2025年9月安徽上调最低工资标准，退休返聘人员也受益

2025年9月16日，安徽省人力资源和社会保障厅做出了一个动作，这个动作是发布通知，通知是一项重要通知，重要通知惠及众多劳动者，通知文档标题是《关于调整全省最低工资标准的通知》，这份文件核心内容对着民生关切，自2025年9月起，安徽省要做一件事，这件事是上调全省最低工资标准，特别值得关注的是，此次调整有个情况，这个情况指不仅惠及广大在职劳动者，还把范围明确到退休后被用人单位返聘的退休人员群体，也包括退休后再就业的退休人员群体 。

第一、顺应趋势，安徽稳步提升民生保障线

激发市场活力、促进内需增长，当前此项重要举措在于提高居民收入水平。今年以来，全国退休人员养老金进行普调，多地居民基础养老金以及最低工资标准出现上浮，这些均体现了这一政策导向。安徽省此次对最低工资标准作出调整，是顺应国家整体部署，结合地方发展实际而迈出的坚实一步

2023年3月进行过调整，自那次调整之后，时隔两年半，安徽省再次提升最低工资保障线，这反映出地方经济持续健康发展给劳动者带来了切实福祉。

第二、月薪标准分级上调，地区差异明确

对于按月计酬的最低工资标准，本次调整予以了详细划分，它一共设置了四个档次：

第一档：2320元/月（适用于合肥市区、铜陵市区）

第二档：2170元/月

第三档：2100元/月

第四档：2000元/月

和调整之前的标准相比较，其中第一档是2060元，第二档是1930元，第三档是1870元，第四档是1780元，这次上调的幅度是颇为显著的。各个档次分别增加了260元，240元，230元，220元，涨幅全部超过12%，具体是在12.3%至12.62%之间。需要注意的是，虽然涨幅是相近的，不过因为最高档增加的绝对金额是最大的，调整之后各个档次之间的实际金额差距是有所扩大的。各地市具体执行哪一个档次，通知当中都是有明确规定的，确保了政策能够清晰落地。

第三、时薪同幅普涨，低薪劳动者获益相对更明显

对于按小时计酬的劳动者，最低小时工资标准同样划分为四档：

第一档：23元/小时

第二档：22元/小时

第三档：21元/小时

第四档：20元/小时

拿调整之前比较，当时第一档每小时是21元，第二档每小时是20元，第三档每小时是19元，第四档每小时是18元，现在每个档次都统一每小时上调了2元。相邻档次之间依旧保持着1元差别，不过从涨幅比例方面看，展示出“工资越低，涨幅相对越高”特性，第四档涨幅大概是11.11%，第三档大约是10.53%，第二档是10%，第一档大概是9.52%。这表明对于收入处在较低小时工资标准的劳动者而言，此次调整带来的相对提升感觉可能更强。

第四、明确内涵与广泛覆盖，退休返聘人员权益获保障

安徽省的通知中特别明确了两点关键内容：

最低工资内涵是，本次调整后的最低工资标准，包含劳动者个人应缴纳的社会保险费，以及住房公积金。用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资，在剔除加班工资后，在剔除中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，不得低于所在地的最低工资标准，这是法律规定的底线要求。

被返聘的退休人员这件事存在适用性，这可是本次政策里极为重要的亮点，通知明确指出，最低工资标准对退休人员同样适用，具体来说呢当退休人员被原单位或者其他单位返聘、录用，进而形成劳动关系或者劳务关系的时候，他们所得到的工资报酬同样不能低于用工所在地的最低工资标准 。

这给那些发挥余热的老年劳动者给予了坚实的法律保障，与此同时，用人单位还得依照法律为这些被聘用的退休人员缴纳工伤保险费，进而进一步保障其在工作期间的安全权益。

政策落地与权益维护

该通知自2025年9月1日起开始执行，对于领取本月工资的在职劳动者，还有符合条件的退休返聘人员，若当月应得工资，在剔除规定项目之后，低于新的最低工资标准，那么其有权要求用人单位追溯补发差额部分，这是法律赋予劳动者的正当权利 。

用人单位一定要严格依照新标准去执行，要保证每一位满足条件劳动者的合法收入方面的权益，能够获得及时的、足额的保障。

结语

2025年9月16日，安徽对最低工资标准予以调整，这此次调整属于一次民生政策升级，且该升级的力度颇为可观，覆盖极为全面，进而在职态与小时制工资标准方面得以普遍上调，这一上调直接促使广大在职劳动者的基本收入水平切实提升 。

将退休返聘人员明确归入最低工资保障范围，强调工伤保险的缴纳，这体现了政策对老年人力资源价值的尊重，强化了对老年劳动者权益的保护，具有重要的社会意义。

这项政策对改善相关群体生活水平有帮助，它会在刺激消费方面发挥积极作用，它还会在促进社会公平方面发挥积极作用，它是安徽省保障和改善民生的有力举措，是安徽省共享发展成果的有力举措。

那些与之相关的劳动者，特别是有余热可供发挥的退休类型人员，对于自身所具权益应当充分去了解，要将新政策产生出的实惠给做到切实落地。在金秋这个时节，这份有关“涨薪”的通知，的确是为诸多家庭带去了实实在在存在着的暖意。