2021级）和艾昕（2022级）同学提出了关于新课程安排的改进意见，第三党支部的杨柳（2023级）和茹扎（2022级）同学就课程内容如何与职业发展相联系表达了看法，第四党支部的曾暄妍（2022级）和汤宏焜（2020级）同学则就如何提升选课的自主性和优化课程时间安排提出了建议。同学们对当前专业课程的思政建设内容表示了肯定和支持。

接着教师和学生们分别探讨了社会实践活动安排、专业实习环节规划、数字化人力资源课程构建以及荣誉双学位的相关议题。针对数字化技术与人力资源管理课程的融合，学生们建议充实数字人才管理实践环节、增设技术类学科以及给予自主选择课程的权利。会议在师生们热烈互动交流的氛围中顺利结束。

这次会议实现了师生间的深入沟通，促进了学院教职工党支部与本科生党支部之间的互动，收集了许多对学院人力资源管理本科培养计划调整的参考意见，有力地推动了学院高水准人才培养机制的发展。