注意！无锡市梁溪区、江阴市发布招聘公告，共招158名事业编人员

注意啦！！

[id_724809038]

近日

无锡市梁溪区教育局、江阴市人社局

发布招聘公告

两则公告共招聘事业编人员158名

一起来看看吧~

梁溪区

无锡市梁溪区

面向2024届全日制普通高校优秀应届毕业生

公开招聘事业编制教师100名

具体公告如下

无锡市梁溪区教育系统

面向2024届全日制普通高校

优秀应届毕业生

公开招聘教师公告（二）

锡人社事招公告备〔2023〕79号

（向上滑动查看内容）

依照无锡市梁溪区教育事业发展状况，遵循《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规﹝2016﹞1号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）的相关规定，无锡市梁溪区教育局决定在湖南师范大学（湖南长沙）设立考试点，面向2024届全日制普通高校优秀应届毕业生进行事业编制教师招聘，计划招录100人。现将有关事项公告如下：

一 招聘对象

2024届全日制普通高等院校本科及以上层次优秀应届生，其中本科学历者应聘中小学教师职位，另需满足以下情形之一：

1.获得全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；

赢得省级师范生核心能力大赛（技艺比拼）三等奖级以上荣誉，或者获得校级师范生核心能力大赛（技艺比拼）一等奖级以上荣誉

3.获评院（系）级及以上优秀毕业生；

曾被评为学院或以上级别的模范学生、杰出学生、优秀党团干部等荣誉

5.担任院（系）级及以上学生会正副主席、正副部长；

6.获得院级及以上综合二等奖学金及以上；

7.学生党员；

8.“双一流”或省部共建地方高校毕业生。

二届毕业生报名资格涵盖二零二三年完成国外大学本科及以上学业的学生，他们已申请或已获国家教育部留学服务中心认证，目前尚未开始工作。

二 报考条件

（一）基本条件：是中国公民，政治立场坚定，对教育行业充满热情，严守法规，品德优良，身体健全。需要拥有教师岗位所要求的各种综合素养，以及与报考领域相匹配的专业本领，同时具备良好的语言沟通技巧，并有一定的团队领导才能。

年龄需达到18岁或以上，即出生于2006年1月1日之前，同时年龄不得超过30岁，即出生于1993年1月1日当天或之后。

（三）学历要求：需要普通大学本科或以上学位，研究生学历的应聘者本科也必须是正规大学本科学历。

2024年完成学业并获得相应凭证的非脱产研究生，假如是直接从全日制高等院校毕业，经由研究生招生考试或其他国家认可的途径进入的非脱产研究生，并且在研究生学习阶段没有工作过的，能够参照同届毕业生进行报名。

（四）专业条件：报考岗位对学历层次和专业方向有明确规范，考生所修学科必须与之对应。专业规范依据教育部发布的相关目录执行。

如果某个职位的学历条件是“研究生”，专业条件是“汉语言文学”，那么，如果申请人的本科专业是“汉语言文学”，但研究生阶段学习的专业是“数学”，这种情况就不符合条件。某个职位的学历条件是“本科或更高层次学习”，专业条件是“汉语言文学学科”，如果申请人的本科专业是“汉语言文学学科”，但研究生专业是“数学学科”，这种情况算作满足条件；如果申请人的本科专业是“数学学科”，但研究生专业是“汉语言文学学科”，这种情况同样算作满足条件。

（五）应聘者必须持有对应的教师执业资格证书，若目前尚未获得，需保证在2024年7月31日之前取得该证书。申请英语教师职位的应聘者，还须具备专业英语八级证书，倘若暂时无法提交，须承诺于2024年7月31日之前获得该证书。申请英语教师职位的外国大学毕业生如果没有专业英语八级证书，在网络上登记报名时必须提交雅思成绩达到七分或托福成绩达到九十五分以上的证明材料。

报考岗位所需的学历、专业等具体要求，请参考附件《无锡市梁溪区教育系统面向2024届全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师（二）岗位简介表》进行了解。附件中如有其他补充条件，应聘者必须全部符合。

（七）有下列情况者不得报考：

与事业单位人员存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属、近亲缘及其他必须回避的亲属联系的，不能应聘存在直接上下级领导关系的职位，以及《事业单位人事管理回避条例》中明确需要回避的职位，

