8月9日德阳市人力资源服务业发展工作座谈会胜利召开

会议现场

依据市与市府的安排，为迅速推动本地人才服务行业进步，德阳市关于人才服务行业的工作会议于8月9日成功举行。市人社局党组的另一位成员、副局长赵友未出席了会议，人力资源服务中心的主任王鑫也到场了，还有四级调研员欧阳青，以及各个相关部门的领导，文旅集团德阳伯乐园区运营管理有限公司的代表，德阳市本地和邻近区域的各种人力资源服务公司、临时用工组织、技术学院、技能培训机构的负责人，另外，一些市里重点招工企业的用人部门代表也参加了这次讨论会。

文旅集团德阳伯乐园区运营管理有限公司总经理助理金琦，就园区运营事务，向与会人员阐述了德阳人力资源服务产业园的入驻规范，说明了相关条件，并介绍了配套支持措施。该园区在给予规范化管理支持的基础上，还将为落户机构提供专业辅助、数据支持、资源匹配、社群互动、形象推广、人才引进、初创辅导等七项专门服务。

欧阳青同志阐释了本市对人力资源服务业的诸多扶持措施。园区内公司能够获得财政税收分成回馈，促成企业规模提升的奖励，支持企业公开上市的激励，吸纳顶尖人才的补偿，打造国家级知名品牌的奖金，以及表彰优质服务机构的荣誉。

赵友未同志指出，德阳人力服务产业目前发展不够完善，该产业的集中程度不高。德阳地区规模较大的企业数量位居全省第二，该市的装备制造、医药食品、先进材料、通用航空、电子信息以及数字经济这六大核心产业对人力资源服务的需求非常强烈，德阳的人力资源服务行业发展前景广阔，产业产值提升潜力可观，诚邀各地的人力资源服务组织踊跃申请加入德阳人力资源服务产业园区。此外，赵友未同志亦就产业园区后续工作安排以及长远发展蓝图，与到场企业及机构展开了细致的沟通和研讨。

会议期间，众多与会公司代表纷纷表达意见，会议结束后，各公司分别就合作具体事宜咨询。

这次会议的举行，表明德阳人力资源服务产业园的招商引资工作已经全面展开，彰显了该产业园在支持产业、扶持企业、促进就业方面的功能，为城市人力资源服务业的高水平发展奠定了牢固基础。