想读人力资源管理专业？国内前十大学名单及择校问题解答

对于有意攻读“人力资源管理专业”的本科、硕士或博士学子的规划，提前了解国内哪些高校设有此专业，明确哪些学校在该领域最为出色、哪所大学实力更为突出，都是十分关键的步骤。本篇内容将公布全国人力资源管理领域顶尖高校的名单，具体包括排名前十的大学，旨在帮助大家解决关于选择人力资源管理专业的疑问。

一、人力资源管理专业排名前十的大学

依据软科2021年中国大学专业——人力资源管理专业排行榜，圆梦志愿汇总了人力资源管理专业排名全国前十的高校名单，具体如下。

TOP1：中国人民大学

TOP2：南开大学

TOP3：厦门大学

TOP4：上海交通大学

TOP5：北京大学

TOP6：中山大学

TOP7：吉林大学

TOP8：西南财经大学

TOP9：北京师范大学

TOP10：上海财经大学

二、人力资源管理专业哪个学校最好？比较强？

可以了解到，现阶段国内人力资源管理学科实力最为突出的高校是中国人民大学。

中国人民大学劳动人事学院目前设有五个学术部门，分别是劳动经济学科组，人力资源管理学科组，社会保障学科组，劳动关系学科组，以及职业开发与管理学科组。

具备人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系以及劳动经济学这四个本科学科设置。

劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；

劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；

与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。

劳动经济学是国家层面的重点学科，社会保障是北京市的重点学科，两者均享有盛誉。在最新一轮全国学科评估中，劳动人事学院负责的各个学科全部获得最高评级A＋。

中国人力资源学科的发源地和领路人，中国人民大学的人力资源管理专业，堪称该校的顶尖学科之一，其人才培养机制最为健全，从本科到博士后各层次教育一应俱全。

人力资源管理专业也是历年来中国人民大学就业最好的专业之一。

人力资源管理学科更侧重挖掘学生的内在能力,欣赏学生的独特之处,把课堂教学扩展到课外的人际交往互动,扩展到班级集体的协作与共同进步,扩展到同住宿舍成员间的和睦相处与相互扶持,劳动人事学院的人力资源管理学科不仅传授工作方法,更注重培养品德修养,学会洞察人的本性,领悟并珍视人的特质,这使得劳动人事学院人力资源管理的学子们能更好地融入社会环境、更迅速地适应工作团队,人力资源管理专业的学生既展现出专业的职业素养,也流露出温暖的人情关怀。

2017年教育部学位与研究生教育发展中心公布了全国第四轮学科评估结果，其中工商管理学科门类获得最高评级，评定为A+。

劳动人事学院被誉为国内人力资源管理领域的顶尖学府，堪称该领域的源头，是人力资源管理学术研究的先驱，引领着相关理论的发展方向，同时也是推动中国人力资源管理实践不断进步的重要力量。

劳动人事学院是国内首家也是唯一具备本硕博贯通式人力资源管理学科培养格局的院校，其下设的各专业对应的一级学科在最新一轮学科考核中获得最高评级A+。该学院承担着国家人力资源管理、劳动经济、社会保障及劳动关系领域专业人才的培养重任。

中国人民大学商学院开创了国内管理教育的历史，为新中国的工商管理学科奠定了基础。该学院具备工商管理国家重点一级学科，同时拥有企业管理、产业经济学和会计学3个国家重点二级学科，这些学科的总体水平在国内众多高等院校中居于顶尖行列。

二零一二年，中国人民大学商学院工商管理学科，于教育主管机构组织的第三次学科点评中，位列全国学科之首；二零一七年，在学科点评的第四轮评审里，该学科评定为最高级别A+。