有过犯罪记录的人,或者曾经被实施过刑事处罚、被进行过劳动改造、被管束过青少年的人,还有那些被剥夺了工作身份的人

3.受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

6.现役军人；

7.国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

8.其他不适宜担任教师职务的。

三 报名安排

通过网络渠道进行报名，报名信息、个人图像以及相关文件需上传至系统，之后系统将实施资格验证，确认缴费状态，最后可在线获取考试入场凭证。

1.报名、照片及相关资料上传时间：

2023年11月21日9:00至11月25日16:00

2.报名网址：

http://zp.wxlxjy.com

3.网上资格审核时间：

2023年11月21日12:00至11月25日18:00

报名者可在报名完成二十四小时后，于相同网址确认资格审核结果，审核通过才算报名成功，这样就能继续进行岗位匹配度评估步骤。

（三）报名注意事项

报名者务必仔细研读此通告，参照其中列出的报名资格与职位条件，如实填报个人信息，并需提交个人近期正面、无冠、彩色的证件照（电子版JPG格式，文件大小不超过1MB，背景为白色），同时上传身份证件、就业推荐单据、协议文件、学历与学位证明、教师资格证明（或考试达标凭证）、普通话水平测试合格证明、国家教育部留学服务中心的学历认证材料、保证书（范例见附件附件）、荣誉证书（需自行按荣誉等级排序，最多提交5份）等证明文件的图片（电子版PDF格式，文件大小不超过2MB，图像需竖直摆放、无任何边框，确保内容清晰可辨）。提交的证明文件务必真实可靠，梁溪区教育局会对报名者的信息进行核查，一旦发现不实情况，将立即取消考试或录用资格，对于伪造或篡改相关证件、资料、内容，骗取报名资格的，将依照规定进行严肃处理。

报名者只能从本公告提供的岗位中挑选一个进行申请，岗位代码是唯一依据，报名时以及参加考试时使用的身份证件必须相同，而且必须是当前有效的第二代身份证件，网上资格审核通过之后，不允许修改已填写的报名资料，也不可以重新选择其他岗位，如果资格审核尚未完成或者审核未获通过，在报名期限结束之前，可以更改申请其他岗位。

各职位的招考比例是三比一。假如某个职位的报名人数达不到这个比例，就会缩减或取消该职位的招聘。被取消招聘的职位上的报名者，可以重新报名其他职位，重新报名的时段是二零二三年十一月二十六日十四时到十六时。针对个别专业性强或标准严苛，确实难以产生竞争的技术职位，需获得市一级招聘主管机构批准，方可适度减少报名人数与录取人数的比例。

报考音乐、体育教师岗位的考生，另外需要根据规定，在报名系统中上传展示专业技能的视频，视频时长要控制在一分钟到两分钟之间，文件格式必须是mp4，清晰度应为720p，视频编码方式为h264，文件大小不能超过一百兆，最好用QQ影音软件进行压缩处理，以便用人单位进行评估。

四 考核相关时间、地点安排

考核的具体安排以准考证或公告为准

五 考核方式和成绩计算

（一）考核方式

应聘者资格审核，所提交的报名文件是资格审核的关键参考。对于报名成功者，由梁溪区教育局依据其报名信息与材料实施资格审核。依照审核结果，以不超过六比一的比例择优确定参加面试的人员名单，并在网络上公布。若报名成功人数不足六比一，该岗位直接安排面试环节。参加面试的人员需要支付九十元费用，付清款项之后才能去报名的网页获取并打印出考试通知单。如果考生没有在指定时限内把钱交齐，就当作是自动不要面试的机会了，组织招聘的部门会依照顺序补选其他合适的人选去面试。

面谈环节，梁溪区教育局将安排进行，主要目的是评估个人综合素养以及岗位匹配度，时间、地点和具体方式会另行告知。面谈总分为100分，及格分数是60分，分数低于60分者将被直接排除。依据面谈结果，从优到劣依次选拔，若岗位仅有一个，则按五比一的比例筛选，若岗位数量超过一个，则按三比一的比例筛选，若分数相同，则一并考虑，最终确定面试名单，并在网上公布结果。

面试环节着重评估教学与育人水平，具体细节如时间、场所及流程将后续告知。面试总评分为100分，及格标准设定为70分，若分数不足该值则直接不予录用。

（二）成绩计算方式

总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总分数高低，依次选择符合岗位人数的人员进入下一环节，比例为一比一。若总分数相同，则比较面试分数，分数高者优先。若面试分数也相同，需进行额外测试，测试分数高者最终获得进入下一环节的资格。

