徐州市委组织部等决定为部分事业单位公开招聘人员啦

依照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）的指导原则，为了更佳地遴选优秀且胜任的人才，改进事业单位的职员配置，徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会保障局已决定为市以及县（市、区）的部分事业单位的管理类岗位和通用类专业技术岗位实施统一招聘服务。现将相关事项通告如下：

一、招聘岗位

此次招募的职位包括行政类职位以及通用型技术职位，详细职位信息及各职位的具体要求，请参考《徐州市2025年公共机构统一招聘人员职位目录》（附件1，简称为《职位目录》）。

此次招募的机构名称、具体职位、名额额度、应聘要求以及其他相关资讯，均可在徐州党建网发布，网址为www.xzdj.cn，也可在徐州市人力资源和社会保障局官方网站查阅，网址为http://hrss.xz.gov.cn，同样还能在徐州人事考试网获得，

相关信息将在官方网站和附件二所列各主管部门平台同时公布。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

必须遵循中华人民共和国宪法和法律，要维护中国共产党的领导地位和社会主义制度。

3. 具有良好的品行；

4. 具备岗位要求的身体条件；

年龄介于十八岁至三十五岁之间，具体出生日期在1989年3月26日至2007年3月30日之间。若应聘要求具备中级职称的专业技术职位，或为依法退出现役的退役军人，年龄上限可提升至四十岁，年龄核算方式保持不变。

6. 具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

《岗位表》里，招聘的目标人群是“2025年毕业生”，他们须在2025年完成学业并获得了学历（学位）证书，同时在报名时没有已经就职的单位。具备《毕业生就业推荐表》（原件）的2025届普通大学毕业生，获得学历（学位）证明的期限能够推迟到2025年12月31日；海外同届毕业生，拿到学历（学位）证明的时间可以适当延长，不过必须在2025年12月31日之前办妥教育部留学服务中心的学历认证手续。

2023届和2024届的大学毕业生，以及那些在国外同一年毕业并且已经办妥学历学位认证的人，如果他们在报名时没有工作单位，就能够申请那些专门给2025届毕业生设置的职位。一旦被录用，所有相关事宜都将依照国家相关规定来执行。

参与“三支一扶”项目、投身“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（囊括原有的“苏北计划”）等基层服务的志愿者，若在投身服务前未曾有过工作履历，并且服务结束后获得了合格评定，那么在服务期满后的两年之内，他们有机会申请针对2025年毕业生的职位。

普通高等院校最新一届的毕业生，如果选择参军履行兵役，在退伍后的第一年，有机会申请那些专门为2025年毕业生设立的职位。

《岗位表》里的“专业”要求，是各个主管部门（单位）参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（简称“专业参考目录”）来确定的。专业参考目录里没有的学科，如果某些学校开设了并且事业单位确实需要，这些专业已经加进了招聘条件里的“专业”要求中。

未在官方指南和录用标准里提及的学科领域，以及海外求学者所学的学科方向，需由用人单位或其上级机构对照招募信息里清晰界定的学科要求，并参考应征者修读的课程内容、科研范畴等，来判断其是否符合该职位的学科资格。经过专业名称修正的，若修正前或修正后的专业与岗位所需专业相符，毕业院校需以书面文件证明修正前后的专业为同一专业或课程设置大体相同，则视作满足专业条件。

《岗位表》里涉及“其他条件”的工作经历，其计算时间到2025年8月31日为止。

《岗位表》里要求具备大学英语四级或六级水平的，必须提交对应的有效证明文件，仅有四级或六级成绩单的，该分数通常需达到425分或以上。若个人曾在官方使用英语的国家完成学业并获得学位，在申请需要英语四级、六级能力的职位时，可以无需递交英语四级、六级的合格证明或成绩单。

具备相应资格的技工学校中级工班、高级工班以及预备技师班毕业生，只要满足其他应聘要求，就能够以中等专业、高等专业或大学学历的身份，报名申请对应的职位。

8. 本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

台湾地区学生若拥有大陆内地普通高等院校的学历，或台湾地区居民若获得大陆内地学历认证，在求职应聘时均须遵循国家及江苏省的相关政策法规。

10. 有下列情形之一的，不得报名应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

与招聘单位负责人有配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲等亲属关系的，不能应聘该机构的组织人事、纪检监察、审计财务职位；与在岗人员存在这些关系的，不能应聘到任后形成直接上下级管理关系的职位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确需要回避的职位

二零二五年九月三十日之前，五年任职期限尚有余的新入职公务员，通过公开选拔被江苏省境内各类公共机构录用且三年任职期限未到的正式员工，以及依据规定或协议约定不能离职的现任岗位人员，均适用此条件。

