肇庆人社局印发技工教育订单班指引，明确多种培养模式及要求

最近，肇庆市人力资源和社会保障局发布了《肇庆市技工教育“订单班”工作指引（试行）》（简称为《指引》），这个文件详细说明了企业依据工作位置的需要，和当地的技术学校一起挑选学员、安排学习、测试工作后上岗来实施订单式培养的详细办法，同时对于学校与企业的责任划分、开办班级的步骤、标准化的管理、以及权利的维护等方面都给出了明确的指导。

《指引》提出，业务性质类似的同行业公司可以合伙成立订单学习小组，通过单独招募、一起管理，或者请行业巨头全权负责招募和分配这两种途径，来实施定向人才培养计划。

订单班涵盖三种类型，分别是入校订单班，长期订单班，以及短期订单班。该订单项目覆盖全部学习阶段，推行招生与用工同步的人才培养方案，专门为企业打造符合岗位要求的产业人员；该长期订单项目设置在毕业学年中，清晰界定学生在校学习与企业学徒的双重角色，有效连接毕业生就业的最终环节；该短期订单项目时间不超过一学年，主要配合企业即时需求，对有计划的学生安排岗位实践，以利于他们更快适应企业环境。

最近几年，在市校企联席会议机制推动下，肇庆市的四所技工学校已经和市内外的二百四十二家公司建立了合作关系，市技师学院更是与超过一百家单位组建了校企联盟，全市的技工学校还开设了十二个校企合作项目，包括岗位实习和就业指导等，其中市技师学院的“风华高科项目”“宁德时代项目”“小鹏汽车数据标注项目”等获得了企业的高度评价。

肇庆市人社局相关人士表示，《指南》是执行肇庆制造业主导“十项举措”的关键环节，该部门着力促进技术教育与产业进步紧密配合，使技术学校在传统与新兴动能转换及产业革新过程中充分发挥作用。

据了解，肇庆市为了帮助高校、职业院校（技工院校）和市内重点企业与订单班合作，制定了《肇庆市保障企业用工十条措施》，对选择订单班的学生，政府会发放3000元奖励，以此促进学校与企业共同进行招聘和招生，实现岗位与学习对接，开展双重培养模式。

【撰文】王焌鑫

【通讯员】杜颖诗 周导军

【作者】 王焌鑫

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端