奉化市面向社会第二次公开招聘8名事业编制教师公告

招聘公告

为了改善教师队伍的构成，增加优秀师资力量，推动本市教育事业的稳定进步，依照《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》的文件要求，经市政府批准，决定向社会进行第二次招聘事业编制教师共8名，现将相关事项公告如下：

一招聘原则和办法

招聘遵循公开透明、机会均等、良性竞争、优中选优的方针，依据品德与能力并重的标准，实施公开征集、统一测试和精选录用的流程，包含笔试、面谈、体格检查及综合评定等环节，面向社会选拔事业单位教师岗位人员。

二招聘对象基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业素质。

符合职位对学历资历专业任职资格职业资格的要求。

4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。

5.奉化市在编事业单位工作人员需与原单位解聘后才能报考。

三招聘职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘职位

人数

专业要求

资格条件

高中

地理

地理学科，地理科学领域，人文教育专业，地理教育专业，自然地理学分支，人文地理学分支，地理学科教学范畴，地理课程与教学理论研究

需同时满足以下两种情况中的一种，分别是：拥有2016届全日制普通高校对应专业本科学历或以上学位，且已通过“国考”笔试、面试，并持有普通话合格证书的毕业生，户籍不做限制；或者出生于1986年1月1日之后，具备本学科教师资格证书，全日制普通高校大学本科及以上学历，户籍也不做限制。

中小学

计算机

教育领域中的技术运用、计算学科、信息管理科学、应用计算学科、软件工程、应用计算技术、计算技术应用与维修、信息技术与微型机运用、网络技能与数据处理、计算学科教学、网络构建、网络构建工程、网络维护、网页制作

浙江省生源的2016届全日制普通高校相关专业大学本科及以上学历的毕业生，已经获得了相应的教师资格证书，并且通过了“国考”笔试、面试和普通话测试。1986年1月1日及以后登记为浙江省常住人口的公民，户籍登记时间为2016年5月26日，已获得本专业领域的教师资格认证，且是全日制普通高等院校本科或更高学历的毕业生。

中学

数学

数学专业，以及数学与应用数学专业，还有信息与计算科学专业，都包含在内，数学教育专业也在此列，基础数学专业同样属于这个范畴，计算数学专业和应用数学专业也都在其中，数学课程与教学论专业，和数学学科教学专业，也都包含在内。

具备两个条件之一，其一，是宁波市生源，其二，是2016届全日制普通高校相应专业大学本科及以上学历毕业生，该毕业生已获得教师资格证书，且通过了“国考”笔试、面试，同时持有普通话合格证书。1986年1月1日及以后登记为宁波全市常住居民身份，依据2016年5月26日户籍登记地址确认，且拥有本领域所需教师资格证明，系全日制高等院校本科及以上毕业生。

中学心

理辅导

心理学、应用心理学、基础心理学、发展与教育心理学

小学

语文

文学、文学教学、汉语研究、汉语教学、国际汉语、古典文学、现代文学、语言研究、语言应用、汉语、语言应用、汉语教学、文学课程、文学教学、小学中文教育、初级中文教育

拥有奉化市户籍的2016级大学本科毕业生，就读于对应专业，具备全日制学习经历，学历达标，持有教师资格“国考”笔试面试合格证明和普通话测试合格证书。在1986年1月1日之后诞生的，拥有奉化市固定户籍（参照2016年5月26日的户籍登记地点），同时持有该领域所需教师资格证的，通过全日制高等教育机构完成大学本科及以上学习的公民。1986年1月1日及以后登记为奉化市常住居民身份，户籍信息需追溯至2016年5月26日的记录，同时从2015年9月起一直在奉化市各级学校从事临时教学任务，并且持有与所教学科相匹配的教师资格证明（中学教师资格可对应小学教学，但专业领域必须一致），学历层次需达到本科或以上标准。

2016届学生需根据确定好的专业方向参加考试，其余人员按教师资格证上的学科进行报名。没有明确专业的通常不允许报考，若确实是相关领域，需市人力资源和社会保障局与市教育局共同商议决定。