这次教师选拔没有提供备考指导方向，也没有分发学习参考材料，考试范围没有划定具体书目，同时没有授权任何中介机构开设辅导课程。

六 体检、考察、公示

无锡市梁溪区教育局负责安排全体检查，具体日期和场所后续告知。检查的规范和内容依照《公务员录用检查通用规范（试行）》开展，检查开销需考生自行承担。检查未达标准者，将失去录用机会。

对通过体检的人员进行评估，主要评估其政治立场、守法情况、品德修养、专业技能等方面，同时开展报名资格的核实工作。通过体检、评估、核实全部达标后，对准备录用的人员进行公告，公告期持续七天。公告期间没有异议，就向无锡市梁溪区委编办和无锡市梁溪区人力资源和社会保障局申请办理入编、录用手续，签订事业单位的聘用协议书。新员工设有适应期，适应期结束后进行评估，评估达标者，安排正式岗位，评估未达标者，解除劳动关系。

符合录用条件的应聘者，须于2024年7月31日之前，提交应聘职位所需的各类证明文件，若无法提交，将取消录用资格，相关保证书格式详见附件。

新入职的老师采用区域统筹学校使用的制度，每位教职工都要听从录用机构及管理机关的安排调动。

聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。

岗位出现空缺，可能由于体检不达标、考察不通过等原因造成，招聘机构能够参照自身状况，选择是否实施增补，若决定增补，则按照总分数从高到低进行，分数高者优先选，增补公告发布之后，就不再进行增补了。

七 诚信管理

报名者、审查者、测试者、检查者、评估者、录取者若在相关环节表现出不诚信，一经发现，立即取消参与和被选资格，其不良记录将通报给信用监管部门。在公务员选拔的评估阶段，个人信用记录是评估的关键要素。

八 招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：

无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：

这个网址是关于无锡市教育局的官方网站，它包含了政策法规和政府公报的相关内容，网址是http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml。

无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：

这个网址是一个政府官方网站的页面链接,它属于某个特定的政府机构,网址的域名后缀是gov.cn,表明这是一个中国的政府网站,网址中的路径部分包含了新闻资讯和公告公告的相关信息,这个页面可能用于发布政府的相关政策法规,通知通告等内容,供公众查询了解,网址的结构遵循了标准的网站域名格式,包含了顶级域名二级域名和路径等组成部分,这个链接指向的页面属于政府公开信息的范畴,是公众获取政府信息的一个渠道。

请各位考生及时登录查询相关信息。

九 咨询电话

本通告内容由无锡市梁溪区教育局进行说明。联系电话为0510-85057395、82733993，服务时间为工作日的上午九点到十一点半，以及下午一点到四点半。

招聘纪律与监督

公开招聘事业单位人员工作，务必遵循“公开透明、机会均等、公平竞争、优中选优”的方针，端正招聘态度，严守工作纪律，主动接受纪检、监察机构及社会公众的监督。负责招聘的相关人员及工作人员，若与考生存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属、近亲等亲属关系，或存在其他可能干扰招聘公正性的情形，必须执行回避制度。

为了便于公众和外界进行监察，防止不良风气滋生，特别开通了举报投诉热线电话：

无锡市梁溪区劳动人事管理部门：0510-83158637

无锡市梁溪区教育局：0510-82725680

全国纪检监察机关统一举报电话：12388

无锡市梁溪区教育局

2023年11月17日

「扫码查看附件」

1.无锡市梁溪区教育系统面向2024届全日制

普通高校优秀应届毕业生

公开招聘教师（二）岗位简介表

2.“双一流”建设高校名单和

省部共建地方高校名单

3.承诺书（模板）

江阴市

近日

江阴市人社局发布

《2023年江阴市事业单位

公开招聘人员公告

澄人社事招公告核〔2023〕14号》

此次招聘

共招58名

具体岗位如下

↓ ↓ ↓

（滑动查看大图）

（向上滑动查看内容）

01 招聘岗位

具体招聘职位和资格要求，请参考《2023年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》（附件1），该简介表可以从以下网址查找并下载：江阴市人力资源和社会保障网。

进入江阴市人民政府网站，点击机构设置，再找到组织人事，最后进入人才测评部分。

02 报名条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

（三）热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

（四）适应岗位要求的身体条件。

年龄需在18岁或以上，且不超过35岁，对应1987年11月27日至2005年11月29日出生的时期；中级十级专业技术岗位的应聘者，以及依法退出现役的军人，年龄上限可提升至40岁；若有岗位对年龄有特殊规定，应以岗位列表中的说明为准。

