各级人社部门用心服务促就业，精神文明之花盛开人社沃土

各级人力资源和社会保障机构将联合各方，充分发挥政策效用，以真挚热情高效服务，推行充满关怀的措施，执行体恤民意的计划，为你的职业发展提供坚实支持！

民生首要靠就业来保障。今年毕业季期间，省人社厅把握高校毕业生就业的重要时机，向2023届毕业生发布公开信，为学子求职提供帮助。

今年，省人社厅坚守民生工作本分，持续加强精神文明创建，激发向上精神，凝聚前进力量，追求卓越服务、改善民生福祉、推动事业进步、创造一流业绩成为全省人社人员的普遍目标，精神文明之花在人社事业发展沃土上绚烂绽放。

坚持统筹推进

完成国家复兴，既要求雄厚的物质基础，也要求深厚的思想支撑。自党的十八大以来，以国家领导人同志为领导的中央，非常注重精神文明建设，持续推动精神文明建设达到新高度。

精神文明，具有促进工作高级阶段发展的巨大作用力。省人社厅把建设全国文明单位作为关键着力点，利用机关示范系统，持续加强全省人社组织的精神风貌培育。

2023年春节之后，省人社厅就组织了创建全国文明单位的动员集会，这成为省直机构中率先进行安排的。紧接着，厅党组又召开了会议，专门讨论全国文明单位创建的工作计划。全省人社系统创建文明单位的工作被纳入了全省人社“十个专项”工作中，并且印发了《全省人社系统文明单位创建活动专项实施方案》来具体安排。

省人社厅十分注重精神文明建设，将厅本级的全国文明单位创建与全省人社系统的文明单位创建统筹起来，把文明创建水平的提升与人社事业的高质量发展融合起来，把优化美化环境与提高干部职工的素质结合起来，把在职党员干部和离退休干部的工作结合起来，把服务干部职工与为服务对象提供优质服务结合起来，主动推动厅本级创建全国文明单位和全省人社系统文明单位创建的“双创”活动，全面系统地提升文明培育、文明实践、文明创建的成效。”省人社厅有关处室负责人说。

省人社厅着力保障各项创建任务有效实施，着力建立由厅党组全面负责、各处室明确职责、各参与单位紧密配合、全体工作人员共同参与、全系统联合管理的创建体系。将工作任务具体化，明确每项任务的时间节点、具体内容和责任人，定期召开协调会议，及时处理遇到的难题，确保创建工作稳步推进。

坚持党建引领

中国式现代化注重物质进步与精神文明同步发展，物质条件发生巨大转变，精神文明也应相应提升。当前中国，正处于实现民族复兴目标的重要阶段，建设社会主义现代化强国，比以往任何时候都更加依赖价值导向、文化浸润和精神动力。

省人社厅强调人力资源社会保障系统的政治功能，将政治建设作为引领各项工作的核心，以优秀的党组织建设巩固文明创建的基础。

要持续深化主题教育活动,认真领悟国家领导人关于新时代中国特色社会主义思想的核心要义,自主题教育启动以来,在省委第十四巡回指导团队的精准指导下,厅党组严格遵循中央及省委的各项指示精神,切实担负起政治使命,始终以"学思想、强党性、重实践、建新功"为行动纲领,明确工作目标,立足问题出发点,秉持高水准、高效率、严标准的原则,不断推动主题教育活动取得扎实成效。

加强理想信念教育。要深刻领会党的二十大精神，必须首先将透彻理解、熟练掌握并付诸实践国家领导人新时代中国特色社会主义思想，视作首要任务、核心内容与终身学习目标，确保学习思考与实践运用紧密结合，认识信念与行动目标高度一致，积极探索通过党组会议率先学习、党组理论学习中心组集体学习、专家学者讲授辅导、读书班深入研讨、人社干部论坛相互启发等多种方式，全面领会国家领导人新时代中国特色社会主义思想的主要观点与深刻内涵，真正做到将理论学习成果转化为指导人社领域工作的实际成效。

建立模范党支部。实施具备人社领域特色的模范支部建设，着力培育若干服务卓越、钻研领先、工作杰出、行事扎实、集体优良的模范支部，持续强化政治部门、学习部门、服务部门、文明部门、清廉部门，指导人社事业领先优秀。要不断加强联合的党内活动开展，提升这类活动的效果，要充分展现组织在文明建设中发挥的核心力量和党员的模范带头作用，从而构成党建引领文明建设，文明建设又促进党建的积极态势。

坚持惠民利民

处理民众遇到的困难问题、改善百姓生活条件，是提升社会文明水准始终关注的重点和最终目标。今年，省级人力资源和社会保障部门始终秉持服务百姓的宗旨，仔细体察民众诉求，持续增强服务民众的能力、提高人社领域的成效，使民众在进步中体会满足，让满足在日常生活中处处彰显。

强化服务机构功能，提高服务群众能力。改进工作作风，以“人社干部论坛”为载体，培养“学习能力强、谋划能力强、写作能力强、表达能力强、执行能力强”的“五能型”人员，在全省人社服务窗口推行职业规范教育，创建优秀服务团队和模范示范站点。加大“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动力度，不断加强服务能力建设，使服务对象的幸福感与认可度持续增强。

切实担当社会义务，积极投身协作支援事业。不断推动学雷锋公益行动常规化，依据人社核心工作，成立“河南人社公益队伍”，引导机关干部普遍参与入社区、入企业、入乡村、入机关、入大学、入赛事等公益行动，实施“技艺服务至乡村”计划，全力打造受青睐、成效佳、声名显的人社机构公益形象。积极推动潢川县新时代文明实践中心的发展，安排专业人士进行农业知识讲解、提供免费医疗咨询服务，同时捐助电脑设备、复印机以及现金，着力为民众排忧解难，切实处理他们的各种难题，从而增强民众的满足感和生活满意度。

坚守人民立场，将党的惠及民生的方针传达到每家每户。以“三包三联”工作为切入点，深入基层一线，尽心尽力解决高质量充分就业等民生难题，促进人社工作取得实效。发布《关于改进和提升促进就业政策的通知》等文件，1月至7月期间组织了六千五百二十七场各类专门性招聘活动，实施了二百七十九万二千名人员的职业技能教育，增加了二百四十二万八千名具备专业技能的人才，同时提升了九十四万四千名高级技能人才的队伍规模。继续推行阶段性“降低、延缓”社会保险缴费的政策措施，向经营主体减少征收失业、工伤两项保险费用达31.94亿元，对经营困难的企业延缓缴纳失业、工伤两项保险费用为0.54亿元。前往省科学院、郑州大学等十余家机构开展深入考察，制定出“事业单位所需事项清单”“人力资源和社会保障政策提供事项清单”，构建“1+5+N”政策架构，助力事业单位实现更高质量的发展。

“精神文明建设工作只有起点，没有终点。省人社厅在省委、省政府的坚强领导下，将秉持优质服务、改善民生、推动进步、力求卓越的工作宗旨，不断协调推进社会文明进步和人力资源社会保障事业前进，持续改进党员干部的精神状态，以崭新的面貌和新的举措促进就业创业、社会保障、人才引进与使用、劳动权益保障等各项工作的优质发展，在参与中国式现代化建设的河南篇章中，发挥更加有力的人力资源和社会保障作用。”省人社厅有关负责人说。