四招聘办法和步骤

（一）报名与资格审查

报名时段自2016年5月27日上午8点30分起，至同日上午11点整止，过时不再受理补报事宜。

2.报名地点:奉化市人事培训中心（锦屏南路221号）。

3.报名要求：

报名者需提前登录奉化教育网，即www.fhedu.net.cn，获取报名表格，并完成填写，之后在报名阶段提交该表，具体格式见附件2。2016级正式大学毕业生需要准备相关证件：过去的户籍簿、正式的毕业生就业合同书、学校发放的就业推荐表、学生证、个人身份证件、最近的一寸正面免冠照片两张、普通话水平测试合格证明、教师资格证“国家考试”笔试和面试成绩单（如果工作不要求则无需提供）等与应聘资格有关的正式材料。报名时其他人员需准备相关证件，包括户籍证明或户口本，毕业证书，从中国高等教育学历信息网下载的学历注册表，身份证件，两寸免冠正面照片，普通话水平测试合格证明，教师资格证明，或资格认定通过证明，以及代课工作证明等符合条件的相关有效文件。

2015年9月1日之后仍然有国外学习经历的归国人员，在报名时需要提交国外学校的在读证明，并且必须在2016年12月31日之前获得国家教育部颁发的学历学位认证文件，这样他们就被当作是2016年全日制普通大学的应届毕业生；其他留学人员则应该提供教育部中国留学服务中心发放的海外学历、学位认证文件。海外学习归来的应聘者，若报考职位与所学专业契合，需依据修读课程来确定资格，报名阶段须提交境外大学核心课程的相关凭证。

所有参与者必须依照指定的时间与场所进行报名，2016届的毕业生需根据已确定的专业方向进行报考，其余人员则依据教师资格认证的科目来申请相应的岗位，到现场进行资格审核，通过审核的人需要支付40元的考试费用。

（4）所有资料必须提供原件，并上交复印件一份。

特殊情况允许委托别人帮忙申报，受托人除了要带着前面提到的那些证件资料，还必须同时提交自己的身份证正本和影印件。

报名者所提交的个人资料务必准确无误，倘若相关证明文件不完整，或者所递交的证件同报考资格的要求不匹配，便无法成功通过报名资格的审查。

4．每人限报一个职位。同岗位应聘者与岗位空缺名额的比例需符合最低标准：若空缺名额不超过四人，应聘者与空缺名额之比低于三比一，或空缺名额在五人及以上，应聘者与空缺名额之比低于二比一，该岗位的空缺名额将被削减或取消，若同一岗位空缺名额为多个，则削减空缺名额，若空缺名额仅有一个，则予以取消。

有关部分岗位的缩减或终止招募名额的消息，会在5月27日公布在奉化市人力资源和社会保障局网站（www.zjfenghua.si.gov.cn）以及奉化教育网(www.fhedu.net.cn)上。

（二）考试

此次选拔活动通过纸笔测试和口试两种方式开展，其具体执行工作由市劳动人事和社会保障部门以及市教育委员会共同负责完成。

1．笔试

报名者须于6月2日14时30分至16时整前往奉化市人事培训中心领取考试通知单。

考试初步安排在6月5日举行，确切时间请参照准考证，考场位置也在准考证上注明。考试内容涵盖教育理论、教材方法以及专业学问。试卷总分是100分，分数不达标者将被淘汰。合格分数线是这样确定的：如果平均分达到60分以上，那么60分就是合格线；如果平均分低于60分，那么实际平均分就是合格线。

2．面试

笔试合格者按岗位数量三倍比例，从高分至低分筛选面试人选，若未达倍数标准，则按实际人数选取，相关结果将在六月中旬公布，具体日期以官方发布为准，公布渠道包括奉化市人力资源和社会保障局网站以及奉化教育网，内容涵盖笔试分数、入围面试者名单，还有面试的起止时间和具体场所。

面试形式：试讲。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3. 成绩

考试总评分数由笔试部分占一半权重，面试部分也占一半权重共同组成，最终评分以百分制呈现。

（三）体检与考察

经过面试的合格者，依据总分数高低，以招考岗位所需人数为基准，选拔出对应数量的体检与考察人员，优先选择分数高的候选人。若总分数出现并列情况，则优先比较笔试成绩，分数高的候选人排名靠前。如果笔试成绩也相同，则通过额外的客观题测试来最终确定排名顺序。