（六）本次招聘户籍不限。

符合应聘职位所需的其他录用规范，具体内容参照附件1。附件内若列有其他规范，须以此为准。有关职位的专业资格要求，请查阅《江苏省2023年公务员录用专业参考目录》（附件3）。

03

报名

报名前，务必仔细研读《2023年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》，该文件位于附件2之中。

（二）报名方式

通过线上渠道进行登记，不接收当面注册，报名流程、影像资料提交、条件初步核查以及费用核实，均采用网络同步操作完成。

1．报名网址：江阴市人事考试报名系统

这个网址的格式很特别,它包含了域名和端口号两部分。域名是rsksbm.jyrlzy.com,端口号是8000。通过这个链接,用户可以访问特定的网络资源。

2．报名、照片上传时间：

从十一月二十七号早上九点到十一月二十九号下午四点

3．资格审查时间：

二零二三年十一月二十七日上午九点，到十一月二十九日下午四点半

报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2023年11月27日9 : 00—11月30日16：00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2023年11月27日9 : 00—12月1日16：00

4．缴费确认时间：

二零二三年十一月二十七日上午九点至十二月一日下午四点半

（三）报考缴费

报名成功后，二十四小时内可以于原网址确认资格初审结果。若有异议，须即刻向资格审核部门表达看法，具体联系电话附于附件一“报名咨询电话”部分。

达到资格预审要求就能办理缴费手续。缴费的定价是每人一百元，依据苏价费函〔2007〕146号文件执行。来自低收入家庭的人士（需出示最低生活保障证明和低保证明），以及由当地民政部门确认的特别困难家庭的人员，可以申请免除报名考试的支出费用（需要提供原始文件和复印件，在笔试结束后交回）。

资格审查由用人单位或其管理机构执行,通过初步审核并完成缴费确认的,就算报名有效。

报名费一旦缴纳完成，除非应聘的职位被取消，或者有资格获得帮助的贫困家庭人员，否则不予退还。

没有及时在网上核实参与资格、提交个人影像资料、支付参与费用的，将被认定参与无效。超过期限后将不再受理参与申请。

（四）报名注意事项

1．考生报名时，请详细阅读公告和附件。

报名者需依照职位条件及网络指引，确实并且完全填报个人资料，另外须提交个人最新正面无冠照片，规格为二寸证件照，尺寸35×45毫米，文件类型为jpg，大小不超过20kb。倘若有人作假，一旦被发现，将马上取消考试或录用资格。除非本公告另有说明，或国家及省份有其他规定，否则信息真实性的判断以报名时的状况为标准。

报名者只能选定一个机构的一个职位进行登记，登记时与考试时应用的身份证件必须相同。若资格尚未审核或审核未获通过，在登记期限届满前可以更改报名的职位。一旦资格审核通过，便不能变更登记内容。

各岗位的招考比例是三比一。如果报名人数达不到这个比例，需要主管部门批准，再由市事业单位公开招聘的综合管理部门审核，之后可能会减少或者取消某些岗位。如果所报岗位被取消了，并且考生已经交了报名费，他们可以重新申请其他符合条件的岗位。如果重新报名不成功，报名费会退还。重新报名的时间是2023年12月4日从下午两点到五点。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

个别特定领域、专门学科或标准较为严苛，确实无法产生竞争的专业性工作，在市事业单位招聘综合管理部门批准后，能够适当减少报名人数与岗位数的比例。

（五）网上打印准考证

发布准考证的时段和注意事项，会在笔试来临前七天，通过江阴市人力资源和社会保障网公布，

该网站发布信息，请考生留意，后续无其他通知。

通过资格审核和完成缴费的求职者，请尽快登录报名平台，下载并打印笔试的准考证，如果打印时遇到困难，请直接联系市人事考试中心。

04

考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试由江阴市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1．时间和地点

考试的具体时间与地点，请参照笔试准考证上的信息。考生须携带准考证，以及有效期内的二代身份证，依照指定的时间与地点参加考试，否则将被视为自动放弃。若证件不齐全，则不允许参加考试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2．笔试内容

