国网辽宁省电力有限公司人力资源部招聘公告（第二批）

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邮政编码：110006

沈阳建筑大学

沈阳建筑大学发布2019年招聘通告，涉及11名高层次人才，同时补充急需紧缺岗位人员，这是该年度的第二批次招聘信息

依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)的相关内容，同时参照《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)的条款，依据我单位的具体情况，计划向社会公开选拔职员。现将有关事项公告如下：

（一）招聘对象

达到报名基本要求且满足岗位特定条件的2019届毕业生，以及企事业单位或无业人员，均可申请参与此次招聘。

（二）招聘基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)年满十八周岁，具有良好的品行;

符合工作职责需要的相关学问或操作能力，满足工作对体质状况的规定

具体职位要求,请参照附件《沈阳建筑大学2019年公开招聘高层次及急需紧缺人才计划信息表(第二批)》。

有过违法记录的人，涉及刑事处分的情况，或者有嫌疑而调查未果或正被调查的，法律不允许录用的其他情况，都不能报名。

应聘者的年龄上限通常设定为：博士学历人员不超过四十岁，即一九七九年一月一日之后出生；副高级职称人员不超过四十五岁，即一九七四年一月一日之后出生；正高级职称人员不超过五十岁，即一九六九年一月一日之后出生。若岗位对年龄有特殊规定，则按照岗位的具体要求来执行。

应聘者的资格或相关经历的计算时间从报名开始算起。海外学校毕业生的学历和学位证明需要得到国家教育部门承认。

2019届普通高校的应届学生能够提前进行报名和参与评估，只有通过评估、进行体检、开展考察、实施公示，并且到2019年12月31日为止已经拿到了毕业凭证和学位凭证的，才可以依照规定录用，如果没有达到这些条件，就不能被录用。

招聘安排

(一)发布招聘信息

招聘人员职位详情可在辽宁人事考试网发布网址为www.lnrsks.com，也可在沈阳建筑大学人才招聘系统查询，该系统提供相关岗位信息。

该网址的Portal Default.aspx页面将作为发布平台,所有信息都在那里汇总更新。

(二)报名

报名时段，为2019年11月11日，至2019年11月19日。

2.报名方式：采取网上报名和现场确认相结合的方式。

网络登记：满足该校录用标准的求职者，须进入沈阳建筑大学人才招募平台，

请先访问网址http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx进行登记，然后完成报名手续。

报名成功后，应聘者需在规定时段内，也就是工作日，亲自前往沈阳建筑大学人力资源部门，核对信息时请携带个人简历，身份证件，所有学习阶段的毕业凭证，学位证明，以及自己获得的学术成果文件。

参与登记需遵循诚实守信原则，个人提交的资料必须准确无误，一旦查实存在伪造情况，将立即终止该人的录用程序。

(三)资格审查

学校会依照公告和岗位资格条件，核实应聘者报名资格，主要查验应聘者提交的身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证明，以及招聘信息里提到的资历和其他条件所需的材料。审查工作将贯穿整个招聘流程，一旦发现应聘者不达标或造假，立即取消其考试和应聘资格。

(四)考核

考核包含学术鉴定和综合能力审查两个部分。重点考察应聘者的教师品德、教学技能程度、科研成就、交流沟通技巧、心理状态及工作成效等方面，实施评估与判定。学术鉴定和综合能力审查均以百分制计分，各占最终成绩的半数。两项审查均获得六十分以上即为达标，任一环节未达标者均不予以录用。

(五)体检

依照应聘者综合表现由优至劣的次序，依照招募方案中规定的等比例，选定参与体格检查的人员名单，该名单将在沈阳建筑大学人才选拔平台上公布。

该网址所载内容予以披露。

体检工作依照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等具体规定来安排执行。涉及身体条件有特殊规定的职位，须按照《关于发布公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的规定来实施。

学校安排体检，指定具备公务员考录和事业单位招聘体检资质的三级甲等医院执行。应聘者若对体检结果存疑，需复检，可在收到结果后的七天之内（含七天），通过书面方式向学校申请。特殊情况按其他规定执行。复检将在收到申请后的七个工作日内执行。[id_7547547]

(六)考察

相关机构联合本部门对意向考察者的政治素养、道德水准、专业技能、工作成效等状况开展现场核实，同时核查其应聘资格。核实期间，若发现不符合录用标准，将取消其应聘资格，并将结果及理由通知核实对象。通过核实的人员，将作为预备录用者。

(七)公示与聘用

招聘信息汇总于辽宁人事考试平台，网址为www.lnrsks.com，同时也在沈阳建筑大学人才招聘系统发布，请关注。

在网址http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx上实施公布，公布持续七个工作日。公布期满之后，针对没有异议的个体完成登记手续。对于存在异议的个体，机构会展开查证，并给出解决措施。录用的人员将依照规则接受试用阶段的管理。[id_1025397134]

联系方式

报名咨询电话：024-24694918

纪律监督电话：024-24692786

沈阳理工大学

2019年沈阳理工大学面向社会公开招聘辅导员37人公告

依照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等相关法规，并且依据本机构的实际情况，我们计划向社会公开选拔辅导员人员。现将具体事项公布如下：

一、招聘对象

满足基本报考要求，同时符合岗位专门条件的普通高校2019届毕业生，以及社会上的在职人员和非在职人员，都有资格报名参加应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

拥有职业所必需的学问或技艺，满足职位对身体素质的规定；

应聘者需满足的额外要求,请参照《沈阳理工大学2019年面向社会公开招聘辅导员计划信息表》中的具体说明。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员年龄一般不能超过三十五岁，即出生日期应在二零零四年后。