体检者须准时前往指定场所接受检查，检查规范依据《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发的通知》（浙人公〔2005〕68号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发25号）以及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）施行。通过体检的人选得以保留，相关检查开销需个人承担。若检查参与者未依照指定时间与场所进行体检，将被视为自动放弃检查资格。

通过体检的人选获得考察资格，具体操作需按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）的内容来实施。考察未能达标的人选将被淘汰出局。

（四）公示与聘用

通过上述流程审核达标的人员，会被视为预录用对象，相关名单将在奉化市人力资源和社会保障局官方网站以及奉化教育平台进行为期七个工作日的公开，若公示期间无人提出异议，则由市教育局负责安排至相应学校任职，对于2016届的正规全日制大学毕业生，他们需要与市教育局签署就业合同，等毕业分配到学校之后，再由学校完成正式的录用程序若未能在2016年8月31日之前提交报考岗位所要求的学历证明、学位证明（2016届国（境）外留学人员须在2016年12月31日前提交教育部中国留学服务中心开具的海外学历学位认证文件），或者学历证明、专业信息与岗位需求不符，则无法被录用。

现有工作的人员，要先办结和原单位解除劳动关系的手续，然后才能被录用。如果是农村户口的，在办录用手续时，也要办转非迁户的手续。如果没按时办录用手续，就等于自动不要这个工作了。在转接人事关系时，还会检查档案，如果档案和条件对不上，就会取消录用的资格。

新入职的员工有一年的试用阶段，如果试用结束能够胜任教学工作并且考核达标，就会和学校签订正式的劳动合同；假如试用结束无法胜任教学工作或者考核未通过，就会失去工作机会，个人档案会被转到奉化市人才服务中心。

新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

新聘用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调动手续。

所有求职者需在2016年12月31日之前获得对应的教师从业资格证明；若到那个时间点还没有拿到对应的教师从业资格证明的，将会终止雇佣关系，人事档案会被转到奉化市人才服务中心。

（五）递补规定

面试活动开始前两天，若获得面试资格者书面表示不参加面试，则需从笔试成绩超过该岗位合格标准的人员里，按笔试分数从高到低顺序进行补选；对于放弃体检或体检未达标、放弃考察或考察未达标的情况，要从未该岗位面试达标者中（需重新体检），按总成绩从高到低依次补选；若被拟录用者在发出聘用通知前书面放弃，或因作假被取消录用资格，则需从未该岗位面试达标者中，按总成绩从高到低依次补选（需重新体检和考察）。补充者清单于网络披露。若获选者无合理缘由耽搁到岗，其录用资格将予撤销，且不再考虑补充人选。

2016年8月底，因教师流动等因素造成学校师资短缺，依据市编办批准的年度编制额度，市教育局提交增补申请，经市人力社保部门批准，高中地理和中学数学岗位，将按照笔试和面试综合分数高低，从面试达标者中选拔，分数相同以笔试成绩优先，完成体检、考察及录用程序。中小学计算机教师、中学心理辅导教师和小学语文教师这些岗位，首先从第一次公开招聘考试面试通过的人员里，依据学科笔试和面试的分数加总，从高到低进行排序，如果总分相同，则笔试分数高的优先，来填补体检、考察和聘用这些空缺；如果补充之后，某些学科的人数还是不够，那么就在这次公开招聘考试面试通过的人员中，继续按照学科笔试和面试分数加总，从高到低进行排序，总分相同的情况下，笔试分数高的优先，再次进行体检、考察和聘用。

这次教师选拔工作，市人力资源和社会保障局、市教育局不会组织也不委托任何单位开设针对教师选拔的辅导班。社会上出现的任何以教师选拔考试出题组、专业培训单位等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的资料，都和本市教师选拔管理机构没有关系，也不涉及这次选拔考试。

本次招考过程接受市纪检监察机关的监督检查，举报热线为88588429和88523822。本通告内容由市人力资源和社会保障局与市教育局进行说明，工作时段内的咨询专线包括0574-88521521、88681560、88570527。

报名登记表和同意报考证明，需要前往奉化教育网下载，网址是www.fhedu.net.cn。