应聘到事业单位的人员，若国家或江苏省有其他禁止性规定，则不可以，同样，若国家或江苏省有其他禁止性规定不得到某些岗位工作，那么这些岗位也不能应聘。

三、报名安排

（一）报名方式、时间

报名需借助互联网完成,报名流程包含提交申请、上传个人影像资料、进行资格审核以及完成缴费确认,这些步骤均需在网络上依次操作。报名网址为徐州人事考试网。

该网址为国内相关机构发布信息的官方平台，具体内容涉及招聘考试公告等，网址为http://www.jsxzhrss.gov.cn/xzksb/。

登记手续、影像资料提交，以及更改和完善资料：从2025年3月26日早上9点持续到3月30日下午4点；

2. 资格初审：3月26日9:00－3月31日16:00；

说明与辩护：三月二十六日至四月一日这期间，上午九点到下午四点，可以进行。

关于初步审查的质疑应对：从三月二十六日上午九点持续到四月一日下午六点

5. 缴费确认：3月26日9:00－4月2日12:00。

（二）网上确认

各招聘主管部门将依据本公告，参照国家及江苏省事业单位招聘人员的相关规定，对报名者的资格进行初步审核，并负责进行说明，如有疑问可咨询相关部门。

报名者将报名资料上传至网络系统后，须等待一天才能登录报名平台了解初步审核的结果。倘若对初步审核的结论持有不同看法，务必迅速向负责招聘的部门提出自己的理由和辩护（具体的联络方法详见附件二）。

通过初选的求职者必须选用支持网络支付的银行卡，在线支付报名费100元。来自国家最低生活保障家庭的应聘者，先完成缴费，只要不违反考试规定，笔试结束后3日内，持相关机构开具的证明材料联系市人事考试中心（联系电话：0516-80800325），申请笔试费用减免手续。

通过初步审核，并且已经提交了照片，同时确认了缴费，这样就算报名成功了。

报名费在缴纳完成后，若应聘的职位未被取消，并且申请人不符合领取最低生活保障的家庭人员条件，将不予退还。

四日内若未于网络确认参选身份、提交个人影像资料、完成报名费用支付，则参选资格作废。过期后将终止参选受理。

（三）准考证打印

符合初选条件且已支付报名费的人员，需于2025年4月16日上午九时起，访问报名平台自行获取、复印考试通知单。若复印环节遇到困难，请联系市人事考试部门。联系电话为0516-80800325。

（四）报名注意事项

应聘者需依据职位条件及网络指引，如实且精确地填报各项资料，同时需提交本人最新期的正面无冠照，尺寸为35×45毫米，文件类型为jpg，且体积不超过20Kb。

任何提供不实信息的人，一旦被发现，立刻失去参选资格，报名时的情况是信息真实性的唯一依据，除非本通知另有说明，或者国家、江苏省有其他规定，面试前会对入围者进行资格核实。

招聘职位的笔试报名与实际开考人数的比例为三分之一，若报名人数不足，则可能会削减或取消该职位。负责招聘的管理机构会通知那些报名成功但职位被取消的应聘者，让他们在2025年4月3日早上九点到中午十二点期间，登录报名系统重新选择其他符合资格的职位进行报名。

每人只能挑选一个职位进行登记，资格初步审核通过之后，不能再调整报名内容。那些资格初步审核未成功的应聘者，在登记期限内，能够改报其他符合条件的职位。应聘者必须用有效的第二代居民身份证进行登记，登记和考试时使用的身份证必须相同。

应聘者必须诚实登记，一旦参与登记就代表同意本次招募通知中规定的登记方式和招募流程等条款，个人资料须依据职位资格标准，如实、精确、有力地填报。应聘者需核实自身完全满足相关职位的资格标准，倘若对资格标准和职位需求存有疑问，应及时向招募管理机构进行深入咨询和核实。不符合条件却依然提交申请的，后续问题需个人负责。审核环节持续进行，从始至终都会核查报名者的资料。任何阶段，一旦发现报名者提交的资料有误且干扰了审核，或通过欺骗手段获取了应聘资格，都将立即停止或取消其考试及录用资格。对于恶意登记报名资料，破坏报名流程，或者伪造学历文件及其他相关凭证以骗取考试机会等恶劣违规行为，会依照相关法规进行相应处置】

四、考试安排

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试由市人事考试中心统一组织实施。

1. 笔试内容

管理类职位和通用型专业技术职位的笔试科目都叫作《综合知识和能力素质》。这两种职位的试卷构成，以及通用型专业技术职位中的法律方向、计算机方向、经济方向（包含会计和审计）、经济方向（包含统计和其他经济）职位的试卷构成，都互不一样。“其他专技类”职位的笔试试卷，跟“管理类”职位的笔试试卷是一致的。各招聘岗位的类别见《岗位表》中“考试科目类别”栏。

考核内容载于《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。此次考核不推荐任何教材。

考试时间定于2025年4月19日上午九点至十一点半，具体地点在徐州市进行。

应聘者须带着准考证，以及有效期内的二代身份证，身份证信息需与报名时提供的姓名和公民身份号码相符，务必在指定时间前往准考证上标明的地点参加笔试。笔试过程全程封闭，考试中不允许提前交卷或中途离场。

笔试评审工作完成后，市委组织部和市人力资源和社会保障局将共同商议并划定最低及格标准，笔试分数会在徐州人事考试网站上发布，应聘者能够通过身份证号码和准考证号码进行查询。