笔试内容为行政职业能力测试。

3．成绩计算

考试分数以百分计，及格标准是总分的一半，达到此分数即为通过，未通过者将被立即取消资格。

（二）资格复审

根据笔试分数高低，先筛选出合格者，再按照岗位招聘人数的三分之一确定复审候选人，具体时间地点以江阴市人力资源和社会保障网公告为准。

资格审查工作由用人单位或其上级机构承担，核实相关证明文件，考生需要提交的资料清单，请参照附件二《报名说明》。

经过复核，不符合参选条件，个人资料与网络报名数据有出入，文件缺失或文件内容失实干扰资格审核结果的，将被取消面试资格。通过资格审核准备参加面试的人员，请尽快登录报名平台支付100元面试费，并从线上获取面试通知书。若对资格审核结果存有疑问，应自接到审核结论信息之日起三个工作时段内，向主管资格审核的招聘组织机构提出申述与辩护。

复审未能通过导致岗位出现空缺的，要从笔试达标且应聘相同职位的考生里，按照分数从高到低顺序，依次选拔人来参与资格审核。请那些在面试名额范围之外但排名靠前的考生，在笔试分数公布之后一直确保联系方式畅通，这样便于通知他们进行递补。如果联系不上，就会被当作自动放弃这个机会。

5．面试名单公布后不再递补面试人员。

（三）面试

面试由江阴市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1．面试形式为结构化面试。

面试的具体时间和地点，请参照江阴市人力资源和社会保障局发布的面试资格证明文件。面试结果将即时揭晓，总评分为100分，以60分为及格标准。未能达到及格分数的考生将被直接取消资格。

（四）总成绩计算

总成绩采用百分制，具体算法为，笔试分数占一半，面试分数占另一半，两者相加得出最终结果。

05 体检和考察

（一）体检

依照应聘者的综合表现，从通过面试考核标准的人员里，按照岗位所需人数与报名人数的比率，以分数从高到低的顺序来选定体检对象，先选出与岗位需求相同数量的人选。如果考试总分数相同，那么以面试分数高者优先考虑。如果笔试和面试的分数都相同，则需要再进行一次额外的测试，以额外测试的分数高低来决定优先顺序。

江阴市人力资源和社会保障局负责安排预备体检人员的身体检查事宜。检查规范依据当前版本《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实施，参与检查者需自行承担相关开销。

体检前在职人员必须提供单位同意报考证明。

（二）考察

用人单位或主管部门需对通过体检的应聘者进行审核，主要审核其政治立场表现、是否守纪守法、道德水准、个人信誉、专业水平、工作成效以及与岗位的契合程度。依据体检和审核的结果，最终选定拟录用的人员名单。

06 公示及聘用

通过考核、检查和评估达到要求的人选，会在江阴市人力资源和社会保障网站进行公告，持续时间为七个工作日。

对没有异议的公示人员，市人力资源和社会保障局会通知他们去办理入职手续，同时用人单位会为他们办理相关的聘用事宜，并签订正式的劳动合同，这样就能确定劳动关系，报考人员如果是已经工作的，在接到入职通知后，必须在一个月之内，带着和原单位解除劳动关系的证明，到市人力资源和社会保障局去报到。

超过规定时间还没有完成录用和雇佣流程的，等同于自行放弃获得工作机会的权利。已经公布拟录用名单或者录用之后又主动退出的，包括那些超出规定时间没有报到而被当作退出处理的，会被看作是不诚信的表现。

新入职员工设有见习阶段，首次工作的见习期持续一年，通过期满评估且达标者，将获得正式岗位和职级认定。评估未通过者，将失去录用资格，聘用过程即刻中止。签订三年以上聘用约定的员工，除非依照规定解除协议，否则必须在用人单位服务满最低三年期限。

如果因为某些情况造成预定职位出现空缺，招聘单位的管理部门需要决定是否进行递补，并将此决定上报给江阴市人力资源和社会保障局审批，接着将根据应聘者的整体表现，在通过面试最低标准的人员里，按照从高到低的顺序，以职位所需人数与递补人数一一对应的原则，进行一次性的补充选拔。

1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批或者备案后不再递补。

07 咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。

有关其他政策方面的疑问，可以拨打电话0510—86711112进行咨询，该电话服务时间为工作日的上午8点30分至11点，下午1点30分至5点。

考试证明获取相关事宜联系电话是0510-86710513，该部门为市人事考试中心，办公时段为工作日，上午从八点半到十一点，下午从一点半到五点。

招聘职位、报考资格、考核结果、体格检查、名单公布等资料都可以在江阴市人力资源和社会保障网查询

该信息已发布在江阴市政府网站上的人事局栏目内，后续将不再单独告知。

08 纪律与监督

为了便于公众和外界进行监察，防止不良现象发生，特别设置了举报投诉热线：0510—86710911。