10月18日人社部通告：华宝信托受托资格未延续，太平养老和平安养老业务受限

十月十八日，人力资源和社会保障部发布《关于企业年金基金管理机构资格延续的公告》（简称为《公告》），华宝信托的企业年金受托资格未被继续认定，太平养老和平安养老则分别被限制两年和一年的投资管理新业务开展。

《公告》具体指出，新增加的服务项目涵盖合同确认、养老保障计划推出、既有业务补充资金等方面。待暂停新业务阶段结束后，将依据整顿检查结果来决定是否重新启动新业务。这两家单位需要继续负责好现有年金基金的投资管理事务，有效识别并处理风险，强化合法合规操作，保障年金基金稳定运作，持续提升自身业务水平，切实保障委托方的权益。

第一财经记者就这个情况，单独访问了华宝信托、太平养老还有平安养老。在稿件发布的时候，平安养老给出了答复，但是另外两家，还没有消息。

该公司表示，会依照人社部门的规定实施操作，不断强化合规管控，保障年金基金稳定运作，并且持续提升自身水平，以维护委托方的权益。

专家指出，近些年，劳动人事部门对养老基金运作的监管力度持续加大，制定了许多规章制度和具体办法，持续强化对行业的管控。这次《公告》正是在这种形势下推行的行动。它既保留了原先允许的35家公司运营62家企业年金基金的资格，又依照新标准，对那些需要改进的机构采取了相应办法。

这项政策的推出，会对哪些单位产生作用？依据中国人寿金融研究院早前提交的研究文献，因为疫情的连绵不断，近些年企业年金领域一直处在互相竞争的局面，整个行业的新增规模很小，核心任务是保持现有份额、争取更多客户。另外，职业年金的兴起会促进企业年金非核心业务的拓展，以及理事会转型为法人模式，这些将成为企业年金竞争激烈时期的焦点领域，是所有相关单位必须争夺的目标。根据业内专家判断，当前年金市场竞争态势主要围绕既有份额展开，新增空间相对狭窄，所以此次针对暂停拓展新业务的举措，对于相关机构而言，其冲击程度不大。

第一财经记者向平安养老险进行咨询得知，该公司当前正大力推行相关修正措施，完全依照人社部门的相关规定执行，并且着力增强自身业务水平。

企业年金基金的管理者身份分为四种类型，分别是受托人、账管人、托管人和投管人。其中，受托人扮演着关键角色，它需要挑选账户管理人、托管人以及投资管理人，并对他们进行监督和替换。受托人还要制定企业年金基金的整体资产配置方案，依据合同对企业年金基金的管理活动进行监管，同时负责收取缴费和支付年金待遇。

根据人社部资料，到2020年年底，负责企业年金的受托机构有13家，这些机构由6家养老保险公司、1家养老金管理公司、4家银行和2家信托公司组成，这个数量和2019年年底相同，这些受托机构共管理着1.57万亿元资产，其中华宝信托管理了127.09亿元。

到2020年年底，企业年金有22家投资机构负责，这些机构包括11家公募基金企业、8家以保险为主的养老险机构以及保险资产经营公司，另外还有1家专门管理养老金的公司和2家证券企业，这些机构管理的资产总额达2.17万亿元，其中平安养老和太平养老分别管理的资产规模为2814.09亿元和1292.56亿元。