上海耀武劳务派遣涉歧视新冠康复者？执法大队上门调查

最近，闵行区人力资源和社会保障局执法队伍注意到，网络上有信息称上海耀武劳务派遣公司存在招聘过程中差别对待新冠痊愈者的行为。针对这个情况，执法队伍马上前往该公司进行实地核查，以探明具体状况。

正午时分，记者与闵行区人社局执法队职员一块儿抵达上海耀武劳务派遣企业。记者看到，那家店面面积不大，不过其经营许可文件和劳务中介资质证书一应俱全。

听说你感染过，绝对不能提，你自己不说就没事了，就说六月份解除管控后才来的，然后把后续的情况告诉他，不过你自己得守口如瓶。针对网络上流传的这段电话录音，这家劳务派遣公司说完全不实。他们以前也接到过一些企业和机构想要发布带有就业偏见内容的招聘信息，一般碰到这类事，他们都不会帮忙发布。

接下来，相关人员随意查看了劳务输出机构公布的招聘内容，特别是家庭服务类岗位的招募信息，里面没有出现任何差别对待的条款。最终，执法部门向该机构发放了上海市人力资源和社会保障局行政调查询问函，责令提交相关证明文件。

闵行区人力资源和社会保障局执法队伍副指挥官宦胜国表明，经过实地核查，现阶段未察觉到有就业区别对待的现象，不过已经向相关方开展了说明教育，强调在发布公司招募启事时，务必遵循就业推动法规中的相关准则。

根据掌握的情况，接下来，区人力资源和社会保障部门将联合区工会组织、各个街道镇的相关机构，进一步增强宣传，广泛传播就业促进法规等政策，致力于构建公平就业的社会环境；此外，将联合区工会组织、区商会、区企业联合会等团体，面向企业及人力资源服务机构发布“对新冠病毒感染者康复者实施就业平等待遇”的公示，去除针对该群体的就业障碍，向劳动者公开投诉热线，确保举报途径顺畅；并且，将联合区工会组织、区市场监督管理局等机构，深化人力资源市场秩序的清理整治专项行动，严惩就业方面的歧视行为，持续优化本区人力资源市场的规范管理。