应聘者的工作履历时间，以及各项资格要求或相关条件的确认时间，都从报名开始计算日期。海外学校毕业的学生，在报名时获得的学历和学位证明，必须得到国家教育部承认。2019年普通大学的学生可以先报名参加考试，如果通过考试、体检、考察、公示，并且在2019年12月31日之前拿到毕业证和学位证，就可以按照规定被录用，否则不能录用。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核方式。

招聘安排

(一)发布招聘信息

招聘人员的职位信息会同时公布在辽宁人事考试网站和沈阳理工大学的主页上。前者网址为www.lnrsks.com，后者网址为www.sylu.edu.cn。

(二)报名

报名时段为2019年11月4日，持续至2019年11月12日。

2.报名方式：采取网上报名的方式。

符合沈阳理工大学招聘要求的应聘人员，可以访问人才招聘信息平台网址，网址是http://47.98.169.30:8199，在那里完成注册，然后进行报名。

每位参与者只能选择一个职位。如果考试评估该职位有效报名者数量与招聘名额的比例小于两比一，那么这个职位的招聘方案会被取消或缩减。那些报考了被取消职位的申请者，有特定时间段去选择其他符合条件且未被取消的职位。若错过了改报的期限，就会被认为放弃申请。

参与登记需遵循诚实守信原则，登记人提供的资料必须准确无误，一旦核实存在作假行为，将立即中止其参与考核或录用流程。

(三)资格审查

学校将依据公告和岗位要求，核实应聘者的资格条件，确认其是否符合标准。审查内容包括应聘者递交的身份证件、学习经历证明，以及招聘信息里提到的资历和其他必要条件的文件。有工作背景的人员，必须提交由工作单位人事部门开具的在职证明，和养老保险的缴纳凭证，该凭证需有社保机构盖章。审查身份条件自选拔流程开始实施，若参与者与职位条件不匹配，或存在不实信息，将立即中止其考核及参与资格。详细规范请参照沈阳理工大学官方网站公告。

(四)考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试科目仅包含一项考试内容,笔试环节侧重考察职业素养与技能,笔试分数精确到小数点后两位,以闭卷形式开展,总分为100分。及格标准为60分,达标者将按照分数高低进行排名

笔试的具体内容,举行时刻,考场分布,以及笔试结果,都会在沈阳理工大学官方网站上公布。

2.面试

根据招聘方案和面试名额三比一的比例，按照笔试分数由高至低的次序，选出各职位的面试候选人名单。分数未达标准的，无法参与面试环节；若最后一名面试者的分数相同，这些候选人将一同进入面试。在面试之前，若应聘者主动退出、资格审核未通过或存在作假行为被取消资格，以及其他导致职位空缺的情况，将实施补选程序。选拔补充通常在资格审核结束后三个工作日内办结。如果面试名单已经公布，补充面试的人员来不及公布，可以不再公布，由我们机构向其他进入这个岗位面试的竞争者解释状况。补充之后如果未能达到规定的面试比例，就按照实际人数来决定面试对象。

面试采用标准化形式进行，考察应聘者的政治素养、专业学问、工作技能以及岗位匹配度，以此衡量其是否符合任职资格。具体安排和入围者信息会在沈阳理工大学官方网站上公布。面试总分为100分，及格标准是60分，达不到这个分数的，将无法被录用。

笔试分数和面试分数采用五比五的比重进行合并,最终结果精确到小数点后两位,应聘者的综合评价由这个数值决定,具体分数会在沈阳理工大学官方网站上公布。

(五)体检

依照应聘者综合表现的高低次序，依照招聘方案以一一对应的方式选定参与体检的人员，综合表现相同者，则参考面试分数由高至低来决定，若面试分数依旧相同，则通过面试额外考核来分辨，参与体检的人员名单会在沈阳理工大学官方网站上公布。

体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

学校安排体检，指定那家三级甲等医院，这家医院专门负责公务员考录和事业单位招聘的体检工作。应聘者如果对体检结果有疑虑，想要再次检查，可以在收到体检结果的7天内，用书面方式向学校提出申请。如果还有其他规定，那就按照其他规定来执行。学校会在应聘者提出申请后的7个工作日内，安排进行复检。复检范围涉及可能影响最终判定的事项，此类复核仅限实施一次，最终评定以复核结果为依据。通过检查的人员，将作为预备考察对象。

(六)考察

主管部门与学校共同对预备考察者的政治立场、道德水准、专业技能、工作成效等状况进行现场核实，同时核查被考察者的任职资格。核实中发现不符合录用标准的，取消其录用资格，并将结果和理由清楚告知被考察者。核实无误的，确定其为预备录用人员。

(七)公示与聘用

招聘者的资料会在辽宁人事考试网和沈阳理工大学官方网站上公布，公布时间持续七个工作日。公布期满后，如果没有异议，就为相关人员办理确认手续。如果有异议，学校会展开调查，了解清楚情况后，再提出解决办法。新招聘的人员都要按照规定接受试用期的考核。试用阶段通常不会超过半年的时间，如果刚参加工作签订的是三年以上的雇佣协议，那么试用期限会设定为一年，国家有其他具体规定的，就按照那些规定来办。试用期间算作雇佣协议的有效时间。当试用结束并且表现达标时，就可以成为正式员工；如果表现不达标，那么就会终止雇佣关系。

联系方式

联系报名电话：024-24686160，024-24686161

纪律监督电话：024-24686156

这么多好机会，

有条件的千万别错过！