（二）资格复审

招聘主管部门要挑选笔试达标者，依据岗位招录名额和报考人数比例不低于三比一的原则，从高分往低分选出入围复审者。如果最后一名分数相同，这些人都得参与，假如人数不够，就按实际数量定。

资格审查的执行单位承担复审任务，在其网络平台公布通过审查者的名单，以及复审的时段、场所，还有求职者需要提交的各类文件凭证等。

通过资格复审的人员，还有其他靠前位置的求职者，务必在成绩揭晓后的七天工作时间里，确保先前登记的联络渠道畅通无阻，目的是为了接收资格复审或候补的通知，若联系不上，或者没有依照规定时间参与复审，就当作是自愿放弃。

应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。

应聘者资格审核未通过或主动退出等情况下出现空缺，会从笔试达标者中，按笔试分数从高到低顺序，依次补选人员参与资格审核。审核通过者的名单和资料，会在面试前，在招聘管理机构网站上公布。未能通过审核的，将失去参加面试的资格。如果对复审资格的结论持有不同意见，在接到复审结果的消息之后，有三天的工作时间可以向负责招聘的部门表达自己的看法和理由。

（三）面试

面试工作由市人事考试中心统一组织实施。

考核结果由场内监察人员核实，即时以书面形式通知求职者。竞争性岗位的面试及格标准为总分的五成，非竞争性岗位的面试及格标准为总分的六成。

（四）成绩计算

所有分数都以百分制方式统计，精确到小数点后两位，超出部分按四舍五入规则取舍。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、考察与体检

考试之后，招聘部门会从面试通过者里，按照总分数高低，依照岗位招聘名额与应聘者数量相等的原则，选出最终要考察体检的人选。如果总分数一样的话，就以笔试分数高低的顺序来决定，假如笔试分数还是相同，就要安排另外的考试来分高下。报名时填写的联系方式一定要保持畅通，这样方便通知去考察体检或者被替补，联系不上的人就当作自动不要这个机会了。

体检需在二级医院或以上级别的综合医疗机构完成,具体要求以《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件为准,各项检查均需严格遵循该通知所规定的标准进行。

管理机构拟定评估计划，清晰界定评估事项、方式等，并负责开展评估检查工作。若评估检查未达标或应聘者主动退出，致使预定录用职位出现空缺状况，则需在面试通过者中依据考核总分数由高至低顺序进行补充选拔，确保人数匹配。

六、公示与聘用

招聘管理机构依据考试、体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在徐州党建网、徐州市人力资源和社会保障局网进行为期七日的公示。公示信息涵盖招聘机构名称、职位名称，拟录用人员姓名、学历层次、所学专业、毕业院校、当前工作单位，招聘考试各项得分、总分情况及排名结果。应聘者名单公布之后，若求职者没有合理理由放弃录用机会，那么主管机构（单位）有权在公示期结束后的一年之内，取消该人再次申请本部门或本单位的应聘资格。

公布阶段允许公众进行监督。投诉者需如实陈述情况，递交相关调查信息和联络渠道，由负责单位展开核实。公布结束，符合录用标准者，将完成录用登记；若投诉内容有据可查，不符合录用标准者，不予录用；对于难以立刻确认的投诉，将暂缓录用，等查明后再决定是否录用。

如果公示的拟聘用人员最终影响聘用，或者他们自愿放弃，又或者其他原因造成岗位空缺，那么主管部门（单位）就会从考试合格的应聘者里，按照考试总成绩从高到低，依次补充相同数量的人选。一旦聘用手续办理完成，就不会再进行补充了。

对公示期内无人提出异议的人员，招聘机构依据自身人事管理权限，需向同级别的公共机构人事综合管理部门报备，并处理相关后续事宜，接着依照规定与计划录用者迅速签订雇佣协议，协议的期限通常不少于三载，同时根据政策法规设定试用阶段，且必须严格依照雇佣协议实施管理。新录用的职员若与招募方签署了三年或以上期限的雇佣协议，包含试用阶段，除非依照法规规章终止雇佣关系，否则必须在招募方服务至少三年，涵盖试用期间。在试用阶段，若证实其不胜任岗位需求，将取消录用资格，并终止雇佣合同。

应聘者若与先前雇主存在劳动关系或签订过雇佣协议等契约，须在指定时限内亲自负责解决相关事宜。

七、工作纪律

报名者、测试者、考察者或录用者被发现有过失行为，招聘方和招聘人员若有违规行为，须依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关条款实施惩处。

八、招聘咨询

招聘单位政策咨询：联系电话请见《岗位表》（附件1）。

招聘主管部门咨询：联系电话请见附件2。

市考试中心负责考务方面的咨询电话是0516-80800325，这个号码可以处理有关网络报名系统操作、个人照片处理、账号密码找回等相关的技术支持事务。

九、招聘工作监督

市人力资源和社会保障局机关党委以及机关纪委，全程负责监督此次招聘活动，监督联系电话是0516-83732486。