二零一七年，中国人民大学商学院的工商管理学科，获得了教育部认证的“世界一流学科”发展资格。

研究方向如下：

中国人民大学上海教学中心：

专业介绍

No.1 金融经济类

金融学

世界经济学

企业经济学

网络经济学

产业经济学

城市经济学

国民经济学

劳动经济学

No.2 工商管理类

人力资源管理

企业管理

会计学

企业经济学

No.3 AI、信息数理统计类

大数据科学与工程

计算机应用技术

管理科学与工程

计算数学

概率论与数理统计

统计学

No.4 影视戏剧文学艺术类

电影学

文艺学

戏剧戏曲学

语言学及应用语言学

中国现当代文学

艺术学

设计艺术学

No.5 民商法学类

民商法

经济法

知识产权法

No.6 新闻传播类

新闻学

传播学

传媒经济学

No.7 哲学宗教类

中国哲学

宗教学

No.8 心理学类

应用心理学

关于学院：

ABOUT US

关于我们

上海人大人创新创业研修学院依托中国人民大学成立，主要提供高层次教育服务，同时开展培训和研究工作，并且具备服务机构的功能。

这所学校最初是由中国人民大学上海校友联络处牵头，于 2002 年设立的，主要面向在职人员提供研究生课程进修的机会。

二零零四年八月，通过上海市教育评估院审核，由主管教育部门核准，正式确立机构。

2005年1月，他提前完成了试用期考核，后来这所学校被称作“上海人大人创新创业研修学院”。

在2007年，中国人民大学高级管理人员工商管理硕士（EMBA）上海班正式设立。

在此基础上于 2009 年成立上海人大人科学发展研究院。

上海人大人学院持续遵循国家教育革新方向，利用社会力量办学的体制特点，依据上海市社会与经济进步状况配置学科、专业，致力于培养符合市场要求的高水平、高能力人才。学校依照既定的高等教育培养目标，长期致力于教学与育人、管理与育人的融合，课堂内教学与课堂外活动的结合，把全面素质提升与复合型人才培养融入教育各个环节，并且向学生开放全部专业课程和实践类课程资源，满足学生自主探究和个性化成长的需要，为学生的职业发展创造条件与氛围。

学院发展已经逐步展示出专业设置的特点、学生来源的优越性、教师团队的实力以及管理层的专业素养。学院发展也慢慢形成了自身的特点：主要教学资源得到了高效利用，并且优质的教学辅助方式得到了有效结合，构建了以学生进步为焦点的服务系统，并且一直坚持以自我教育、自我约束、互相学习、共同进步为核心理念的集体会议与同学组织的活动。

人大人研究院和学院一直坚守“开拓、革新、缔造”的宗旨，努力构建政府、产业、学校、研究机构之间健康合作的平台，着力培育具备强大竞争力的卓越思想库和学术机构！

Introduction

上海人大人职业发展中心

上海人大人职业发展中心是上海人大人科学发展研究院承办的机构，主要目标是为求职者、开创者和公司机构提供人才资源整体支持；在人员选拔、学习进修、职业素养检测、人生职业设计、工作技能与信誉评定等层面给予切实的引导与支持，是一个同时包含社会贡献和商业运作性质的服务窗口。

当下疫情过后，个人职业前景与企业招募遇到难题，上海人大人职业发展中心着手启动一个融合线上线下的就业服务与招聘系统，以符合当前交流习惯，达成企业方、求职者及推荐者之间的有效互动，同时借助人大人丰富的在职研究生和校友人才资源库，以及科技创新与文化创作领域的平台力量，帮助个人增强专业技能，拓展社交网络，并转化可用资源。

服务项目:

【1】在职研究生（国内/外高品质大学）

【2】职业（位）信息服务

【3】职业心理与能力测试

【4】职业生涯发展规划

【5】职业资格培训

【6】劳动法律法规与社会保障制度

【7】职业环境报告与认证

【8】职业能力与信用评价

【9】个人金融服务

【10】个人职业管家服务

开拓事业新局面，拓展人际圈，汇集多方力量，促进不同领域互动。

当前后疫情时期个人事业发展与企业招聘遇到难题，上海人大人职业发展研究中心启动了融合线上与线下功能的职发招聘平台方案，旨在促成企业、求职者及推荐者之间的互动循环，同时借助人大人广阔的学员人才资源库，帮助个人拓展社交圈并实现价值转化。

RDR的学员和注册会员借助该平台，能够协助自身发掘并获取报酬更优的职位，同时还能为社交圈中的朋友推荐值得信赖的公司或创业搭档，进而转变为RDR的“寻宝者”。

作为人大人学员，欢迎您到这里展示才能，为人生增添价值，拓展人脉，转化资源。

如果您是雇主，我们诚心欢迎您招募杰出的人大人在职研究生，我们愿意协助您组织并推广招聘活动，包括举办宣讲会等环节。

创业者们，不论您是在创业过程中，还是正准备开启创业之旅，都欢迎您在此分享自己的创业志向，寻找创业伙伴或者投资支持。

如果你拥有深厚的行业经验积累，能够指点年轻人未来职业和人生成长所需的各种才干与本领，能协助青年们以乐观的态度理解职场环境，欢迎加入“RDR职业导师”行列。

如果您在某个领域或者职业方面拥有广泛的社会资源，并且很乐意并且喜欢举荐优秀人才，协助他人实现职业上的进步！欢迎您加入“RDR人才引荐者”或“合作招募者”，和人大人（RDR）一起进步达成互利共赢！

上海人大人培养、整合、凝聚社会精英！

助您设计职业人生、助您精挑行业英才、为您铺就成功之路！

欢迎RDR学员/会员自荐或推荐，诚邀您的加入！